[PDF] I Organisation de la profession comptable



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CORRIGÉ L’organisation de la matière CHAPITRE

L’organisation de la matière (suite) Les molécules 9 Qu’est-ce qu’une molécule ? Une molécule est un ensemble de deux ou de plusieurs atomes chimiquement liés entre eux 10 Dans les dessins ci-dessous, encerclez les molécules 11 La molécule de sucre de table est représentée par la formule C 12H 22O 11



Lorganisation des ressources et des compétences

– L'amélioration du processus de production: par la standardisation et la simplification des procédés de production – La substitution du capital au travail: le remplacement de la main-d’œuvre par l'automatisation II Organiser les ressources dans des processus Le but d’une entreprise est d’augmenter sa productivité



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CONSTITUTION DE L ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTÉ

Le but de l’Organisation mondiale de la Santé (ci-après dénommée l’Organisation) est d’amener tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible CHAPITRE II –FONCTIONS Article 2 L’Organisation, pour atteindre son but, exerce les fonctions suivantes : a) agir en tant qu’autorité directrice et coordonnatrice, dans le



I Organisation de la profession comptable

son non respect peut être sanctionné par les instances disciplinaires de l’organisation professionnelle La morale, est également un ensemble de règles définissant des interdits et des obligations, mais le fait de s’y soumettre relève d’un choix individuel Si ces règles ne sont pas reprises



SYNTHESE CHAPITRE 09 L’ORGANISATION DE LA PRODUCTION

l’organisation de la production Les organisations sont confrontées actuellement à des contraintes nouvelles : évolution technologique, concurrence accrue, exigence des consommateursˆ Faire face à ces contraintes implique une bonne



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Objectif 4 Mémoriser l’organisation structurale de 4 types de virus (HIV, Influenza, Mosaïque du tabac, bactériophage) Objectif 5 Donner la classification de quelques virus (grippal, herpes, hépatite, selon les critères constitutionnels (nature de l’acide nucléique, symétrie de la capside, présence ou absence de l’enveloppe)

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CHAPITRE 1 :

LA PROFESSION COMPTABLE

I.Organisation de la profession comptable

A.Comptables salariés

1.La profession comptable s'organise en grandes familles ayant

des missions et des responsabilités diffférentes. Citer ces familles. Caractériser chacune d'elles en quelques mots. Les diffférentes familles de la profession comptable sont : -Les comptables salariés : sont liés à une entreprise par un contrat de travail, ce qui implique un lien de subordination, -Les comptables libéraux : ce sont les experts comptables (mission contractuelle) et les commissaires aux comptes (mission légale). Il s'agit de professions règlementées, -Les comptables publics : fonctionnaires (collectivités locales).

2.Préciser en quoi consiste la responsabilité disciplinaire, civile,

ifiscale et pénale du comptable salarié en entreprise. La responsabilité disciplinaire : résulte du lien de subordination existant entre tout salarié et son employeur. Il est subordonné à sa hiérarchie et peut faire l'objet d'une procédure de licenciement. La responsabilité civile : il faut une faute, un dommage et un lien de causalité La responsabilité ifiscale : elle suppose une fraude dont le comptable a eu connaissance et à laquelle il a participé et même s'il agit sur ordre de sa hiérarchie. La responsabilité pénale : la responsabilité pénale du comptable obéit aux règles générales, mais elle peut être plus facilement mise en jeu du fait de la connaissance que le comptable a de l'entreprise Les sanctions liées à ces 4 responsabilités peuvent se cumuler. Profession comptable

Comptable

s salariésComptable s libérauxComptable s publics

B.Comptables libéraux

1.Les experts comptables

Conditions d'inscription au tableau de l'ordre des experts comptables : -Etre français ou ressortissant d'un Etat membre de la Communauté européenne -Jouir de ses droits civils (capacité de voter) -N'avoir subi aucune condamnation criminelle ou correctionnelle de nature à entacher son honorabilité et notamment aucune condamnation comportant l'interdiction du droit de gérer et d'administrer les sociétés -Etre titulaire du diplôme français d'expertise comptable -Présenter les garanties de moralité jugées nécessaires par le conseil de l'ordre.

