Travail et société - Une introduction à la sociologie du travail
Dans ce cas, on fait allusion à la division sociale du travail, un autre concept que nous analyserons dans cet ouvrage Il est important de préciser que dans le cadre de cet ouvrage, il est ques - tion principalement de travail rémunéré, qu’il s’agisse de travail salarié ou à forfait (contrat) ou d’autres formes de travail rémunéré
Les relations publiques dans une société en mouvance - 4e édition
Ce livre s’inscrit dans la foulée de l’ouvrage Les relations publiques dans une société en mouvance (1998, 1999 et 2003), publié en collaboration avec Jean-François Lamarche et le regretté Yves St-Amand Nous tenons à rendre hommage à leur contribution dans l’élaboration du manuscrit d’origine
Nestlé et la société
produits dans le monde Les produits peuvent avoir en même temps une quantité moindre d’un ingrédient et une quantité plus importante d’un autre (e) Dans le programme 60/40+, les produits sont testés auprès de panels de consommateurs et au moins 60 d’entre eux doivent préférer le produit Nestlé à celui du concurrent Cet
la place de l’Eglise, premier Ordre, dans la société médiévale
5ème H2 2 5 THEME 2 : Société, Eglise et pouvoir politique dans l’Occident féodal (XIe-XVe siècles) – Activités sur l’Eglise 4 Comprendre la place de l’Eglise, premier Ordre, dans la société médiévale Partie leçon : Le clergé n’a pas qu’un rôle religieux dans la société
THE CANADIAN LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE METEOROLOGICAL AND
b) Dans ce règlement, là où le contexte le demande, les mots au singulier incluent le pluriel et vice versa En outre, le masculin et le féminin sont utilisés indifféremment c) Sauf dans les cas mentionnés ci-dessus, les mots etles expressions définis dans la Loi ont le même sens dans ce document ARTICLE 2 — Adhésion
Société, Eglise et pouvoir politique dans l’Occident féodal
A Les campagnes dans l’Occident médiéval 1 Je me repère 1 Dans l’Occident médiéval, quand apparaissent la seigneurie et le village? 2 Quelle action sur l’environnement permet la mise en culture de nouvelles terres et la création des villages? Combien de temps dure-t-elle? 3
Ré-impliquer le troisième âge dans la société
Quand les séniors sont encore dans l’entreprise, on abandonne souvent leur formation La situation est bien différente dans des pays comme les Etats-Unis où le fait d’imposer des limites d’âges par exemple paraîtrait discriminatoire En revanche, en France, dès 70 ans, tout salarié peut être mis à
PDC - RAPPORT AVEC LE PARCOURS INDIVIDU, MORALE ET SOCIÉTÉ
Ces questions étaient passionnément débattues dans les cercles littéraires C'est que ce roman pose le problème complexe de la confrontation entre l'individu, la morale et la société • L'individu doit se protéger de la société – Dans La Princesse de Clèves, Madame
Société française d’Hygiène Hospitalière
Dans certaines situations, elles doivent être complétées par des précautions complémentaires, basées sur le mode de transmission (de type contact, gouttelettes ou air) Le terme « patient » englobe le terme d'usager et la notion de résident en secteur médicosocial
MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES présenté pour l’obtention du diplôme
- 2 - Résumé : Dans un contexte de filière fruits et légumes en crise due en partie à l’ouverture et à la libéralisation du marché ainsi qu’à la pression de l’urbanisation, le projet PSDR « Coxinel » en Languedoc-Roussillon
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Presses de l"Université du Québec
SOUS LA DIRECTION DE
DIANEGABRIELLE TREMBLAY ET MARCO ALBERIO
L a sociologie du travail peut se définir en quelques mots comme l"application de la démarche sociologique à l"analyse du travail 1 . Cette définition appelle d"emblée certaines précisions. D"abord, pour quiconque s"engage pour la première fois dans la lecture d"un ouvrage de sociologie, cette définition soulève avant tout la question de savoir en quoi consiste une démarche sociologique. De manière succincte, nous dirons que la sociologie se donne pour but de comprendre et d"expliquer les conditions de la vie en société, particulièrement les liens qui unissent les individus en collectivités multiples 2La notion de "
déma rche sociologique» évo
que par ailleurs le fait que pour atteindre ses fins, la sociologie se base sur certaines connaissances et certaines méthodes d"analyse à caractère scientifique. Par " sci entifique», no
us entendons essentiellement que, par rapport à la pensée quotidienne, la sociologie se veut une forme de savoir plu s formelle, plus systématique et plus précise dans la manière d"o bserver, de classifier, de conceptualiser et d"interpréter1. Nous paraphrasons la dénition proposée par Bernard Mottez (1978) dans . Paris : Larousse, p. 180.
