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CHAPITRE 1 : LES DIFFÉRENTS TYPES D’ORGANISATION

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Les différentes techniques d'enquête Les différentes techniques de recueil de donné L'observation Observation directe : Voir : recevoir une information : passif Regarder : être plus subjectif, filtres, représentations Observer : considérer avec attention, chercher à connaître, à étudier : actif



Les différents genres journalistiques

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1 2 Classes d'adresses IP Les classes d'adresses permettent d'affecter des identificateurs de réseau aux entreprises pour que les ordinateurs connectés à leurs réseaux puissent communiquer sur Internet Elles permettent également de définir le point de séparation entre l'identificateur de réseau et l'identificateur d'hôte



Synthèse 1 Qu’est-ce qu’une organisation

2 Quels sont les différents types d’organisation ? A Entreprise, association et organisation publique • Les différents types d’organisation se caractérisent par leurs buts respectifs Les buts de l’organisation constituent des objectifs à atteindre qui justifient son existence On distingue :

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QDG 1 1

CHAPITRE 1

décident

alors de se répartir les tâches nécessaires pour atteindre ce but et de coordonner les actions de chacun (organigramme,

hiérarchie). action collective organisée implique généralement de mobiliser des ressources. organisation. Celle-ci est construite autour de son objet social et tournée vers la personne morale », voir votre cours de droit).

objet social est la déclaration juridique qui fixe, au moment de la création de toute organisation,

en quelque sorte

Cette déclaration juridique conditionne les activités qui lui permettront de réaliser sa finalité : générer des bénéfices, donc

(finalité lucrative/ but lucratif-lucrative/ but non lucratif) (ex. : action humanitaire, pratiqu. -à-dire des objectifs à atteindre qui justifient En fonction des buts recherchés, on distingue plusieurs : - les organisations à but lucratif (les entreprises privées), qui recherchent du profit,

- les organisations à but non-lucratif (les associations, ONG, syndicats), ne recherchant pas le profit,

- et les organisations publiques (administrations), également à but non-lucratif, proposant des biens et des services publics

visant

Les buts être variés : une entreprise par exemple (organisation à but lucratif) peut également avoir

-lucratifs compatibles avec son activité, notamment dans une démarche de Responsabilité Sociale de

Les organisations sont " gouvernées ». On parle de " gouvernement de organisation » pour évoquer la manière dont

- ion), - les associations (assemblée générale des adhérents), - et les organisations publiques (élus locaux et nationaux).

Pour veiller à ce que un contrôle des

dirigeants de est mis en place pour protéger les intérêts des propriétaires/associés/actionnaires (pour les

pour une organisation publique), des membres fondateurs (Organisation de la Société Civile). des actions en faveur de ses (leurs) intérêts uniquement.

Remarque : Avec un développement important des organisations et de leurs actions dans la vie quotidienne, les dirigeants de ces dernières

doivent également prendre en considération les intérêts activité . " parties prenantes

Les dirigeants des organisations sont donc contrôlés dans leurs fonctions de diverses façons :

- Dans les entreprises privées-comptable qui contrôlent le dirigeant.

- Dans une association, ce sont les membres, réunis en assemblée, qui doivent approuver les comptes et participer à un vote

de confiance des membres du bureau. sanctionner les manquements à leur bon usage.

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QDG 1 2 Proposition de synthèse sous forme de schémaquotesdbs_dbs7.pdfusesText_13