Les responsabilités :

Civile : obligation de moyen

Disciplinaire : respect du code de déontologie

Pénale : délit ou complicité, secret professionnel Fiscale : Passation ou omission d'écriture inexacte.

2.Les commissaires aux comptes

Conditions d'inscriptions sur la liste des CAC :

-Etre de nationalité française ou ressortissant de l'UE -Etre âgé de plus de 25 ans -Présenter des garanties de moralité et d'aptitude professionnelle. Celle-ci s'apprécie à travers la réussite au certiificat d'aptitude aux fonctions de CAC ou la possession du diplôme d'EC.

3.Pourquoi la profession comptable libérale est elle

règlementée ? Une profession est règlementée lorsqu'elle est placée sous la tutelle des pouvoirs publics. Les comptables libéraux ayant une responsabilité particulière ne peuvent être soumis qu'aux lois du marché. Ils peuvent au titre de la défense de l'intérêt général agir contre la volonté de leur client. Ce qu'un simple prestataire de services n'est généralement pas tenu de faire.

C.Comptables publics

Séparation des fonctions de l'ordonnateur (collectivité territoriale) et du comptable (trésorerie publique). Ils ont des tâches distinctes. Le maire de la commune n'a pas accès à l'argent public. Ils utilisent la comptabilité M14, pas de distribution de bénéifice.

4.Pourquoi dans le secteur public, sépare-t-on les fonctions

d'ordonnateur et de comptable ? L'ordonnateur et le comptable prennent des décisions qui engagent les fonds publics. L'ordonnateur qui est responsable de la gestion peut être tenté de prendre des libertés. Le comptable totalement indépendant de l'ordonnateur veille au respect des règles. La séparation des fonctions est l'un des principes de base du contrôle interne.

5.Quelle est la responsabilité du comptable public ?

Il est responsable personnellement et pécuniairement de sa gestion devant le juge des comptes, mais il bénéificie d'une assurance pour couvrir sa responsabilité.

II.Mission de la profession comptable libérale

A.Mission de l'expert comptable

6.Déifinir succinctement les missions de présentation, d'examen

et d'audit des comptes annuels efffectués par les experts comptables. Mission de présentation : l'E-C atteste qu'il n'a rien relevé (assurance négative) qui remette en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes annuels. Adapté aux petites entreprises. Mission d'examen des comptes : l'E-C atteste n'avoir rien relevé qui remette en cause la régularité, la sincérité et l'image ifidèle donnée par les comptes annuels (PME). Mission d'audit des comptes : l'E-C assure positivement sur la régularité, la sincérité et l'image ifidèle. Examen plus approfondi qui correspond mieux aux TGE.

7. Pourquoi la mission de l'expert comptable du comité

d'entreprise est légale et non contractuelle ? C'est pour une raison de dépendance, l'expert comptable doit être totalement indépendant. L'expert comptable est désigné par le CE, mais les honoraires sont à la charge de l'employeur. Le rapport de l'E-C peut être défavorable à l'entreprise ou à ses dirigeants. Le législateur doit donc déifinir le contenu de la mission aifin que celle-ci ne fasse pas l'objet de perpétuelles négociations et donne à l'E-C des moyens d'investigation suiÌifiÌisants. B.Mission générale et missions connexes du CAC

8. Pourquoi la mission du CAC est-elle légale et non

contractuelle ? Cette mission est légale, car les comptes annuels contrôlés par le CAC sont utilisés par des tiers étrangers ou sur des marchés ifinanciers étrangers. De plus, l'audit fait l'objet d'une normalisation internationale. Le CAC a un rôle de censeur. Le CAC exerce une mission d'intérêt général (défense de la " vérité comptable » des intérêts des actionnaires et des créanciers, des salariés...). Il peut être amené à agir contre les dirigeants de l'entreprise, mais il est rémunéré par l'entreprise contrôlée et non par les pouvoirs publics. Aifin qu'il ne soit pas dépendant des dirigeants, il convient donc de donner une déifinition légale de la mission qui s'impose à tous et garantisse l'indépendance du CAC. Par rapport à l'E-C, le CAC est totalement indépendant

9. Déifinir le mot audit.

L'audit est une mission d'opinion. Elle résulte d'une démarche menée en conformité avec les normes d'audit et doit être exprimée par écrit et être motivée. Le rapport du CAC est signé et engage sa responsabilité. Un audit consiste à examiner par sondage les éléments probants justiifiant les données contenues dans ces comptes. Il consiste également à apprécier les principes comptables suivis et les estimations signiificatives retenues pour l'arrêté des comptes et à apprécier leur présentation d'ensemble.

