La Gestion des talents entre dans une nouvelle ère
leurs efforts dans le domaine de la Gestion des talents au cours des dernières décennies, dans le but principal d’acquérir une image d’“employeur de choix” La Gestion des talents entre dans une nouvelle ère Tom Pfeiffer
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À l’Ère des Talents, les entreprises ne peuvent plus compter sur le maintien d'un atout concurrentiel durable Pour prospérer dans des contextes de tranformation permanente, les entreprises doivent être agiles pour pouvoir anticiper et faire face aux forces économiques, démographiques et technologiques
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les présente dans son site comme des défis ouverts et rémunère quiconque y apporte une solution2 Ce phénomène se transpose déjà dans le domaine de la gestion des talents L’entreprise australienne de télécommunications Telstra utilise Telstra CrowdSupport, une tribune communautaire, pour inciter ses clients à s’entraider
La nouvelle ère des avantages sociaux
La nouvelle ère des avantages sociaux Par Pierre-Luc Trudel Alors que la main-d’œuvre est devenue une denrée rare dans une multitude de secteurs d’activité, les entreprises doivent rivaliser d’imagination pour attirer et retenir les meilleurs talents Vacances illimitées, voyages dans le sud, iPhone neuf chaque année,
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telles que la gestion des talents et des compétences Ces enjeux sont d’autant plus forts qu’ils s’inscrivent dans un contexte de crise et d’internationalisation du marché Or, les entreprises qui atteignent un haut niveau de maturité dans la gestion des talents obtiennent des résultats d’affaires 30 supérieurs aux
La renaissance des finances publiques - ACCUEIL
que la gestion des finances publiques est entrée dans une nouvelle ère Les mesures d’assainissement budgétaire, les impératifs politiques et l’intérêt sans précédent de la part de la population ont accru la pression sur ceux qui gèrent l’argent des contribuables Nos entrevues montrent non
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Bienvenue dans la nouvelle réalité, une ère de perturbations constantes, de tendances qui changent la donne et de transformation perpétuelle Rester en tête signifie constituer une main-d’œuvre dotée des compétences, de l’attitude et de la souplesse nécessaires pour évoluer au rythme des changements,
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