Guide pratique du contrat de professionnalisation
Guide pratique du contrat de professionnalisation De quoi s’agit-il ? Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat
GUIDE PRATIQUE apprenti-es, contrats professionnalisation
contrat de professionnalisation sont mis en exergue contre le chômage des jeunes Pourtant la voie de l’al - ternance a de plus en plus d’échos chez les jeunes Elle permet effecti - vement de lier la théorie au concret et d’avoir une première expérience pratique Malheureusement sur le fait d’avoir plus de chance de trouver
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - Pantheon-Sorbonne
BAIP / GUIDE PRATIQUE DES ÉTUDIANTS POUR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION 2018/2019 FRAIS D’INSCRIPTION L’étudiant en contrat de professionnalisation est exonéré des frais d’inscription à l’université sur présentation du Cerfa Attention Si votre contrat n’est pas signé, vous devez vous acquitter des frais d’inscription
GUIDE ALTERNANCE : APPRENTISSAGE OU PROFESSIONNALISATION
Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ont longtemps connu des différences assez marquées, tant au niveau des publics visés, qu’en ce qui concerne leur objectif, leur durée ou les modalités de réalisation de la formation
Contrat de professionnalisation
• Contrat à durée indéterminée (CDI) comportant une action de professionnalisation située en début de contrat, de 6 à 12 mois, avec un maximum de 24 mois pour des publics spécifiques ou lorsque la nature de la qualifica-
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - opco-santefr
un guide pratique de la formation professionnelle disponible sur notre site opco-sante ; un webinar en replay, « L’alternance, une voie d’excellence pour recruter » ; une frise chronologique du circuit du contrat d’apprentissage disponible sur notre site opco-sante ;
TRANSPORTS ROUTIERS DE MARCHANDISES GUIDE PRATIQUE 2020
s'informer sur les dispositifs/contrat d'apprentissage CERFA (N° 10103-07) Convention de formation** Dans les 5 jours calendaires suivant le début du contrat 20 jours calendaires Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail
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[PDF] CONTRAT DE TRAVAIL
[PDF] Modèle de - Caf
[PDF] Modèle de contrat de travail - CCI Bayonne
[PDF] Modèle de contrat de travail - CCI Bayonne
[PDF] Contrat de travail ? durée indéterminée - Chambre des Métiers
[PDF] Modèle de contrat de travail ? durée indéterminée (CDI) - Itm
n
Y la formation
R plafond de 3 par salarié Mise à jour 22/09/2020GUIDE PRATIQUE 2020
TRANSPORTS ROUTIERS DE MARCHANDISES
MES MODALITÉS DE PRISE EN CHARGE
Dans le cadre de sa mission OPCO Mobilités propose aux entreprises ce guide pratique précisant les modalités de prise en charge et les financements des différents types de formation
et applicables aux dossiers ise en charge est notifié à compter du 01 janvier 2020.Projet EN CONTRAT
G·$335(17H66$*(
EN CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION n
PRO A R
3URPRPLRQ RX 5HŃRQYHUVLRQ SMU O·$OPHUQMQŃH
PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Des entreprises de moins de 50 salariés
Titres
professionnels, diplômes inscrits au RNCP ou CQPTitres professionnels ou
diplômes inscrits au RNCPNiveaux de prises en charge
disponibles sur :France Compétences
A défaut, application du
Base forfaitaire annuelle
Certifications prioritaires
de brancheListe définie par la branche
Cf www.opcomobilites.fr
De 9,15 ¼ j 1D ¼COHXUH
selon la formation6 à 24 mois
Titres professionnels,
diplômes inscrits au RNCP ou CQPEn attente extension
Actions de formation au réel dans la limite
1 800 ½ 2 300 ½ 2 800 ½ 3 300 ½ 3 850 ½
Moins de 11
salariésDe 11 à
moins de 20 salariésDe 20 à
moins de 30 salariésDe 30 à
moins de 40 salariésDe 40 à
moins de 50 salariés Forfait AFEST (Formations en Situation de Travail) et/ou ParcoursContactez votre service de proximité
Diagnostic et accompagnement
Contactez votre service de proximité
Certifications non prioritaires 8 ¼COHXUH
