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ANALYSER UNE OFFRE POUR MIEUX CIBLER VOS CANDIDATURESQuel est l'objectif de cet exercice
Apprendre à décrypter une offre d'emploi en attirant votre attention sur les critères " implicites » contenus dans chaque annonce.A quoi va-t-il vous servir ?
A choisir de répondre ou non à une annonce et, le cas échéant, à définir la façon dont vous allez le faire. En accordant quelques minutes à l'analyse d'une offre
d'emploi, vous gagnez sur tous les tableaux. Votre profil ne correspond pas à celui recherch é : passez à autre chose et ne perdez pas votre temps à préparerune candidature qui sera vraisemblablement rejetée. Vous remplissez au contraire la plus grande partie des critères demandés : élaborez une stratégie atténuant
vos faiblesses et mettant en avant vos points forts. Mieux préparée, votre candidature n'aura que plus d'impact.
Comment
devez-vous procéder ? Pour chaque proposition de poste, remplissez toutes les lignes du tableau avec précision. Attention, tous les critères n'ont pas nécessairement la même valeur à
vos yeux. Il peut par exemple être essentiel pour vous de trouver un véritable intérêt dans le contenu de votre travail même si le salaire proposé est inférieur à
celui d'un autre poste aux missions moins intéressantes. De la même maniè re, la localisation géographique peut être primordiale pour vous et vous amener àfaire des concessions sur d'autres aspects. Il est donc essentiel de réfléchir à chacun de ces critères puis d'analyser chaqu
e proposition en fonction de l'importance que vous leur accordez. Vous pouvez également ajouter des critères supplémentaires pour effectuer votre comparaison.
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Exemple :
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Décryptage Portrait-robot du candidat idéal Prise de décision