INFO-RREGOP - DÉCEMBRE 2019 UN RÉGIME DE RETRAITE EN

Janvier 2017 Taux de cotisation au RREGOP au 1er janvier 2017 La CARRA a établi le taux de cotisation applicable au 1er janvier 2017 à 11,05 du traitement excédant 13 825 $ (25 du maximum des gains admissibles (MGA) au Régime de rentes du Québec, soit 55 300 $ pour 2017) Année MGA Exemption en du MGA Taux de cotisation

Mise à jour au 31 décembre 2017 de lévaluation actuarielle

la meilleure estimation du taux de rendement de la caisse Ainsi, l’ajustement apporté à la valeur marchande au 31 décembre 2017 consiste à reporter 80 de l’écart entre le rendement réalisé et celui qui était anticipé pour 2017, 60 de l’écart pour 2016, 40 de l’écart pour 2015 et 20 de l’écart pour 2014

Nouveaux taux d’imposition – Année fiscale 2017

Cotisation maximum annuelle 772 16 $ 651 51 $ Taux de cotisation – employé 1,52 1,27 Régimes de retraite RREGOP Taux de cotisation 11 12 11 05 Taux réduction ¹ 0,0189 0,0188 Exemption annuelle 13 725 $ 13 825 $ Maximum salaire cotisable 163 715 $ 165 077 $ RRPE et RRAS Taux de cotisation 14,38 15 03

Le RREGOP en bref

Depuis le 1 er janvier 2017, le taux de cotisation au RREGOP est de 11,05 En raison de la coordination avec le Régime de rentes du Québec (RRQ), vous ne cotisez que sur la portion de votre salaire admissible qui excède l’exemption du régime En 2017, cette exemption est de 13 825 $ Le

Mise à jour au 31 décembre 2019 de lévaluation actuarielle

a été utilisé pour réduire le taux de cotisation des participants Conformément à l’article 174 de la Loi sur le RREGOP, le comité de retraite a demandé à Retraite Québec une mise à jour au 31 décembre 2019 de l’évaluation actuarielle au 31 décembre 2017

LE Bulletin de la CJAQ buLLetin de la CJAQMAI 2017

RREGOP, avec la différence que le taux de cotisa-tion à notre régime est de 15,3 depuis le 1erjanvier 2017 alors que le taux de cotisation au RREGOP est de 12,66 , soit 2,64 de plus pour les juges admi-nistratifs et cadres de l’État Le liensuivant vous

Le RREGOP : Saviez- vous que

cotisation de 0,82 pour assumer leur part (50 ) du premier déficit du RREGOP en 40 ans d’histoire : Taux de cotisation employeur-employés : maximum 18 de la masse salariale Taux de cotisation employeur-employés : 15,2 de la masse salariale, un coût très raisonnable : Les régimes doivent être pleinement capitalisés