Actualité juridique de la prévention des risques
INRS Actualité juridique n° 5 – Mai 2015 Textes officiels relatifs à la santé et à la sécurité au travail (SST) 2 Ministère chargé de l’Agriculture Bulletin officiel du Ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt, sommaire du 7 mai 2015 – 3 p
de la prévention des risques professionnels
INRS Actualité juridique n° 5 – mai 2017 5 Arrêté du 2 mai 2017 portant homologation du référentiel professionnel de branche élaboré par la Fédération professionnelle des entreprises de l'eau (FP2E) dans le cadre de la mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité Ministère chargé du Travail
ACTUALITÉ JURIDIQUE - Accueil
Décret n° 2015-583 du 28 mai 2015 relatif à la procédure de suspension d'activité des centres de santé - Le pré- sent décret précise les mesures qui peuvent être prises par le Directeur général de l'Agence Régionale de Santé à
Dossier La réinsertion professionnelle - Carsat Alsace-Moselle
LE mENSUEL DE LA PRÉvENTiON DES RiSQUES PROFESSiONNELS Dossier La réinsertion professionnelle n° 753 – SEPTEMBRE 2014 – 5,20 ˜ n en imaGes L’aquaculture dans le bain de la prévention n Le GranD enTreTien Jean-Claude Billiet, président du Conseil national pour l’enseignement en santé et sécurité au travail (CNES&ST) n Une
Focus Prévention LA PEAU AU TRAVAIL - Agemetra
3,5 à 4,5 kg représentent le poids total de la peau chez l’adulte 5 ème cause En 2013 en France, sur 51 452 Maladies Professionnelles (MP) indemnisées, les dermatoses professionnelles sont la 5 ème cause de MP Chaque année en France ce sont près de 300 cas de MP indemnisées (au titre du tableau n°65 des MP) 90 à 95
LETTRE D’ACTUALITÉ AUX PROFESSIONNELS DE LA LUTTE CONTRE LE
LETTRE D’INFORMATION TRACFIN N°18 analyse-nationale-des-risques-de-blanchiment-de-capitaux-et-de-financement-du-terrorisme) 1 LETTRE D’ACTUALITÉ AUX PROFESSIONNELS DE LA LUTTE CONTRE LE BLANCHIMENT D’ARGENT ET LE FINANCEMENT DU TERRORISME La lettre d’information de N° 18 Mai 2020 2009-2019 10 ans de lutte contre la fraude fiscale
AM Briefing Asset management n°61 - KPMG
Mai 2017 - n° 61 Actualité internationale n° 2015/849 relative à la prévention de l’utilisation par la gestion courante des risques, • de certains
L’Actualité du Correspondant HSE - Maison de lindustrie
processus d'habilitation des organismes de for-mation, la Direction des risques professionnels de l'as-surance maladie et l'INRS ont modifié les documents de cadrage utilisés pour les formations sauvetage se-courisme du travail (SST) et prévention des risques liés à l’activité physiue (PRAP) Les prinipales évolutions
AM Briefing Asset management n°66
Transposition de la directive MiFID II Le 26 juin 2018, l’AMF a mis à jour sa doctrine pour prendre en compte les impacts des travaux de transposition de la directive MIF 2 et les travaux de séparation du régime juridique des sociétés de gestion de portefeuille de celui des entreprises d’investissement 14 documents de doctrine ont été
Regard territorial - Centre de gestion de la fonction
de l’actualité territoriale La newsletter prévention est envoyée à presque 300 acteurs de la prévention dans les collectivités Construite autour d’une théma - tique principale sur la prévention des risques professionnels, elle relaye toute l’actualité réglementaire et propose de nombreux outils de gestion
[PDF] Ce document est à l usage exclusif des associations membres de l UNASA. Il ne doit en aucun cas être communiqué, sous quelques formes que ce soit, à
[PDF] Société de l assurance automobile du Québec REPRENDRE POSSESSION D UN VÉHICULE SAISI
[PDF] PRECONISATIONS «NEGOCIER UN ACCORD POUR L EGALITE PROFESSIONNELLE»
[PDF] au Collège de l'estrie
[PDF] LOMBALGIES CHRONIQUES & MALADIES PROFESSIONNELLES
[PDF] Au contact du top 100 logiciel
[PDF] Une méthodologie de Sauvegardes, & Restaurations
[PDF] Langues CIIP 2010 TROISIÈME CYCLE
[PDF] Académie de formation pour des jeunes professionnels de la région du Sud de la Méditerranée sur la gouvernance démocratique
[PDF] Professeur e ordinaire
[PDF] Textes. Loi n 2014-1528 du 18 décembre 2014 relative à la désignation des conseillers prud hommes
[PDF] PROJET DE LOI. NOR : MAEJ1410946L/Bleue-1 ----- ÉTUDE D IMPACT
[PDF] Routier professionnel
[PDF] MON PARCOURS PRÉVENTION. Je suis suivie à domicile après mon accouchement
[PDF] Status de la banque des états de l Afrique Centrale
www.agemetra.org
des dermatoses professionnelles sont localisées sur les mains. 70%
des dermatoses chroniques apparaissent pendant l'apprentissage.
