Mise à jour sur les appels d’offres en ligne du gouvernement
soumissions ni à faire livrer des boîtes de proposition au centre-ville de Toronto Vous pouvez configurer l’accès et les permissions pour des utilisateurs multiples au sein de votre organisation, sans frais supplémentaires Ceci permet aux fournisseurs d’assurer l’intérim en cas d’absence (comme pendant les vacances)
ID LOGISTICS
Le présent document contient des informations prospectives Aucune garantie ne peut être donnée quant à la réalisation de ces prévisions qui sont soumises à des risques dont eux dé rits dans le Do ument de ase, à l’évolution de la onjon ture é onomique, des marhés finan iers et des marhés sur lesquels ID Logistics Group est présent
Guide pratique 17aout2016 - umonctonca
Guide de pratique sur l’intervention en contexte d’autonégligence chez la clientèle du soutien à domicile en déficience physique , Centre de santé et de services sociaux Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke, Sherbrooke, 28
Masque FIDAA V22 MANUEL UTILISATEUR - EDF France
La PEI permet la validation par le donneur d'ordre EDF des accès sur site des intervenants Ce document est identique sur tous les sites à l'exception du tableau des zones d’accès spécifique à chaque site Les entreprises peuvent envoyer la PEI soit par via l’application, soit par courrier électronique
Stratégie de recrutement
1 Le secteur, les activités et l’organisation des entreprises de travail temporaire L’intérim, en droit du travail, est le temps pendant lequel une fonction est assurée par un remplaçant, le titulaire étant indisponible L’intérim repose sur une relation tripartite entre
Focus Prévention NETTOYONS EN BONNE SANTÉ
des visites est aussi lié au secteur d’activité de l’entreprise, la visite médicale pouvant avoir lieu tous les 24 mois avec un entretien infirmier à 12 mois Toutefois le Médecin du travail reste juge de la fréquence des visites en fonction des bonnes pratiques «
Mise à jour sur les appels d’offres en ligne du gouvernement
portail électronique du gouvernement de l’Ontario pour certaines demandes d’approvisionnement désignées Les fournisseurs peuvent répondre aux questions relatives à ces demandes et joindre ou téléverser des documents supplémentaires (comme des certificats, des dessins) le cas échéant 2
Guide de l’éducateur
Ce guide du personnel a été conçu pour favoriser la meilleure diffusion possible de l’information au sein de notre établissement Des précisions ou des ajouts peuvent vous être remis tout au long de l’année scolaire Nous vous invitons à y jeter un œil attentif et à le laisser bien à la vue dans votre local lors des journées de
Guide à l’intention des nouveaux étudiants
1o le paiement des frais d’inscription; 2o la confirmation obligatoire des cours que vous suivrez l’hiver prochain Vous trouverez dans ce guide la procédure à suivre afin d’effectuer le paiement de vos frais, la procédure de confirmation des cours, ainsi que d’autres informations importantes
[PDF] BIENVENUE SUR VOTRE ESPACE SALARIÉ
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[PDF] Guide pour les utilisateurs
[PDF] Information sur l Assurance SANTÉ
[PDF] European Commission Authentication System
2016Ͳ09Ͳ02
1Initiationàdesguidesdepratique
danslaluttecontrela maltraitanceMarieBeaulieu,Ph.D.
Jessica
Calvé,M.SS.
Université
deMoncton- CampusdeShippagan 17 août2016Remerciements
RoxaneLeboeuf,CoordonnatricedelaChaire
Financement
•Chaire: •EnMains:CRSH,CRIͲVIFF,NICE,QWB •Arrimage:QADA2016Ͳ09Ͳ02
2 Plan de laprésentation •Guidedepratique:MiseencontexteINtervention,
Scénarios(2010)
•Autonégligence (2014) •Arrimage(2015)PREMIÈREPARTIE
Guidedepratique
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3 Quoi? •"Recommandations élaboréesdefaçonsystématique d'uneinterventiondanslesecteurdesservicessociaux.Cesrecommandationssontfondées surdesdonnées a tique des partiesprenantes»(INESSS,2012,2015) 5Pourquoi?
transparente; détection, d'interventionoudesuivi)etainsi réduirelavariationindueauniveaudela pratique; oupromouvoirl'utilisationefficientedes r essources; 62016Ͳ09Ͳ02
4Pourquoi?(2)
risque; activitésderecherche; recherche; •Éclairerlespolitiquespubliques. (AMC,2007;HAS,2015) 7Développéparqui?
•Années1990 medicine» •Devenu"evidenceͲbased practice»dansle domainepsychosocial 82016Ͳ09Ͳ02
5Dansquelformat?
