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Le Portefeuille des compétences - CFTC chez AE GBT

La CFTC s'engage avec les salariés La CFTC pour la formation professionnelle continue s'engage avec les salariés pour la formation professionnelle continue 128, avenue Jean Jaurès – 93697 Pantin Cedex – Tél : 01 73 30 49 00 www cftc Une publication de :



LA CFTC VOUS SOUTIENT 8 fois plus

La CFTC s'engage tous les jours à défendre les intérêts matériels et moraux de tous les salariés, mais aussi à mettre à la disposition de ses adhérents des services privilégiés de qualité Profiter de l’expérience de nos réseaux CFTC



Ces valeurs sancrent dans le passé, se vivent - CFTC CDC

s’engage en faveur des personnes les plus discriminées et les plus éloignées du travail A compétences égales, elles doivent avoir les mêmes chances que les autres salariés d’accéder à un emploi, de bénéficier de la formation professionnelle continue ou d’évoluer dans leur poste et leur carrière professionnelle



La CFTC vous souTienT 8 fois plus

Les salariés des PME TPE sont la cible privilégiée Les salariés qui subissent un PSE ou en période de chômage et les retraités sont également concernés (avantage d’une mutuelle qui offre une bonne garantie à moindre coût) La mutuelle est une option complémentaire, non comprise d’office dans l’adhésion à la CFTC Pour tout



Section Syndicale CFTC Boulanger

La formation professionnelle doit également permettre à tous les salariés d’évoluer dans l’entreprise De plus nous demandons la mise en oeuvre du CQP Vendeur initié par la branche professionnelle ainsi que les formateurs/tuteurs prévus pour cette mise en place avec la prime afférente prévue au niveau de la branche



ACCORD SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA - CFTC Modis

professionnelle entre les femmes et les hommes : - La rémunération, - Les conditions de travail, en particulier pour les collaborateurs à temps partiel, - Le déroulement de carrière et la promotion professionnelle, - La mixité des emplois ARTICLE 1 : LA POLITIQUE DE REMUNERATION



DU 25 SEPTEMBRE 2014 La Région s’engage pour l’emploi et la

développement de la Formation Professionnelle (CPFDFP) ; VU La délibération n° CP 13-827 du 20 novembre 2013 relative à la convention entre la Région et l’ASP pour la gestion et le règlement des aides aux stagiaires, des prestations et subventions pour la formation professionnelle continue, le réseau d’accueil des missions



Une belle énergie À LA UNE - Syndicat CFTC CSFV Aquitaine

Avec les autres partenaires sociaux et la ministre du Travail, le président de la CFTC a effectué, les 26 et 27 octobre, un voyage en Suisse et au Danemark Un éclairage intéressant, à l’aube de la concertation sur l’apprentissage et de la négociation interprofessionnelle sur la formation* LC : Comment fonctionne l’apprentissage



Accord sur le financement de 1a--

1er janvier 2015, les entreprises sont redevables d'une contribution pour le financement de la formation continue de : • 0,55 de la masse salariale pour les entreprises de moins de 10 salariés ; • 1 de la masse salariale pour les entreprises d'au moins 10 salariés



LES NÉGOCIATIONS SUR LA FORMATION

la formation professionnelle En créant notamment le droit indivi-duel à la formation, le contrat et la période de professionnalisation, elle jette les bases de la construc-tion de la formation tout au long de la vie Pour les partenaires sociaux, il s’agissait de réduire les inégalités d’accès à la formation et d’ouvrir la

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