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LE JOURNAL DE L'AGEMETRA
LE PARTENAIRE SANTÉ TRAVAIL
DE VOTRE ENTREPRISEN°15
AVRIL 2015LA PEAU AU TRAVAIL
Focus Prévention
QUESTION/RÉPONSE > p.3
Qu"est-ce qu"une Équipe Locale
Pourquoi un guide Santé Travail
Les informations e-learning de l'Agemetra
À V OTRE RENCONTRE > p.10
le trio gagnant À VENIR > p.11Rencontres, salon, permanence d'été
de l'AgemetraAssemblée Générale de l'Agemetra > p.12
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p.6Rencontre avec le Dr Dominique Vital-Durand
Editorial
"N ous venons de recevoir la noti- renouvellement de notre agrément pour les5 prochaines années
, durée maximale de cette procédure conduite par la DIRECCTE. Ceci vient conforter les orientations et moyens validés par le Conseil d'Administration de l'Agemetra pour adapter à court et moyen terme le suivi des salariés aux contraintes et expositions propres à vos activités respectives. Ce nouvel agrément entérine la réalisation d'une prestation globale en Santé Travail, qui • la mobilisa tion de compétences pluridiscipli- naires en prévention déployées en local (Equipe Locale Santé Travail) pour mieux répondre à vos besoins, complément des visites médicales actuelles, la r éalisation d'actions d'informations, de sensi- bilisation et de conseils auprès de vos salariés et de vous-même. En contrepartie et en toute sécurité juridique, les entretiens singuliers de vos salariés avec un Médecin du travail, seul habilité à délivrer les avis • tous les 4 ans s'ils f ont l'objet d'une Sur- veillance Médicale Simple (SMS) ou si vous exercez dans les domaines des activités de services comportant des risques particuliers, des commerces et du secteur tertiaire. tous les 2 ans s'ils f ont l'objet d'une SurveillanceMédicale Renforcée (SMR) du fait de leur
classement dans la liste restreinte. qui permettra de compléter leur suivi médico- professionnel et de garder un contact régulier avec vos salariés et votre entreprise. un dos sier spécial et pratique sur les actions nécessaires pour se protéger la peau en toutes circonstances, illustré par le retour d'expérience d'une des entreprises adhérentes à l'Agemetra pour sensibiliser vos salariés et vous-même, nous mettons à disposition un site portant à ce jour sur 8 thématiques récurrentes en Santé pourront ensuite vous accompagner ou vous conseiller sur la mise en place d'actions de prévention, voire une démarche plus complète à intégrer dans votre politique d'entreprise • une actualité sur le Guide Santé Travail quiČ vous
inviter à participer nombreux à notre prochaine Assemblée Générale qui se tiendra le 19 mai 2015Président du
Conseil d"Administration
de l"AgemetraAgemetra
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Dès 2002, la loi institue les Interve-
nants en Prévention des RisquesProfessionnels
fessionnels peuvent, par leur expertise, aider le Médecin du travail dans son rôle de conseil aux employeurs.Depuis 2011, l'article L4622-8 du Code
du Travail rend obligatoire aux Services de Santé au Travail Interentreprises, la constitution d'au moins uneéquipe plu
ridisciplinaire.• čChaque ELST se compose ainsi de pro
fessionnels aux compétences complé mentaires qui se réunissent régulière sur les actions en cours et réalisées, mettre en uvre pour les adhérents de son portefeuille (priorisation des inter ventions, recours à des compétences spécialisées de l'AGEMETRA...).Le milieu de la santé a toujours été considéré comme le lieu du travail en équipe. Le fonctionne
ment des Services de Santé au Travail était quant à lui historiquement axé sur les seules compé
tences du Médecin du travail. Le contexte général de pénurie de Médecins, la volonté de s'orienter
travail ont fait évoluer cette manière de fonctionner. Il fallait plus de temps, des compétences nouvelles, et une nouvelle organisation...L'assistante médicale
Elle assure l'accueil des salariés
