GUIDE du contractuel de l’éducation nationale
du contractuel de l’éducation nationale Cher(e) collègue, Voici la nouvelle édition du Guide SNALC des Contractuels de l’Education Nationale exer-çant des fonctions d’enseignement, d’éducation et d’orientation Suite au Protocole d’accord du 31 mars 2011 portant sécurisation des parcours profes-
Service de l’emploi FAQ en droit du travail - Vaud
Si le travailleur peut refuser l'offre qui lui est faite par l'employeur de travailler, il s'agit de travail occasionnel (travail sur appel improprement dit) Il n'y a travail sur appel à proprement parler que lorsque le travailleur doit accepter de donner suite à l'appel de l'employeur
et le réemploi de tous les non-titulaires de l’Académie
contractuel-le-s Le SNES-FSU continue de revendiquer le réemploi de tous les non-titulaires dans l’académie, une amélioration de leurs conditions d’exercice et l’arrêt de tout nouveau recrutement de précaires Nous exigeons la titularisation rapide de tous-tes les collègues actuellement en poste dans notre académie
Guide pratique 6 Le cadre juridique de la mobilité 201 et des
Guide pratique 6 - Le cadre juridique de la mobilité et des parcours professionnels 1 6 SOMMAIRE Fiche 6/1 P 3 Les dispositifs statutaires, indemnitaires et sociaux de la mobilité
erspectives Education ormation
ex-contractuel·les (maintenant de 150 à 180 points en fonction de l’échelon) Nous déplorons que l’harmonisation de l’âge maxi d’un enfant pour une prise en compte de la bonifica-tion liée se fasse par le bas à 18 ans et que la bonifi-cation pour les stagiaires non ex-contractuel·les passe de 50 points à 10 points
Demander une mutation - SNEC CFTC
Quand un maître contractuel définitif se met au mouvement, son service est déclaré susceptible d’être vaant Il ne deviendra vaant que si le maître obtient sa mutation S’il ne l’o tient pas, il onserve son service ; il est donc inutile de candidater sur son propre service
BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE
BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DE LA JUSTICE investissement dans la fonction qu’ils exercent, et de la pénibilité de celles-ci – Pour les managers, il doit constituer un outil de mobilisation de leurs collaborateurs
[PDF] refuser une affectation education nationale
[PDF] réfute la thèse : a cause du livre numérique nous allons vers une mort inéluctable du livre
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[PDF] Regard croisés sur la Grande guerre
[PDF] Regard sur l'Afrique
[PDF] regarde impératif
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[PDF] Regarder
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[PDF] regarder le film
[PDF] regarder le numero 13
[PDF] regarder loin c'est regarder dans le passé