LE COLLÈGE MONTMORENCY PRÉVOIT AVOIR RECOURS AUX SERVICES DE
recrutement, la personne détenant un emploi à temps complet ne peut avoir accès à une charge d'enseignement La vérification du double emplois, au cégep ou ailleurs, se fait à partir de l’offre de service " Qualifications requises: Répondre aux qualifications requises du Collège Montmorency, selon votre discipline
Emploi
régulier : Veuillez vous référer à ce document d'affichage pour connaître les charges disponibles à l'enseignement régulier Qualifications requises (pour l'ensemble des disciplines d'enseignement) : Diplôme de premier cycle dans un programme pertinent à la discipline d'enseignement; expérience d'enseignement de niveau collégial, de
DOTATION DU PERSONNEL ENSEIGNANT À L’ENSEIGNEMENT RÉGULIER ET
La présente politique s’applique pour l’engagement de tous les enseignants à l’enseignement régulier ainsi qu’à l’engagement des enseignants pour tous les cours crédités du service de la formation continue et du service aux entreprises, sauf lorsque l’urgence ne saurait le permettre
PROGRAMME DE RECRUTEMENT, DE SÉLECTION ET D’ENGAGEMENT DES
les charges d’enseignement à pourvoir Le Cégep procède à l’embauche du candidat le plus compétent, en tenant compte des exigences de la charge et des qualifications requises À cet effet, le Cégep entend respecter les éléments suivants: - la sélection se fait selon les modalités de sélection prévues au présent programme;
LE COLLÈGE MONTMORENCY PRÉVOIT AVOIR RECOURS AUX SERVICES DE
Le Collège Montmorency accueille près de 8 000 étudiantes et étudiants à l’enseignement régulier dans ses 28 programmes préuniv ersitaires et techniques À la formation continue, plus de 1 250 personnes s’inscrivent à l’un des quelque 15 programmes menant à une attestation d’études collégiales (AEC) ou au diplôme
Directeur adjoint des études-Service à lenseignement
Gestion de l’allocation des ressources à l’enseignement Établir les prévisions de clientèle étudiante à l’enseignement régulier; Élaborer le projet de répartition des ressources enseignantes selon les disciplines et approuver la répartition des tâches de chaque département;
RÉGISSANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ENTRE LE CAMPUS ET
Reconnaissance des qualifications d’un professeur pour l’enseignement d’un cours spécifique selon les dispositions de la clause 4 6 5 de la présente convention lorsque le professeur n’a pas les qualifications indiquées à l’annexe V pour ce cours
Disciplines visées
Langue d'enseignement : Langue française et/ou langue anglaise, selon le milieu d’enseignement Salaire : Traitement de base horaire entre 70,54$ et 102,32$ Candidatures internes : Les enseignants à l’enseignement régulier et les enseignants chargés de cours à la Formation continue intéressés doivent postuler
Directrice adjointe ou directeur adjoint des études Service à
Gestion de l’alloation des essoues à l’enseignement Établir les prévisions de clientèle étudiante à l’enseignement égulie ; Élaborer le projet de répartition des ressources enseignantes selon les disciplines et approuver la répartition des tâches de chaque département;
[PDF] qualité DES SOINS ET CONSEILS
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[PDF] Que l on sache par les présentes - puisse Dieu en élever et en fortifier la teneur! Que Notre majesté Chérifienne, A DECIDE CE QUI SUIT :
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