Convenio 87 de la OIT Convenio relativo a la libertad
Convenio 87 de la OIT Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación ----- Índice Introducción Parte I Libertad sindical Parte II Protección del derecho de sindicación Parte III Disposiciones Diversas Parte IV
CONVENIO No 87 RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA
de la organizacion internacional del trabajo, relativo a la libertad sindical y a la proteccion de los derechos de sindicalizacion actualizado: si confrontado: si contenido : conferencia internacional del trabajo convenio 87 convenio relativo a la libertad sindical y a la protecciÓn del derecho de sindicaciÓn
CONVENIO 87 Convenio relativo a la libertad sindical y a la
CONVENIO 87 Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 de
CONVENIO NUMERO 87, RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA
CONVENIO NUMERO 87, RELATIVO A LA LIBERTAD SINDICAL Y A LA PROTECCION AL DERECHO SINDICAL, ADOPTADO EL 9 DE JULIO DE 1948, POR LA XXXI CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, EN SAN FRANCISCO, CALIFORNIA TEXTO ORIGINAL Convenio publicado en el Diario Oficial de la Federación, el lunes 16 de octubre de 1950
Convenio 87 relativo a la libertad sindical y a la protección
Convenio 87 relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación (Nota: Fecha de entrada en vigor: 04:07:1950 ) La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en San Francisco por el Consejo de Ad ministración de la Oficina Internacional del
C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección
C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm 87) Convenio relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho de sindicación (Entrada en vigor: 04 julio 1950)Adopción: San Francisco, 31ª reunión CIT (09 julio 1948) - Estatus: Instrumento actualizado (Convenios Fundamentales)
CONVENIO 111 OIT CONVENIO RELATIVO A LA DISCRIMINACIÓN EN
siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio relativo a la discriminación (empleo y ocupación), 1958: Artículo 1 1 A los efectos de este Convenio, el término “discriminación” comprende: a) cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza,
LOS CONVENIOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACION INTERNACIONAL
Convenio Relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación, 1948 (núm 87) Convenio Relativo a la aplicación de los principios del Derecho de Sin-dicación y de Negociación Colectiva, 1949 (núm 98) Convenio Relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio, 1930 (núm 29)
convenio relativo a la discriminacion en el empleo
mil novecientos cincuenta y ocho, el siguiente Convenio, que podrá ser citado como el Convenio relativo a la discriminación (empleo y ocupación), 1958 Artículo 1 1 A los efectos de este Convenio, el término "discriminación" comprende: a) Cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo,
CONVENIO RELATIVO A LA DISCRIMINACION EN MATERIA DE EMPLEO Y
presente Convenio cesará de estar abierto a la ratificación por los miembros 2 - Este Convenio continuará en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor ARTICULO 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente auténticas
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