BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION – CONTRAT D
BILAN DE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION – CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS l’EMPLOI (CUI CAE) Selon l’article L5134-23-2 du Code du travail la prolongation de la demande d’aide CUI CAE est subordonnée à l’évaluation des actions réalisées au cours du contrat en vue de favoriser l’insertion durable du salarié
Les « contrats aidés culture - LMA
Le CUI CAE peut être conclu soit sous forme de CDI, soit sous forme de CDD Dans ce dernier cas, sa durée minimale est de six mois Sa durée maximale est de 24 mois, renouvellement compris Il peut toutefois être prolongé par avenants successifs d’un an au plus et dans la limite de cinq ans pour
LE CONTRAT UNIQUE D’INSERTION Àsavoir LE CONTRAT D
• la convention CUI, inscrite sur une liasse Cerfa - unique aux CUI-CIE et CUI-CAE - que votre salarié signe aussi, désormais Au moment de la signature de la convention de CUI, votre salarié doit impérativement être présent 70 90 105 Fiche CUI-CAE 2010:Mise en page 1 06/09/10 15:52 Page2
Actualisé le 07 août 2013 ONTAT UNIUE D’INSEZTION( UI)
FICHE 1 : PRESENTATION DU CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI (CUI-CAE) OBJECTIF Le contat uniue d’insetion réservé aux employeurs du secteur non marchand (CUI - CAE) doit permettre un accès apide à l’emploi du able des pe sonnes en difficulté sur le marché du travail Le CUI CAE
Fiche outil 5 - Ministère du Travail, de lEmploi et de l
d’Accompagnement dans l’Emploi (CUI-CAE) peuvent, aux fins de développer l’expéience et la compétence du salaié en contat aidé, pévoi une ou plusieus péiodes d’immesion aup ès d’un aute employeu dans les conditions pévues à l’aticle L 8241-2 du Code du travail
Parcours Emploi Compétences - PEC- Contrat Unique dInsertion
d'accompagnement dans l'emploi - CAE OBJECTIFS Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC) Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) constitue la déclinaison, pour le secteur non marchand, du contrat unique d’insertion (CUI)
GUIDE DE L’EMPLOYEUR - Associationsgouvfr
forme associative, voir le tableau récapitulatif de la fiche 3, pour déterminer quel type de CUI signer, entre un CUI-CAE et un CUI-CIE Les sociétés coopéatives d’intéêt collectif2; DEFINITION DES TACHES CONFIEES AUX BENEFICIAIRES Il doit s’agi d’une activité épondant à un besoin collectif non satisfait
Fiches actions : Insertion
du CAE Résultat(s) attendu(s) : Perspectives de recrutements en CUI au sein des coordinations : 7 recrutements au sein des coordinations handicap et 7 recrutements au sein des coordinations gérontologie Modalités d’évaluation : Désignation d’un tuteur, modalités de l’accompagnement, sorties en emploi durable à l’issue du CUI
(PDI) - Réunion
P D I 2016-2018 Sur le plan économique, La Réunion s’est transformée ces 70 dernières années, passant du statut de colonie à un département qui ambitionne
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