10. Quelles sont les missions connexes du CAC ? Pourquoi le

législateur a-t-il introduit ces missions ? Il y en a plusieurs mais les 2 principales sont : la procédure d'alerte et la révélation des faits délictueux La procédure d'alerte est l'un des outils permettant de réduire le nombre de défaillance des entreprises, plus les mesures de redressement sont prises rapidement, plus elles sont eiÌifiÌicaces. Quant à la révélation au Procureur de la Républiques des faits délictueux constatés par le CAC dans l'exercice de sa mission fait de ce dernier l'un des acteurs au service de la défense de l'intérêt général. III.Régulation de la profession comptable libérale

A.Code d'éthique de l'IFAC

IFAC : International Federation of Accountents

B.Code de déontologie des professionnels de l'expertise-comptable

11. Pourquoi les professions règlementées ont-elles un code

déontologie ? Les professions règlementées ont un code de déontologie, car il y a des règles au sein de la profession et aifin de les faire respectées on a mis en place un code de déontologie. Les instances professionnelles (ordre des E-C, et compagnie des CAC) ont entre autre une mission disciplinaire à l'égard de leurs membres. Les sanctions peuvent aller jusqu'à la radiation, ce qui équivaut à une interdiction de l'exercice d'une profession. Or, il faut un texte pour qualiifier cette infraction. Dans la plupart des pays, il s'agit du code de déontologie.

12. Quelles diffférences y a-t-il entre un code de déontologie et

une loi pénale ? La diffférence entre un code de déontologie et une loi pénale est le fait que l'on n'est pas forcément hors la loi lorsque l'on ne respecte pas le code déontologie par contre on peut être radié de l'ordre en cas de non respect du code de déontologie. Le code de déontologie comme la loi pénale, qualiifie un certain nombre d'obligations ou d'interdictions, dont le non respect est sanctionné par une juridiction. La loi pénale s'applique à tous les citoyens, le code de déontologie ne peut déroger à la loi pénale mais il peut ajouter des contraintes supplémentaires. Ces contraintes ne s'appliquent qu'aux membres d'une profession réglementée : comptable libéraux, médecins, avocats...

13. Quelles diffférences y a-t-il entre déontologie et morale ?

La déontologie est établie par une profession, et elle est régie par celle-ci. Alors que la morale tient à tout à chacun, et toute personne peut avoir une morale diffférente. La seule sanction possible au non respect de sa morale est le remord. La déontologie s'impose aux membres d'une profession règlementée et son non respect peut être sanctionné par les instances disciplinaires de l'organisation professionnelle. La morale, est également un ensemble de règles déifinissant des interdits et des obligations, mais le fait de s'y soumettre relève d'un choix individuel. Si ces règles ne sont pas reprises par le code pénal, les manquements ne sont sanctionnés que par le remord ou la pression sociale.

C.Code de déontologie de la profession de CAC

14. Quelles sont les principales incompatibilités applicables au

CAC, pourquoi ont-elles été instituées ?

Les principales incompatibilités applicables aux CAC sont : -L'incompatibilité professionnelle : interdiction au CAC de fournir à l'entité, dont il certiifie les comptes tout conseil ou toutes autres prestations. -L'incompatibilité familiale : interdit aux CAC d'avoir des liens familiaux avec une personne occupent une fonction sensible dans l'entité où le CAC certiifie les comptes. -L'incompatibilité ifinancière : même s'il existe un lien ifinancier entre le CAC et la société, ce lien ifinancier ne doit pas compromettre l'indépendance du CAC.quotesdbs_dbs5.pdfusesText_10