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STRUCTURE ORGANISATIONNELLE, MEMBRES ET COMITÉS

TABLE DES MATIÈRES

Présentation de la section " Structure organisationnelle, membres et comités » ........................ i

Organigramme ........................................................................................................ 1

La direction ............................................................................................................ 3

Comité d'accueil et de formation ................................................................................. 5

Comité d'entretien ................................................................................................... 6

Comité des finances ................................................................................................. 7

Comité des loisirs ..................................................................................................... 8

Comité de recrutement ............................................................................................. 9

Comité de secrétariat ............................................................................................. 10

MÉDIATION ........................................................................................................... 11

Comité de COORDINATION-PARTICIPATION .................................................................... 13

PRÉSENTATION DE LA S

ECTION

" STRUCTURE ORGANISATIONNELLE, MEMBRES ET COMITÉS »

Les membres de la Coopérative d'habitation de la Montagne ont ensemble la responsabilité de prendre

l'entretien des immeubles en charge et de gérer la vie communautaire. Pour y parvenir, la structure

organisationnelle comporte l'assemblée générale constituée des membres, un conseil d'administration,

un directeur ainsi que divers comités regroupant les membres.

Pour faciliter la compréhension de cette structure et le fonctionnement des comités, la présente

section vous permet de visualiser l'organigramme. Elle vous donne également les coordonnées des

personnes-ressources et des résidents, membres ou non, de la Coopérative. Enfin, le mandat de chacun

des comités y est détaillé.

Modification adoptée le

2001.02.27

Structure organisationnelle, membres et comités 1

Recrutement

Direction

(permanent)

Coordination

participation

Jardinage

Assemblée

des membres

Conseil

d'administration

Supervision

de direction

Accueil et

formation

Finances

Loisirs

Secrétariat

Entretien

Agent location

Journal

Site Web

Supplément au

loyer

Fonds de

sécurité

Terrain

Immeubles

Mandataire

Résidents

Concierge

(permanent) Lien exécutif : assure l'exécution des tâches

Lien associatif

: assure la circulation de l'information Lien d'autorité : assure la relation employeur/employé

ORGANIGRAMME

Structure organisationnelle, membres et comités 3

LA DIRECTION

1. LA DIRECTION

1.1 Gestion administrative

a) Développe, à court, moyen et long terme, une vision financière globale de la

Coopérative, en collaboration avec le

comité des finances; b) Effectue, avec le comité des finances, les prévisions budgétaires annuelles ainsi que les rapports financiers mensuels et annuels, et les présente au conseil d'administration; c) Maintient le système comptable impeccable; d) Supervise et évalue le travail du personnel et des contractuels; e) Gère les liquidités et les placements de la Coopérative; f) Effectue le suivi des échéances hypothécaires et des renouvellements d'hypothèques; g) Surveille les déboursés de fonds de la

Coopérative;

h) S'assure de la perception et du dépôt des loyers ainsi que des revenus provenant de la buanderie et de la photocopie; i) Administre les règlements et les politiques concernant l'occupation et les arrérages, envoie les avis d'arrérages et de retard et présente au conseil d'administration des rapports mensuels au sujet des arrérages; j) Reçoit, traite et transmet au comité de recrutement les avis de déménagement; k) Voit à l'application de la politique de la Coopérative en matière de dépenses et d'achats; l) Assure la gestion des livres comptables de la Coopérative; m) Assure le suivi des conventions (SCHL, assurances etc.); n) Assure la réception et effectue les tâches de secrétariat; o) Conseille et aide le conseil d'administration à établir les objectifs, le s buts, les règlements, les procédures de gestion et autres mesures de contrôle nécessaires pour assurer la gestion et l'exploitation efficaces de la Coopérative; p) Assure la mise à jour du dossier des parts sociales.

1.2 Relation avec le conseil

d'administration a) Prépare les réunions du conseil d'administration en collaboration avec le président; b) Participe aux rencontre du conseil d'administration; c) Donne suite aux décisions du conseil d'administration; d) Prépare les assemblées générales et extraordinaires en collab oration avec le comité de secrétariat; e) Présente le rapport annuel de la direction à l'assemblée générale.

1.3 Vie associative et relations avec les membres

a) Veille à ce que les besoins en formation des membres, des administrateurs et des responsables de comité soient comblés en collaboration avec le comité d'accueil et de formation;

Modification adoptée le

2000.09.19

4 Structure organisationnelle, membres et comités

b) Favorise le sentiment d'appartenance des membres avec la collaboration des membres du conseil d'administration; c) S'assure de l'application des règlements et des politiques concernant l'adhésion des membres et gère la politique de participation des membres; d) Assure la circulation de l'information.

1.4 Gestion des immeubles

a) Favorise la location des logements vacants et assure l'exécution de l'ensemble des activités reliées au processus de location en collaboration avec le comité de recrutement (publicité, réception d'appels, visites, etc.); b) Supervise l'entretien des immeubles en collaboration avec le comité d'entretien; c) Supervise le personnel d'entretien des immeubles; d) Établit un plan à court, moyen et long terme des rénovations à effectuer en collaboration avec le comité d'entretien; e) Coordonne les travaux de rénovation; f) Au besoin, participe aux réunions des comités en relation avec la gestion des immeubles; g) Assure l'application de la politique des clés.

1.5 Relations extérieures

a) Négocie avec les partenaires de la

Coopérative;

b) Représente la Coopérative auprès des différents intervenants; c) Représente la Coopérative auprès des médias en l'absence du président.

2. SUPERVISION DE LA DIRECTION

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