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Employeurs, comment proposer une couverture santé à vos

Projet d’étude tarifaire l À l’attention de l Pour l’établissement l Réalisé en date du Protection Santé Solidaire, Une protection modulable dédiée à vos collaborateurs Employeurs, comment proposer une couverture santé à vos salariés dès le 1er janvier 2016 ?

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Projet

d'étude tarifaire

À l'attention de

Pour l'établissement

Réalisé en

date du comment proposer une couverture santé à vos salariés dès le 1 er janvier 2016 ? Saint-Christophe Prévoyance a développé une offre de santé collective dédiée aux

structures associatives de taille moyenne. Cette solution vous permet de répondre à vos nouvelles obligations tout

en privilégiant : Au 1 er janvier 2016, vous devez être en mesure de proposer à l'ensemble de vos salariés une couverture santé minimale (panier de soins) et prendre en charge

50% de cette cotisation.

Quatre niveaux de garanties

en fonction de votre budget ;

Un contrat labellisé Responsable,

La possibilité pour vos salariés, à titre individuel et facultatif, de renforcer la garantie que vous aurez choisie ; Un interlocuteur privilégié et un site internet à la disposition de vos salariés pour les accompagner dans la gestion et le suivi de leur couverture santé.

Les principales caractéristiques

de Protection Santé Solidaire : une couverture santé de qualité pour vos collaborateurs ;

Garanties

(1)

Panier de soins

Hospitalisation médicale ou chirurgicale

• Séjour100 % BR

100 % BR

100 % BR

Maternité

Allocation naissance ou adoption par enfant-

Médecine courante

100 % BR

100 % BR

100 % BR

100 % BR

100 % BR

Pharmacie 100 % BR

Orthopédie, Prothèse médicale

(3)

100 % BR

Dentaire

100 % BR

100 % BR

Implant dentaire Orthodontie125 % BR150 % BR200 % BR300 % BR Orthodontie non prise en charge par la Squotesdbs_dbs33.pdfusesText_39