et organise leurs convocations aux visites médicales et entretiens sur cette nouvelle organisation, elle fait le lien entre l'adhérent et l'équipe.Notre organisation désormais pluridis-
ciplinaire vous permet de vous appuyer sur des expertises diverses et ainsi amé- liorer la prévention des risques profes- sionnels au sein de votre entreprise.Notre objectif à l'
horizon 2018 , sera de proposer un socle commun d'interven- tions en milieu de travail à l'ensemble de nos adhérents et surtout de vous of frir un accompagnement individualisé, d'activité. LES en Santé au TravailIl réalise, sous la responsabilité
et les examens complémentaires.Sur le terrain, il assure le suivi
d'adaptation de poste, anime des actions de sensibilisation collective, et peut participer au CHSCT.Le Médecin du travail
et procède à des examens médicaux. notamment le suivi individuel de l'état de santé des salariés, à un Médecin collaborateur (médecin en formation en SantéIl accompagne l'entreprise dans
sa démarche de prévention, étudie les risques liés à un poste et fait des préconisations, contribue à participer au CHSCT. d'information auprès des adhérents. d'entreprise, assure le suivi et la mise à jourElle peut par ailleurs
réaliser des métrologies d'ambiance indicatives.Temps fort
POURQUOI UN GUIDE SANTÉ TRAVAIL AGEMETRA ĂĀāĉĕPour présenter l'ensemble des actions
pluridisciplinaires réalisées et à venir de tous les acteurs en Santé Travail médical(e), assistant(e) santé sécurité au travail, conseiller(e) en prévention santé travail, ingénieur risques chimiques, ergonome, psychologue, conseillère du travail... 2 1Pour présenter le fonctionnement
en Equipe Locale Santé Travail dont les actions sont coordonnées et animées par le Médecin du travail. 4Pour sensibiliser
- à la pré vention des risques professionnels - au maintien dans l'emploi des salariés présentant un problème de santé ou une situation de handicap.Retrouvez-le sur
www.agemetra.orgPour faire évoluer la représentation
et de leurs salariés car outre les visites - d'une aide à l'évaluation des risques professionnels - d'actions de prévention ciblées et/ou thématiques (Troubles Musculo-Squelettiques, Risques Chimiques,Risques Psycho-Sociaux, ...)
- de r éunions d'information et de sensibilisation 3À savoir
Ces modules sont conçus pour vous
aider dans votre mission d'évaluation des risques professionnels au sein de votre entreprise, et pour sensibiliser vos salariés à ces risques.Une attestation de suivi des modules
sera délivrée à chaque salarié.Votre Service de Santé au
votre disposition un ensemble de modules d'information et de sensibilisation en ligne. LES INFORMATIONS E-LEARNING DE VOTRE SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAILLES MODULES DISPONIBLES
TESTEZ VOS CONNAISSANCES
sur www.agemetra.org ŖMunisse z-vous de votre code ad-
hérent à notre Service de Santé au031029054A
Vous recevrez ensuite par email vos
codes d'accès et pourrez également inscrire vos salariés (nécessite une adresse mail).Le saviez-vous ?
L'accès aux modules est libre et inclus dans votre cotisation. . L'évaluation des risques professionnels . Le bruit . La manutention manuelle de charges . Les risques chimiques . Les postures et gestes . Les risques psychosociaux . Le risque routier . Gérer la sous-traitance1,73 m
2 est en moyenne la surface du corps humain.3,5 à 4,5 kg
représentent le poids total de la peau chez l'adulte. 5ème
causeEn 2013 en France, sur 51 452
Maladies Professionnelles (MP)
indemnisées, les dermatoses professionnelles sont la 5ème
cause de MP. Chaque année enFrance ce sont près de 300 cas
de MP indemnisées (au titre du tableau n°65 des MP). 90à 95
des dermatoses professionnelles sont des eczémas et dermatites de contact, dues à des agents chimiques . Parmi ces dermatites 80%des dermatoses professionnelles sont localisées sur les mains. 70%
des dermatoses chroniques apparaissent pendant l'apprentissage.
