II- Qu’est-ce qu’un objectif d’apprentissage
II- Qu’est-ce qu’un objectif d’apprentissage ? Les objectifs d’apprentissage correspondent à ce qui doit être maîtrisé par les élèves à la fin du questionnement et ce qui sera donc évalué tout au long de l’apprentissage 2-1 Des objectifs d’apprentissage aux compétences et capacités Les objectifs d’apprentissage sont
La rédaction d’objectifs d’apprentissage : principes
Selon Legendre (2005), l’objectif d’apprentissage, d’un point de vue didactique, se réfère à un «Résultat déterminé avec précision que le sujet doit atteindre pendant ou à la fin d’une situation pédagogique ou d’un programme d’études» (p 943) De façon plus spécifique, l’objectif d’apprentissage « précise les
FICHE CONSEIL FORMULER DES OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
les objectifs d’apprentissage Un objectif d’apprentissage est un énoncé court qui permet aux étudiants d’identifier précisément ce qu’ils devraient réussir à réaliser suite à une situation d’apprentissage Il s’apparente à la notion d’acquis d’apprentissage (learning outcomes)
Élaborer des objectifs d’apprentissage SMART
Votre objectif d’apprentissage doit exposer ce que vous avez besoin d’apprendre – il n’est pas une activité d’apprentissage Par exemple, « Je vais m’inscrire à un cours sur les lois qui régissent la
Élaborer des objectifs d’apprentissage SMART
5 Fixez un délai raisonnable pour effectuer vos activités d’apprentissage et atteindre votre objectif Votre objectif d’apprentissage doit exposer ce que vous avez besoin d’apprendre, et pas une activité d’apprentissage Par exemple, « Je vais m’inscrire à un cours sur les lois qui régissent la
Comment définir les objectifs d’apprentissage de son cours
En décrivant un objectif d’apprentissage, vous décrivez de façon détaillée les actions que les étudiants doivent être capables de réaliser à la fin du cours On définit les objectifs à 2 niveaux : au niveau de son enseignement (= les objectifs généraux),
Taxonomies d’objectifs d’apprentissage et exemples de verbes
Pôle de soutien à l’enseignement et l’apprentissage 1 Taxonomies d’objectifs d’apprentissage et exemples de verbes d’action La taxonomie de Bloom (1956) révisée par Krathwohl (2002) peut être utile pour cibler un niveau d’apprentissage de type cognitif
GUIDE DE RÉDACTION D’OBJECTIFS DE STAGE
Avant de parler des diverses catégories d'objectifs, il convient de définir ce qu'est un objectif d'apprentissage Définition Un objectif d'apprentissage est une habileté (compétence) précise que l'on désire acquérir suite à une activité pédagogique
Rituels pour apprendre à compter Petite Section
Le dé géant Objectif : Dire le nombre représenté par une constellation du dé jusqu’à 3 L’enseignant présente un gros cube en mousse et 6 feuilles carrées de la taille d’une face du cube Sur chaque face est représentée une constellation du dé de 1 à 3
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Taxonomies d'objectifs d'apprentissage et edžemples de ǀerbes d'action
La taxonomie de Bloom (1956) révisée par Krathwohl (2002) peut être utile pour cibler un niveau
d'apprentissage de type cognitif. Pour les apprentissages de type affectif, on peut utiliser la taxonomie proposée par Berthiaume et Daele (2013) Berthiaume et Daele proposent aussi une taxonomie pour les apprentissages de type psychomoteur.Créer
Evaluer
Analyser
Appliquer
Comprendre
Mémoriser, se rappeler
Adoption
Valorisation
Réception
Reproduction
Perception
Perfectionnement
Domaine COGNITIF
Niveau visé Exemples de verbes d'action possiblesCréer
Assembler des éléments
pour former un tout nouveau et cohérent, ou faire une production originale adapter, agencer, anticiper, arranger, assembler, combiner, commenter, composer, concevoir, connecter, construire, créer, développer, écrire, exposer, incorporer, intégrer, mettre en place, organiser, planifier,Evaluer
Porter un jugement sur
la base de critères et de normes apprécier, argumenter, attaquer, choisir, conclure, critiquer, défendre,Analyser
Décomposer les parties
constitutiǀes d'un tout et déterminer les liens qui unissent ces parties entres elles et à une structure ou une finalité d'ensemble analyser, cibler, comparer, contraster, critiquer, découper, déduire, délimiter, différencier, discriminer, disséquer, distinguer, examiner, faire corréler, faire ressortir, inférer, limiter, mettre en priorité, mettre enAppliquer
Exécuter ou utiliser une
procédure dans une situation donnée administrer, appliquer, assembler, calculer, catégoriser, colliger, construire, contrôler, découvrir, démontrer, dessiner, déterminer, employer, établir, formuler, fournir, manipuler, mesurer, mettre en pratique, modifier, montrer, opérer, participer, préparer, produire, résoudre, traiter, trouver,Comprendre
Construire la
signification d'informations reĕues (orales, écrites et graphiques) classer, comparer, convertir, démontrer, différencier, dire dans ses mots, généraliser, interpréter, paraphraser, prédire, reformuler, représenter,Se rappeler
Extraire les
connaissances significatives issues de sa mémoire à long- terme associer, citer, décrire, définir, dupliquer, enregistrer, énumérer, étiqueter, identifier, indiquer, lister, localiser, mémoriser, nommer, ordonner,Domaine AFFECTIF
Niveau visé Exemples de ǀerbes d'action
Réception
Être attentif, sensibilisĠ, conscient d'une
problématique ; faire preuǀe d'ouǀerture accepter, analyser, associer, définir, différencier, écouter, identifier, interroger, poser des questions, reconnaître,Valorisation
Promouvoir une valeur ou une attitude,
prendre position acclamer, approuver, argumenter, choisir, conscientiser, contester, débattre, démontrer, encourager, fournir desAdoption
Adopter un comportement qui reflète une
attitude ou une valeur ; être engagé personnellement adhérer, agir, aider, assister, changer, diriger, éviter, modifier, offrir, pratiquer, prévenir, réclamer, réviser,Domaine PSYCHOMOTEUR
Niveau visé Edžemples de ǀerbes d'action
Perception
Reconnaître des gestes, des étapes réalisées par une autre personne discriminer, identifier, percevoir, reconnaître...Reproduction
Poser des gestes soi-même
appliquer, coordonner, démontrer, employer, exécuter,Perfectionnement
Développer ses propres techniques
anticiper, adapter, améliorer, changer, composer, contrôler, diversifier, improviser, interpréter, modifier,SOURCES
Berthiaume, D. & Daele, A. (2013). Comment clarifier les apprentissages visés par un enseignement ?
In D. Berthiaume & N. Rege Colet (Eds.), La pédagogie de l'enseignement supérieur : repères
théoriques et applications pratiques, Vol. 1, 55-71. Berne : Peter Lang.CEFES (Centre dΖĠtudes et de formation en enseignement supĠrieur) de l'UniǀersitĠ de MontrĠal.
Consulté à l'adresse http://www.cefes.umontreal.ca/ressources/guides/Plan_cours/FPO.htmKrathwohl, D.R. (2002). A Reǀision of Bloom's Tadžonomy, An Oǀerǀiew. Theory into Practice,41(4), pp.