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Bilan Formation 2012 - Planete CSCA

agefos-pme com Bilan Formation 2012 Branche professionnelle des Entreprises du Courtage d’Assurances et/ou de Réassurances SPP du 18 octobre 2013

BILAN 2012 COORACEppt [Mode de compatibilité]

agefos-pme com SOMMAIRE PREAMBULE 3 Les obligations conventionnelles 4 1 DONNEES GENERALES 5 1 1 – Les chiffres clés 6 1 2 – Collectes et dépenses par activité 7 2 LES DISPOSITIFS 8 2 1 – Le plan de formation de 10 à 49 salariés 9 2 2 – Le plan de formation de 50 salariés et plus 12 2 3 – La Professionnalisation 14

BILAN SPORT 2011d finitif - FranceOlympiquecom

BILAN 2011 AGEFOS PME votre conseiller Emploi-Formation, partoAGEFOS PME votre conseiller Emploi-Formation, partout en Franceut en France Juillet 2012 -Juillet 2012 ---BILAN SPORT 2011 AGEFOS PMEBILAN SPORT 2011 AGEFOS PME www agefos-pme com

B01000 BILAN 2011 Version allégée site CEFI

AGEFOS PME votre conseiller Emploi-Formation, partout en France Branche IMMOBILIER – Bilan annuel 2011 4 LES OBLIGATIONS CONVENTIONNELLES DE VOTRE BRANCHE * Masse Salariale Annuelle Brute AGEFOS PME est partenaire de la branche professionnelle depuis la signature de l’accord du 28 octobre 1992

Des services qui changent la formation

BILAN 2011 V2 - Alimentation et tendances

AGEFOS PME votre conseiller Emploi-Formation, partout en France Restauration rapide – Bilan annuel 2011 1 RESTAURATION RAPIDE BILAN 2011 AGEFOS PME votre conseiller Emploi-Formation, partout en France SPP du 26/06/2012 www agefos-pme com

Convention de Reclassement Personnalisé BILAN 2011

accompagnés par AGEFOS PME AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes - Bilan CTP-CRP 2011 6 90 des stagiaires ayant bénéficié d'un accord de financement d'AGEFOS PME en 2011 étaient adhérents au dispositif CRP Adhérent dispositif Dpt 44 Dpt 72 Dpt 49 Dpt 85 Dpt 53 Pays de la Loire Convention de Reclassement Personnalisé 215 189

G99019 - Bilan de groupe 2013

des services qui changent la formation 1 preambule 0 0 0 bilan 2013 ‐coorace agefos‐pme com 3

BILAN DE BRANCHE 2013 - Planete CSCA

des services qui changent la formation agefos pme siÈge national 187, quai de valmy 75 010 paris agefos-pme com bilan de branche 2013 courtage d’assurances et/ou de

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Tous Gagnants

www.emploi.gouv.fr/jeune

Des services qui changent la formation

AGEFOS PME s'engage dans la mise en oeuvre de la POE collective dès la création de cette mesure par la loi du 28 juillet 2011 pour développer l'alternance et sécuriser les parcours professionnels.

Fiche initiative n°01

L a POE collective apparait comme une mesure pertinente pour répondre aux besoins en re quête nationale récurrente, (Repérage Flash Emploi - RFE), qui met en évidence des besoins sur certaines fonctions et dans certains secteurs d'activité. concours du FPSPP et grâce à une méthodologie vali

ȇOBJECTIFS ET NATURE DES ACTIONS

étape 1 | le diagnostic des besoins

Un diagno

stic des besoins validé nationalement (RFE) régionales avec des éléments de diagnostic local au plus près des besoins territoriaux. Le réseau AGEFOS PME a déployé des POE collectives que l'on peut répartir en deux catégories : 1. des formations sur des compétences trans- verses réalisées dans le cadre d'un accord na tional passé entre des organismes de formation et AGEFOS PME. La majorité de ces actions ré 2. des ɋɋ réalisées suite à des appels à propositions des AGEFOS PME ré dans un territoire et/ou une branche. PAGE 1 SUR 2

Le diagnostic

ȇȴbesoins

de recrutement.

Le sourcing : recrutement des stagiaires

Parcours en POEC

d'immersion en entreprise partielle

Accompagnement renforcé

Les points forts du dispositif

AGEFOS PME

La préparation opérationnelle à l'emploi

et demande d'emploi dans les branches

AGEFOS PME et sur les territoires

Parmi les branches concernées en 2012 on retrouve principalement :

Service à la personne

par la branche : validation partielle d'une garde d'enfants...

Froid et connexes :

Boucherie :

formation des viandes

Nautisme :

nuisier du nautisme - aménagement intérieur de ba

Tous Gagnants

www.emploi.gouv.fr/jeune cipaux bouchers et abattoirs du département,

Objectif du parcours de POEC

tion aux métiers de transformation des viandes pour faire face aux besoins en recrutement dans ces métiers (boucheries, moyennes surfaces de distribution, abattoirs)

Recrutement des stagiaires

associant Pôle emploi, les professionnels et l'AFPA

45 stagiaires

Etienne, 280 heures en centre et 119 en entre

prise

Métier du

nautisme - Languedoc-Roussillon

Partenaires : AGEFOS PME, Pôle emploi et entre

prises du nautisme Recrutement des stagiaires par la méthode de re crutement par simulation de Pôle emploi

Adaptation d'un parcours de formation sur la base

étape 3 | le bilan

Pour répondre aux exigences des partenaires sociaux aux organismes de formation un suivi individualisé de l'insertion professionnelle des stagiaires : en sortie de stage

étape 2 | la mise en oeuvre

Les PO

Etablissement du protocole avec Pôle emploi

Pôle emploi et l'organisme de formation des infor mations collectives, recrutement des stagiaires sur la base des pré-requis des postes visés

Mise en oeuvre de l'action de formation et sa ges

Service à la personne - Colmar (Alsace)

Partenaires

régional d'Alsace et AFPA

Objectif du parcours de POEC

tielle du titre d'ADVF

Recrutement des stagiaires

associant Pôle em ploi, les employeurs et l'AFPA

16 stagiaires

105h d'immersion en entreprise

Conseil régional d'Alsace

ADVF

L'objectif

Métiers

de la boucherie - Saint Etienne et Roanne (Rhône-Alpes)

Partenaires

ration départementale de la Boucherie 42, prin PAGE 2 SUR 2 AGEF OS PME r

ésu

L tats

Contact

Marion

AGEFOS PME

01 44 90 46 28

mbechard@agefos-pme.comquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39