2. Cette dénition s"inspire de celle que donne Pierre Jaccard des sciences sociales dans un ouvrage paru en 1971
Toulouse
: Éditions Privat, p. 11.Introduction
générale TRAVAIL ET SOCIÉTÉ - Une introduction à la sociologie du travail 2 b plus rigoureuse, dans la mesure où la sociologie soumet ses procé- du res, ses analyses, ses expériences à l"évaluation critique indépen- dante c plu s dégagée des intérêts immédiats et particuliers de chacun, en ce sens que la sociologie cherche à acquérir une compréhension plus générale et plus systématique des phénomènes, afin d"élaborer un corpus de connaissances pouvant expliquer des phénomènes si milaires 3 La sociologie nous fournit à cet égard certains outils, en l"occurrence des théories et des méthodes, avec lesquels nous aurons l"occasion de nous fam iliariser dans la première partie de ce recueil. Vouloir appliquer la démarche sociologique à l"objet d"étude " tra vail c "est supposer que le travail recouvre une dimension sociale, c"est-à-dire que des collectivités humaines se forment dans le contexte de l"activité de travail. Tel est le sens de la définition de la sociologie du travail que formulait il y a une trentaine d"années l"un de ses fondateurs, le sociologue français Georges Friedmann : la s ociologie du travail, écrivait celui-ci, c"est " l"é tude, sous leurs divers aspects, de toutes les collectivités humaines qui se constituent à l"occasion du travail 4 Pou r s"en rendre compte, il suffit d"observer autour de soi ou de lire les journaux. Qu"il soit question de conflits de travail, de précarisation de l"emploi, de chômage, d"expérimentation de nouvelles formes d"organisation du travail ou d"in- troduction de nouvelles technologies, des collectivités humaines sont bel et bien en cause : sy ndiqués, travailleurs précaires, chômeurs, travailleurs nouvellement appelés à participer à la gestion de leur entreprise ou au processus d"innovation technologique, etc. La dimension sociale du travail peut s"analyser sur deux plans : sur l e plan microsociologique, c"est-à-dire à l"échelle des individus et des petites collectivités de travail, celles qui se constituent par exemple à l"intérieur d"une entreprise, et sur le plan macrosociologique, c"est-à-dire à l"échelle de la société comprise dans son ensemble. Ainsi, on peut vouloir analyser le type d"organisation du travail mis en place dans le cadre d"une entreprise donnée, soit la répartition des acti- vités en de multiples tâches ou spécialisations à l"intérieur d"une organisation. On parle dans ce cas de division technique du travail, un des concepts clés de la sociologie du travail que nous étudierons en détail dans la deuxième partie de l"ou- vrage. On peut également se proposer d"étudier l"organisation du travail à l"échelle3. Friedmann, Georges et Pierre Naville (1961). . Paris : Armand Colin, p. 26.
4.Watson, Tony J. (1987).
