LA RETRAITE ET L’EPARGNE LONGUE - ESKA
LA RETRAITE ET L’EPARGNE LONGUE Réalités et idées reçues, de la réflexion à l’action 6ème Forum International Economique et Financier de PARIS Pavillon Dauphine le 6 Juin 2013 Vladimir ENICH Agent Général AXA PREVOYANCE ET PATRIMOINE
Sur l’Épargne Retraite et l’Epargne Longue
3e Forum International de Paris sur l’Epargne Retraite et l’Épargne Longue Les responsables économiques : Les sociétés de gestion d’actifs Les caisses de retraite de prévoyance et d’épargne salariale Les autorités de régulation françaises et internationales Les autorités de tutelles Les gestionnaires de trésorerie Les
FACE À L’ÉPARGNE ET LA RETRAITE - Cercle de lEpargne
de la troisième hypothèse à savoir la fixation de l’âge légal de départ à la retraite à 65 ans en lieu et place des 62 ans actuels 57 des 65 ans et plus déclarent être favorables à une telle mesure quand seulement 40 de la population totale et 35 des actifs le sont
Retraite : aspirations et stratégies d’épargne
de deux phases distinctes (l’épargne et l’utilisation) L’horizon d’investissement des placements retraite peut sembler très long mais permet de laisser à la stratégie d’investissement et la démarche d’allocation choisies le temps de déployer toute leur logique La régularité du versement de l’épargne permet par
1-Paris Europlace-Epargne Longue-Rapport-29June10
Le développement de l’épargne longue 1 Définition et objectifs de l’épargne longue des ménages 1 1 Définition de l’épargne longue Le patrimoine total des Français s’élevait fin 2008 à ~10 200 Mds€, dont ~6 950 Mds€ en actifs non financiers (principalement des actifs immobiliers) et ~3 250 Mds€ en actifs financiers8 Le
LANCEMENT DU PLAN ÉPARGNE RETRAITE
Lancement du Plan Epargne Retraite 10 Le fonctionnement du nouveau PER Prise en application de la loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises (loi PACTE), l’ordonnance portant réforme de l’épargne retraite crée de nouveaux plans d’épargne retraite (PER) qui
EPARGNE DANS L’ENTREPRISE : LE GROUPE SOCIETE GENERALE
métier : « Epargne dans l’Entreprise » L’entrée en application de la loi Pacte a ouvert de nouvelles opportunités de rapprochement des dispositifs d’épargne longue, notamment avec le lancement des nouveaux Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise (remplaçant simultanément les anciens PERCO et Article 83) En
LE COMPTE ÉPARGNE TEMPS (CET)
prestations de retraite qui revêtent un caractère collectif et obligatoire et ce dans la limite d’un plafond de 10 jours par an N B À ce jour, i l n’existe aucun disposiWf d’épargne salariale à FMM
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[PDF] la société Orange SA dont le siège social est situé 78 à 84 rue Olivier de Serres 75505 Paris cedex 15, représentée par,
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