•Lestandard :Ilabordeunpointprécisd'une portesurunepratiqueouunepolitique particulière; recommandationsissuesd'autresGP; •Parintérim :Ilestcréépourrépondreàun besoinalorsquelesdonnéesdisponibles serontbonifiéesdansunavenirproche; 9Dansquelformat?(2)
•D'urgence :Créépourrépondreàunbesoin urgent: oRéponserapide :Leprocessuscomprendune seulement; oConseilrapide :L aproblématiqueabordéedansleGPà (WHO, 2014)10
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6Phasesdecréationetd'utilisation
11Enjeuxetsolutions
Accèsauxressourcesnécessaires
•Humaines •Matérielles •Financières •Temporelles avantdedébuter! 122016Ͳ09Ͳ02
7Enjeuxetsolutions
Coordinationdespartiesprenantes
•Conflitsd'intérêtsEngagementdansunprocessustransparent
•ConfidentialitéÉtablirdesbalisesdecommunication
13Enjeuxetsolutions
Contenuetforme
•Principed'équité •Vocabulaire •Formatdeprésentation 142016Ͳ09Ͳ02
8DEUXIÈMEPARTIE
Maltraitance
Définition
" Il y a maltraitance quand un geste singulier ou répétitif, ou une absence d"action appropriée, se produit dans une relation où il devrait y avoir de la confiance et que cela cause du tort ou de la détresse à une personne âgée » (MFA, 2010, traduction libre de OMS, 2002) 162016Ͳ09Ͳ02
9DéfinitionͲTypes
17Pourquoilesguidesdepratiquedans
cedomaine •Situationscomplexes; oIntersectorialité; 182016Ͳ09Ͳ02
10TROISIÈMEPARTIE
EnMains
Projetenbref
•Documenterlesenjeuxpsychosociauxetéthiques
rencontrésparlesintervenants psychosociauxdanslessituationsde (CRSH:2000à2004)
décision (CriͲviff :2005Ͳ2007)
Handaucontextecanadien,international
(NICE, 2010)20
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11VoirGPensemble
21QUATRIÈMEPARTIE
Autonégligence
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12Projetenbref- Essaidemaîtrise
•Hiver2014: lasanté •Automne2014: oStageàtempspartielauCSSSͲIUGS oDéveloppementduGPencoconstruction 23Définition
•"L'autonégligence comprend unevastegammedecomportements, distribués suruncontinuumd'intensité, culturellementetsocialementencadrés, effectuésvolontairementounon, propresbesoinsouàseprocurerdessoins, delapersonneetd'autrui» (Calvé,2015). 242016Ͳ09Ͳ02
13VoirGPensemble
25CINQUIÈMEPARTIE
Arrimage
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14Projetenbref
•RechercheͲaction de trois ans dans le nordͲest de Montréal •Praticiens montréalais intéressés par les pratiques intersectorielles de lutte contre la maltraitance •Appel à laChaire de recherche sur la maltraitance envers les personnes aînées •An 1 : Modélisation des pratiques intersectorielles•Identification d'une pratique innovante : duos policiercommunautaire / intervenant psychosocial
•Ans 2 et 3 : Documentation et analyse, modélisation, diffusion 27Projetenbref(2)
28Analysesintra
etinterͲcasRecherchede
documentation auprès des partenairesEntrevues
individuelles: partenaireset membresdesduosEntrevuesenduo:
d'explorationetde suiviObservation
d'interventionsObservationdesduos
auxtablesde concertation2016Ͳ09Ͳ02
15VoirGPensemble
29Conclusion
•Importancederendredisponibleunplus grandnombred'outilsvisantlamobilisation delapratiqueetdelaformation visͲàͲvislesecteurdelasanté pratique 302016Ͳ09Ͳ02
16Merci!
Pourplusd'informations
www.maltraitancedesaines.com•ASSOCIATIONMÉDICALECANADIENNE(AMC,2007).Manuelsurlesguidesdepratiqueclinique,rédigéparDaveDavis,JoanneGoldmanetValerie A.Palda,Ottawa,45pages.Disponibleàl'adresse :https://www.cma.ca/Assets/assetsͲ
library/document/fr/clinicalͲresources/CPGhandbookͲf.pdf
•BEAULIEU,Marie,JessicaCALVÉ,JoséphineLOOCK,LuisaDIAZDURAN,Marika LUSSIERͲTHERRIENetSuzanneGARON(2015).Luttecontrelamaltraitanceenverslespersonnesaînées :pratiqueenduointersectorielpolicier/intervenantduréseaupublicoucommunautairedusecteurdelasantéetdesservicessociaux.Guidedepratique.Éditionmars2015,UniversitédeSherbrooke,Sherbrooke,30pages.Disponibleàl'adresse :http://www.maltraitancedesaines.com/images/Arrimage_Guide_de_pratique_mars2015.pdf
•BEAULIEU,MarieetLuisaDIAZDURAN(2015).ProjetArrimage :modèledetravailintersectorielpourcontrerlamaltraitanceenverslespersonnesaînées.Lespratiquesintersectoriellesdelaluttecontrelamaltraitanceenverslespersonnesaînées.Recensioninterdisciplinairedesécrits,UniversitédeSherbrooke,Sherbrooke,175pages.Disponibleàl'adresse :http://www.maltraitancedesaines.com/images/Arrimage_Recension_Intersectorielle.pdf
•BEAULIEU,Marie,JoséphineLOOCK,JessicaCALVÉetSuzanneGARON(2015).Lapratiqueenduointersectorielpolicier/intervenantpsychosocialpourcontrerlamaltraitanceenverslespersonnesaînées :étudesdecasdanstroiscontextesdansleNordͲestdeMontréal.Rapportdedocumentation,analyseetsuividepratique,UniversitédeSherbrooke,Sherbrooke,134pag
es .Disponibleàl'adresse :http://maltraitancedesaines.com/images/Arrimage_Rapport_de_recherche.pdf
•CALVÉ,Jessica(2015).Guidedepratiquesurl'interventionencontexted'autonégligence chezlaclientèledusoutienàdomicileendéficiencephysique,CentredesantéetdeservicessociauxInstitutuniversitairedegériatriedeSherbrooke,Sherbrooke,28pages.
