EmPLOIS D’AvEnIR GUIDE DE L’OPÉRATEUR
à ces contrats s’applique donc aux emplois d’avenir, sauf lorsqu’il est modifié par des dispositions prévues par la loi 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création de l’emploi d’avenir et par le décret n°2012-1210 du 31 octobre 2012 relatif aux emplois d’avenir
Signature des premiers contrats emplois davenir du Gard
contrats « emplois d'avenir » du département, en présence des parlementaires, des représentants des services publics de l'Emploi et de l’Éducation Nationale et des Missions Locales Jeunes Le dispositif des emplois d'avenir témoigne de l'engagement de l’État à proposer
Les contrats emplois d’avenir à la RATP
Le contrat emploi d’avenir à la maintenance 1 L’OBJECTIF : UN EMPLOI ET UNE FORMATION QUALIFIANTE Dans le cadre de la politique gouvernementale visant à favoriser l’emploi et l’insertion, la RATP s’engage à créer des emplois d’avenir Ce dispositif permet à des jeunes de préparer un projet professionnel tout en exerçant
Emplois d’avEnir GUidE dE l’EmploYEUr
Les emplois d’avenir s’inscrivent dans le cadre « du contrat unique d’insertion » (contrat d’accompagnement dans l’emploi – CAE, dans le secteur non-marchand et contrat initiative emploi – CIE, dans le secteur marchand)
Contrats emploi d’avenir : 7 jeunes rejoignent nos effectifs
Contrats emploi d’avenir : 7 jeunes rejoignent nos effectifs Sommaire Éditorial Mairie de Nieul-sur-Mer Service Communication BP 13 - 17 137 Nieul-sur-Mer
Questions-réponses actualisé relatif aux emplois d’avenir 29
Questions-réponses actualisé relatif aux emplois d’avenir 29 mai 2013 Rappel : les emplois d’avenir sont conclus sous la forme, selon le cas, des contrats d’accompagnement dans l’emploi dans le secteur non-marchand, ou des contrats initiative emploi dans le secteur marchand
Questions-réponses actualisé relatif aux emplois d’avenir 6
Questions-réponses actualisé relatif aux emplois d’avenir 6 février 2015 Rappel : les emplois d’avenir sont conclus sous la forme, selon le cas, des contrats d’accompagnement dans l’emploi dans le secteur non-marchand, ou des contrats initiative emploi dans le secteur marchand
GUIDE TITULAIRES DE CONTRATS / EFFECTIFS & MASSE SALARIALE
CONTRAT D’APPRENTISSAGE (Pour les entreprises de - de 11 salariés) NON NON: NON CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION: NON OUI: NON CONTRAT DE TRAVAIL INTERMITTENT: OUI OUI: NON CONTRAT SAISONNIER (ex : job d’été) OUI OUI: OUI CUI-CAE : contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l'emploi (Y compris les emplois d’avenir
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