New York
: Routledge and Kegan Paul, p. 15. 3Introduction générale
de la société entendue dans son sens large. Ainsi, on peut distinguer le type d"or- ganisation du travail qui caractérise la société capitaliste de celui qui prévautdans la société esclavagiste ou féodale. On peut aussi s"intéresser à la répartition
des activités de travail entre les divers secteurs d"activité, entre les différents métiers et professions, entre les différentes classes sociales, ou entre les sexes. Dans ce cas, on fait allusion à la division sociale du travail, un autre concept que nous analyserons dans cet ouvrage. Il est important de préciser que dans le cadre de cet ouvrage, il est ques-tion principalement de travail rémunéré, qu"il s"agisse de travail salarié ou à forfait
(contrat) ou d"autres formes de travail rémunéré. Bien que le travail non rémunéré apporte une contribution non négligeable à la société, nous ne traitons pas dans cet ouvrage des différentes formes de travail non rémunéré, à l"exception toute- fois du travail domestique, qui sera mentionné dans la partie IV et qui constitue la principale forme de travail non rémunéré dans notre société. Le fait d"axer principalement notre propos sur le travail rémunéré ne signifie pas que nous sous-estimons l"importance des activités de travail non rémunérées. Cette déci- sion tient simplement aux limites de temps, d"énergie et d"espace imparties au présent ouvrage, compte tenu de l"ampleur et de la complexité de l"objet " tra vail d ès qu"on se propose de l"analyser en profondeur. L"ensemble du champ du travail non rémunéré, incluant notamment le travail domestique et le travail bénévole, ainsi que le " tra vail au noir» (l"
économie dite "
inf ormelle» est u
n phénomène en pleine expansion), pourrait à lui seul faire l"objet d"un ouvrage comprenant autant de pages que le présent livre. La notion de travail rémunéré n"englobe évidemment pas la totalité du phénomène " tra vail». Ce
pendant, dans notre société, le travail rémunéré demeure la principale forme de travail pour la majorité des individus. Certains des textes du présent ouvrage nous feront d"ailleurs voir que malgré une certaine évolution des valeurs et des attitudes à l"égard du travail, l"emploi rémunéré demeure toujours au cur des valeurs sociales. Ainsi, bien que l"on ait cru pendant un temps que les jeunes et les femmes remettaient en question l"importance du travail rémunéré dans leur vie, les années de crise de l"emploi nous ont fait constater que l"emploi demeure une valeur importante et qu"il joue un rôle essentiel dans le statut social. En fait, ce n"est pas tant le travail rémunéré qui est remis en question que les finalités et le contenu du travail effectué. Aujourd"hui, au-delà d"une source de revenus, les gens veulent que le travail soit le plus valorisant possible. C"est là une des questions sur lesquelles nous aurons l"occasion de revenir dans les pages TRAVAIL ET SOCIÉTÉ - Une introduction à la sociologie du travail 4 qui suivent. Pour le moment, précisons le contenu du présent ouvrage, constitué d"un ensemble de textes choisis à la fois pour l"intérêt de leur contenu et pour leurs qualités pédagogiques. Le recueil de textes se divise en six parties. La première partie com- prend deux articles qui nous présentent des théories de la sociologie du travail. Les parties subséquentes abordent tour à tour certains des principaux objets d"étude de la sociologie du travail, de sorte que le plan de l"ouvrage se présente comme suit : Les t héories : L"o rganisation du travail : La qu alification du travail : La div ision sexuelle du travail et le travail des femmes : L"e mploi, la précarité et le chômage : Le mou vement syndical Comme nous l"avons mentionné, les textes du recueil ont été choisis pour leur caractère introductif et leurs qualités pédagogiques. Chacun de ces textesest précédé d"une brève présentation, qui annonce les idées essentielles dévelop-
pées dans le texte et attire l"attention sur certaines questions importantes. Dans la mesure du possible, nous avons également ajouté des précisions sous forme de notes intercalées dans le texte, là où elles nous semblaient indispensables au lecteur débutant en sociologie. D"autre part, pour concrétiser la matière étudiée, chacune des parties du recueil, à l"exception de la première, comprend un texte qui illustre les notions qui sont abordées ; ce te xte présente soit une étude de cas, soit les conclusions d"une recherche se rattachant au thème traité. Enfin, vous trouverez les notes au bas des pages, et les bibliographies appartenant aux textes originaux à la fin de ces derniers.