CHER CHESURLAMALTRAITANCEENVERSLESPERSONNESAÎNÉES;MINISTÈREDELAFAMILLEETSECRÉTARIATAUXAÎNÉS(2015).Terminologiesurlamaltraitanceenverslespersonnesaînées,GouvernementduQuébec,2pages.Disponibleàl'adresse :http://www.aideabusaines.ca/wpͲcontent/uploads/2016/03/TerminologieͲsurͲlaͲmaltraitanceͲenversͲlesͲpersonnesͲ
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2016Ͳ09Ͳ02
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•HAUTEAUTORITÉDESANTÉ(HAS,2010).Élaborationderecommandationsdebonnepratique.Méthode"Recommandationsparconsensusformalisé»,Servicedesbonnespratiquesprofessionnelles,France,40pages.Disponibleàl'adresse :http://www.hasͲsante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2011Ͳ
•HAUTEAUTORITÉDESANTÉ(HAS,2015).Élaborationderecommandationsdebonnepratique.Méthode"Recommandationspourlapratiqueclinique»,Servicedesbonnespratiquesprofessionnelles,France,24pages.Disponibleàl'adresse :http://www.hasͲsante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2011Ͳ
•INSTITUTNATIONALD'EXCELLENCEENSANTÉETENSERVICESSOCIAUX(INESSS,2015).Cadred'élaborationdesguidesdepratiquedanslesecteurdesservicessociaux,rédigéparSylvieBeauchamp,MartinDrapeau,CarmenDionneetJeanͲPierreDuplantie,95pages.Disponibleàl'adresse :https://www.inesss.qc.ca/fileadmin/doc/INESSS/Rapports/ServicesSociaux/INESSS_Cadre_elaboration_guides_pra
tique_servicessociaux.pdfRéférences(2)
: https://www.inesss.qc.ca/fileadmin/doc/INESSS/ServicesSociaux/Guide_pratique/GuidePratique_ServicesSociaux.pdf
•MINISTÈREDELAFAMILLEETDESAINÉS(MFA,2010).Pland'actiongouvernementalpourcontrerlamaltraitanceenverslespersonnesaînées2010Ͳ2015,GouvernementduQuébec,Québec,82pages.Disponibleàl'adresse :http://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/Plan_action_maltraitance.pdf
•NATIONALINSTITUTEFORHEALTHANDCAREEXCELLENCE(NICE,2016).Processandmethodsguides.DevelopingNICEguidelines:Themanual,Londres,247pages.Disponibleàl'adresse :https://www.nice.org.uk/Media/Default/About/whatͲweͲdo/NICEͲguidance/NICEͲ
guidelines/developing•NATIONALINSTITUTEFORHEALTHANDCAREEXCELLENCE(NICE,2013).Processandmethodsguides.Thesocialcareguidancemanual,Londres,205pages.Disponibleàl'adresse :https://www.nice.org.uk/article/pmg10/resources/nonͲguidanceͲtheͲsocialͲcareͲguidanceͲ
manualͲpdf•NATIONALINSTITUTEFORHEALTHANDCLINICALEXCELLENCE(NICE,2008).Socialvaluejudgements.PrinciplesforthedevelopmentofNICEguidance,Secondedition,Londres,36pages.Disponibleàl'adresse :https://www.nice.org.uk/media/default/about/whatͲweͲdo/researchͲandͲdevelopment/socialͲvalueͲjudgementsͲprinciplesͲ
•NEESHAMͲGRENON,Fiona(2012).L'interventionentravailsocialdanslessituationsd'autonégligence chezlespersonnesaînées,Mémoire(M.S.S.),UniversitédeSherbrooke,Sherbrooke,203pages.
•SCOTTISHINTERCOLLEGIATEGUIDELINESNETWORK(SIGN,2015).SIGN50.Aguidelinedeveloper'shandbook,HealthcareImprovementScotland,Edimbourg,63pages.Disponibleàl'adresse :http://www.sign.ac.uk/pdf/sign50.pdf
nd edition,Genève,179pages.Disponibleàl'adresse :http://www.who.int/kms/handbook_2nd_ed.pdf