Formations
qualifiantesEmplois
reconnus dans la convention collectiveContrat de professionnalisation
expérimentalChauffeur - livreur VUL
Agent / Opérateur logisitique
Conducteur sur véhicules articulés
13D0 ¼COHXUH
14 ¼COHXUH
1DD0 ¼COHXUH
6 mois
Formations prioritaires de branche
Liste définie par la branche
Cf www.opcomobilites.fr
De 9,15 ¼ j 13 ¼COHXUH
selon la formation6 à 24 mois
Formations non prioritaires 8 ¼COHXUH
6 à 12 mois
Autres
certificationsAutres
certificationsSocle de compétences et de
connaissances (CléA) E1D ¼COHXUHFormations permettant de faire
valider une VAEEn attente extension
Aide aux
entreprises de moins de 50 salariés (frais annexes) 2 ¼COHXUHFormation de
tuteur ou maîtreG·MSSUHQPLVVMJH
15 ¼COHXUH
Maximum 20 heures 15 ¼COHXUH
Maximum 20 heures 15 ¼COHXUH
Maximum 20 heures
Entreprises
ADHERENTES ou
PARTENAIRES
Au titre de vos versements volontaires et investissement formationRemboursement au réel dans la limite des fonds disponibles (remboursement des coûts pédagogiques, des rémunérations
ainsi que des frais annexes (repas, transports et hébergement))Le tuteur devra avoir suivi une formation de
tuteur avant le début du contrat YMise à jour 22/09/2020
MA DEMANDE DE PRISE EN CHARGE
* Documents disponibles sur https://www.opcomobilites.fr/demandez-une-prise-en-charge ouUn accompagnement à toutes les étapes
Si vous êtes ADHERENT, un interlocuteur unique a est : votre service de proximité (interlocuteurs régionaux) : https://www.opcomobilites.fr/contactDes démarches administratives simplifiées
Avec , la gestion administrative de vos actions de formation est dématérialisée au sein
avez la possibilité de choisir la subrogation des paiements aux organismes de formation.Rappel Pièces indispensables
à joindre au dossier
GpOML G·HQYRL
des dossiersDélai de réponse
Sous réserve de dossier
complet et conformeContrat
d·MSSUHQPLVVMJH y Le contrat est un contrat de travail y Retrouvez les informations dans la rubrique s'informer sur les dispositifs/contrat d'apprentissage y CERFA (N° 10103-07) y Convention de formation**Dans les 5 jours calendaires suivant le
début du contrat.20 jours calendaires
Contrat de
professionnalisation y Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail y Retrouvez les informations dans la rubrique s'informer sur les dispositifs/contrat de professionnalisation y Demande de prise en charge* y CERFA (EJ20) y Convention de formation** y Calendrier** y Programme** y **Dans les 5 jours calendaires suivant le
début du contrat. 20 jours calendaires Pro APromotion ou
Reconversion par
O·$OPHUQMQŃH
y Pour les salariés en CDI, ou en CUI CDI y Retrouvez les infomations dans la rubrique s'informer sur les dispositifs/proa y Demande de prise en charge des actions 2020 * y Convention de formation** y Calendrier** y Avenant au contrat de travailLes demandes de prise en charge
doivent parvenir au fur et à mesure de la réalisation des actions et au plus tard le 31 janvier 2021.Pour ces 4 dispositifs, vous
pouvez demander directement le remboursement POST-FORMATION (voir page 3) ºPour les dossiers
" papier » :20 jours calendaires
Pour les dossiers
14 jours calendaires
Plan de
développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés y Pour tous les salariésy Retrouvez les information dans la rubrique s'informer sur les dispositifs/plan de développement des compétences
y Demande de prise en charge des actions 2020 *Tuteur ou Maître
G·MSSUHQPLVVMJH
y Pour tous les salariés y Retrouvez les infomations dans la rubrique s'informer sur les dispositifs/le tutoratVersements
volontaires et/ou investissement formation y Pour tous les salariés y Retrouvez les infomations dans la rubriqueEntreprise/Devenez adhérent
Mise à jour 22/09/2020
MA DEMANDE DE REMBOURSEMENT
* Documents disponibles sur https://www.opcomobilites.fr/demandez-une-prise-en-charge ou*** Si la formation est financée en intégralité sur les versements volontaires et/ou investissement formation, le paiement interviendra à réception des documents complets et conformes.