Panorama de branche 2017 HORLOGERIE COMMERCE DE GROS

Caractéristiques des organismes de formations Sur 163 organismes de formation intervenus : 135 étaient du secteur privé, 12 relevaient d’un ministère, 10 étaient des universités et 6 des organismes consulaires Une durée de formation stable Par rapport à l’enquête de 2008 les formations de moins de 500 h ont connu une progression

DOCUMENT DE TRAVAIL - INSEE

collectives ou autres accords (CDI, CDD, vacation, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et enfin les contrats aidés (contrat d’avenir, contrat d’accompagnement dans l’emploi, autre contrat aidé) Les stagiaires sont exclus de la description du personnel, en revanche l’information de savoir si l’établissement

Les aides au secteur marchand diminuent

Caractéristiques des bénéficiaires (en ) 2 928 contrats de professionnalisation signés en Basse-Normandie sur la campagne 2012/2013, en baisse par rapport à la campagne antérieure Part de femmes Age Secteur de l'entreprise Basse-Normandie Calvados Manche Orne 590 229 235 126 44,2 45,0 45,5 40,5 De 18 à 25 ans 38,1 31,9 42,6 41,3

INGÉNIEURS ET CADRES D’ÉTUDE, RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT EN

alternance (apprentissage, contrat de professionnalisation) Principalement des contrats stables mais des salaires moins attractifs qu’ailleurs Faire évoluer l’image du métier et les conditions de travail (salaires, horaires, organisation du travail ) pour attirer les talents féminins, les jeunes, et les maintenir sur le

Les aides au secteur marchand diminuent

Caractéristiques des bénéficiaires (en ) 3 250 contrats de professionnalisation signés en Basse-Normandie sur la campagne 2011/2012, en progression par rapport à la campagne antérieure Part de femmes Age Basse-Normandie Calvados Manche Orne 895 468 274 153 46,0 46,9 46,7 41,9 De 18 à 25 ans 33,6 33,4 33,8 33,8 De 26 à 49 ans 44,8 49,0