Bilan Social - Centre Hospitalier de Gonesse
Indicateur n°3 : Taux d’évolution des dépenses correspondant à l’emploi de personnels intérimaires Personnel Non Médical 2014 2015 2016 Variation 2016/2015 Dépenses 308 289 € 380 556 € 595 453 € 56 Sous indicateur 3 1 : Nombre de journées rapportées en ETP effectuées par des personnels intérimaires
Personnel de santé, infrastructures sanitaires et médicaments
Les estimations des effectifs et de la densité du personnel de santé se rapportent à la main-d’œuvre active, c’est-à- dire aux personnes actuellement présentes sur le marché du travail dans le secteur de la santé
GUIDE DES INDICATEURS - Dir IPS, éditeur de logiciels de gestion
11 Répartition des effectifs par fonction 12 Pyramide des âges du personnel 13 Taux d'absentéisme par motif 14 Poids du recours à l'intérim 15 Répartition des recettes par groupe 16 Répartition des dépenses réalisées par groupe 17 Répartition des recettes par section tarifaire 18 Répartition des dépenses par section
Note d’analyse relative aux ressources humaines des
et 2010 Elle porte sur la masse salariale hors charges employeur, les effectifs, les dépenses de personnel extérieur à l’établissement, le stock et l’indemnisation des heures supplémentaires du personnel non médical, de temps additionnel du personnel médical et des jours de comptes épargne-temps
PLR 2018 - EXTRAIT DU RAP DE LA MISSION : TRAVAIL ET EMPLOI
Source des données : direction des ressources humaines (DRH) / sous-direction de la qualité de vie au travail / mission de la diversité et de l’égalité des chances Mode de calcul : Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi, définie aux articles L5212-2 et L5212-3 du code du travail, sont listés aux articles L5212-13
Analyse de la situation des enfants en Tunisie 2020
Graphique n°11 : Tendance du taux de pauvreté et de pauvreté extrême Graphique n°12 : Variables utilisées pour calculer l’IDR Graphique n°13 : Variation de l’indicateur de développement régional entre 2015 et 2018 Graphique n°14 : Distribution des privations selon les caractéristiques de l’enfant de 0 à 23 mois
PLR 2014 - EXTRAIT DU RAP DE LA MISSION : SOLIDARITÉ
INDICATEUR 1 2 Part des bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue par la loi n°87-517 du 10 juillet 1987 OBJECTIF 2 Accroître l'efficacité de gestion des fonctions d'appui INDICATEUR 2 1 Ratio d'efficience bureautique INDICATEUR 2 2 Indice d'évolution des dépenses de fonctionnement courant (hors loyers et charges immobilières)
INTRODUCTION - CHU de Toulouse
des établissements comparables comme d’aut es HU su la base d’en uêtes inte - HU et de l’analyse des bilans sociaux 2015-2017 des établissements de santé poduite pa l’ATIH, publiée en janvier 2019 La partie III fait référence au bilan du projet social 2013-2018
La Base de Reims Benchmarking en Ressources Humaines
sécurité sociale 2014, se penche sur les dépenses de personnel médical et non médical des établissements de santé publics et privés à but lucratif et recommande d’établir des comparaisons dans ce domaine5 En effet, l’introduction de la tarification à l’activité (T2A) en 2004 a occasionné une raréfaction des
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA BURKINA FASO
MENA Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation MESS Ministère des Enseignements Secondaire et S upérieur MESRSI : Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation MUNASEB Mutuelle Nationale de Santé des E tudiants du Burkina Nbre Nombre PIB Produit Intérieur Brut
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[PDF] INFORMATIONS SUR LE DISPOSITIF A.P.E
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