Le Programme dapprentissage en milieu de travail
Le Programme d’apprentissage en milieu de travail a été élaboré par la Commission des partenaires du marché du travail et le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale en collaboration avec les comités sectoriels de main-d’œuvre F-2452 (2018-06)
Programme dapprentissage en milieu de travail - Emploi-Québec
Les renseignements sont recueillis afin d’administrer le Programme d’apprentissage en milieu de travail d’Emploi-Québec Pour toute information relative à l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels, s’adresser à Emploi-Québec
PROGRAMME D ’APPRENTISSAGE EN MILIEU DE TRAVAIL
par le PAMT › Fournir un contexte d’apprentissage optimal Compagnon › Suivre une formation de 3 heures offerte par Emploi-Québec (obligatoire) › Avoir 21 ans et plus › Avoir 5 ans d’expérience de travail ou plus ou 2 ans d’expérience de travail et une formation post-secondaire dans le domaine visé › Posséder des aptitudes
Programme d’apprentissage en milieu de travail
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La formation du compagnon dans le programme dapprentissage
2 2 3 2 Le programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) 53 2 2 3 3 La formation des compagnons dans le PAMT 58 2 3 Contexte socio-politique actuel 60 2 3 1 Les partenaires du PAMT 60 2 3 1 1 Emploi-Québec 60 2 3 1 2 La Commission des partenaires du marché de travail 62 2 3 J 3 Le Fonds national de formation de la main d'œuvre 66
Programme dapprentissage en milieu de travail
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Programme d’apprentissage en milieu de travail
Programme d’apprentissage en milieu de travail est confirmé par la signature d’une entente Le déroulement de chaque module n’est pas soumis à une durée déterminée et l’apprentissage des différentes tâches peut être fait dans l’ordre qui convient dans l’entreprise
Le crédit d’impôt du Québec et le programme d’apprentissage
Le crédit d’impôt du Québec et le programme d’apprentissage en milieu de travail Guy Saint-Jean Direction du développement des compétences et de l’intervention sectorielle 8 mai 2008 22 MISE EN GARDE CE DOCUMENT EST PRÉPARÉ À TITRE INFORMATIF LE CRÉDIT D’IMPÔT EST UNE MESURE FISCALE DONC L’APPLICATION ET
Programme d’apprentissage en milieu de travail
apprentissage en milieu de travail peut être complété, au besoin, par une formation hors production dans un établissement scolaire ou ailleurs, pour l’acquisition de compétences techniques et professionnelles pertinentes L’objectif du Programme d’apprentissage en milieu de travail est le suivant : Offrir à l’apprenti
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LE PROGRAMME
D'APPRENTISSAGE
EN MILIEU
DE TRAVAILUNE QUALIFICATION OFFICIELLE
UNE MAIN-D'OEUVRE COMPÉTENTE
DU PERSONNEL EXPÉRIMENTÉ VALORISÉ
UNE MEILLEURE PRODUCTIVITÉ
2UN PROGRAMME BRANCHÉ
SUR LES RÉALITÉS DU MARCHÉ DU TRAVAIL
Le Programme d'apprentissage en milieu de travail
(PAMT) vous permet de développer les compétences de votre main-d'oeuvre selon une formule qui a fait ses preuves : le compagnonnage. Votre personnel d'expérience joue le rôle de compagne ou de compagnon et transmet aux apprenties et apprentis le savoir-faire nécessaire à la maîtrise de leur métier. L'apprentissage se fait selon un plan de formation structuré. Il s'agit d'un moyen de transmission des connaissances simple, ?exible et surtout adapté à la réalité quotidienne de votre entreprise. 3DES FORMATIONS AXÉES
SUR LES BESOINS DE VOTRE SECTEUR
Le PAMT est basé sur les
normes professionnelles. Elles décrivent les compétences propres à des métiers et sont le résultat d'un large consensus grâce à la collaboration des employeurs et des travailleuses et travailleurs concernés. Le nombre de métiers qui font l'objet d'une norme professionnelle augmente constamment en fonction des besoins des secteurs d'activité. Pour consulter la liste des métiers à jour, visitez : www.emploiquebec.gouv.qc.ca.DES OUTILS
POUR FACILITER L'APPRENTISSAGE
4 Le PAMT prévoit les outils nécessaires à la formation : un carnet d'apprentissage destiné aux apprenties et apprentis; un guide et une session d'information pour les compagnes et compagnons. La durée de l'apprentissage varie entre 3 et 36 mois selon le métier et l'expérience de l'apprentie ou de l'apprenti.DÉCOUVREZ LES AVANTAGES
D'UNE FORMULE GAGNANTE!
5EMPLOYEURSAPPRENTIES ET
APPRENTISCOMPAGNES ET
COMPAGNONS
Vous pro?tez
d'une formationdéjà structurée Vous recevez une formation de qualité tout en travaillantVous partagez vos connaissances et votre maîtrise du métier
Vous améliorez
votre productivité en appliquant les normes de votre secteur Vous augmentez vos connaissances et vos compétencesVous êtes valorisés
dans votre métierVous formez
votre personnel en fonction des besoins particuliers de votre entrepriseVotre métier et votre rôle dans l'entreprise sont valorisésVous jouez
un rôle déterminant dans l'entrepriseVous augmentez
la polyvalence et la quali?cation devotre main-d'oeuvre Vous augmentez votre polyvalence et vos chances d'avancement professionnelVous obtenez la reconnaissance de vos supérieurset de vos pairs