Focus Prévention
Irritations 80%
Allergies
20%LES ATTEINTES SUR LA PEAU ET LA SANTÉ
ConséquencesCauses
On peut les classer selon deux ordres.
Atteintes aigues (lésions causées lors - Brûlure cutanée (provoquée par une projection accidentelle) - Gelure - Plaie - Coupure - Hématome. Atteintes chroniques (Maladies Profession-nelles), essentiellement par contactčLes dermatoses professionnelles sont
irritatives (les plus fréquentes), allergiques, infectieuses, ou cancéreuses.Ne pas oublier que de nombreux produits
chimiques peuvent pénétrer dans l'organisme toxiques ou cancérogènes.Solvants, détergents, savons, huiles
(mécaniques et minérales), peintures... irritants et corrosifs... - Ray onnements Ultra-Violets (UV naturels la soudure à l'arc), radiations ionisantes - Chaud & froid (intempéries, entrepôt - Frott ements, vibrations, dermabrasions (manipulation de cartons, séchage papier...) - L' eau (travail en milieu humide). Végétaux parasites, bactéries...La peau a un rôle de protection
contre les agressions extérieures.En cas d'exposition profession
nelle, la peau devient la cible des solvants...).En cas de peau abîmée, au bout
d'un certain temps d'exposition, elle peut devenir une voie de pénétration de certains agents, en particulier les cancérogènes et certaines nanoparticules, qui s'accumulent dans l'organismeLA PEAU, SON RÔLE DE PROTECTION
Agemetra
LES MOYENS DE PRÉVENTION
Avant tout,
repérer et évaluer les risques professionnels dans votre entreprise. - Savoir lire les étiquettes des produits et repérer les produits irritants et/ou al lergisantsChoisir des produits non irritants ni
allergisants, à défaut les substituer par des produits moins dangereuxRecenser toutes les Fiches de Don-
nées de Sécurité des produits utilisés une obligation réglementaire de vous les fournir. Ne pas hésiter à les récla- sur la composition des produits, les moyens de prévention adaptés et que faire en cas d'exposition accidentelle.Informer et sensibiliser les salariés sur
les produits qu'ils utilisent, cela contri- bue à leur professionnalisme.Porter des vêtements de protection
couvrant les bras et les jambes).Equipements de Protection
Choix des EPI, de leur matériau, en
fonction de la protection souhaitée brûlures et UV, côte de maille contre les coupures, isolant thermique contre le froid ou le chaud...).Importance de l'entretien des vête-
le risque de contamination par les EPI souillés. Un EPI est personnel, ça ne seē Les gants
première du non-port des gants par les nutention en cuir ou kevlar, gants épaisLe personnel de ménage doit porter
des gants ménagers, alors que le chirur- nition ne doivent pas servir plus d'uneUn gant doit toujours être propre et
sec à l'intérieur pour éviter de dévelop- per une dermatosePour les personnes étant obligées
de travailler toute la journée avec des de les changer toutes les heures et demi, le temps qu'ils sèchent à l'intérieur. en latex poudrés, la poudre favorisant la dispersion des particules de latex dansMettre à disposition du personnel
pour les mains (proscrire le lavage des mains avec des produits non adaptés, tels que produit vaisselle, shampooing, essence...). Se laver les mains régulière ment avec des savons non agressifs.Inciter les salariés à s'appliquer une
crème réparatrice lors de leurs pauses leur peau. Se graisser les mains n'est pas une question d'esthétique ou de confort, cela prévient la sécheresse et l'allergie en reconstituant la couche externe de la peau. Personnels de soins Agents de nettoyage maçons, carreleurs, peintres, menuisiers Mécaniciens et garagistesProfessionnels en
mécanique de précision (usinage des métaux) PlasturgistesRestaurateurs, boulangers,
salariés du secteur agroalimentaire agriculteurs.LES MÉTIERS LES PLUS CONCERNÉS
Repérage des risques professionnels Aide méthodologique à l'évaluation de vos risques professionnelsproduits irritants, ou allergisants et conseils sur le choix des EPI adaptés aux postes de travail
Sensibilisation collective de vos salariés et instances représentatives du personnel Composition de votre trousse de secours en fonction de votre activitéConduite à tenir en cas de projection cutanée ou oculaire de produits corrosifs ou caustiques.