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Master Ressources humaines UCO Angers 20-21

Title: Master Ressources humaines UCO Angers 20-21 Author: UCO Angers Subject: Le master ressources humaines forme des cadres de haut niveau de la fonction RH, capables d analyser des pratiques RH, piloter des projets RH et intervenir en tant qu expert au niveau stratégique et opérationnel, dans les RH et le management

MASTER EN RESSOURCES HUMAINES - UCO

Parcours : Ingénierie des ressources humaines Coaching professionnel, conseil et développement des ressources humaines Master : Diplôme national bac +5 / en 2 ou 3 ans [en convention avec l’Université d’Angers] MASTER EN RESSOURCES HUMAINES FACULTÉ DE DROIT, ÉCONOMIE, GESTION ADMISSION

MASTERS DE L ’ UFR GESTION – SORBONNE

de l’un des diplômes suivants : - Master 1 Sciences du management, - Master 1 Economie, mention gestion- économie d’entreprise - Maîtrise (MSE, MSG), - Master 1 ou Maîtrise de Commerce extérieur, - 2ème année du Magistère de Commerce et de Gestion, - Diplôme d’école de gestion BAC+4 reconnu en équivalence,

Des Ressources Humaines à l’e-RH : changement de paradigme

Université Pierre et Marie CURIE - Master de sciences et technologies - Mention sciences pour le management Spécialité MC3 : Management des connaissances, des contenus et des contextes - UE 4 : ressources humaines – Année : 2007-08 Des Ressources Humaines à l’ e-RH : changement de paradigme ? Auteur :Jacques Naymark 3 / 34 1

Master 1 - univ-yaounde2org

Management des organisations et des équipes Gestion des projets Etudes de cas en stratégie Ingénierie marketing etc ECC 5: Option -Management des Compétences et des Res-sources Humaines (MCRH) Techniques de rémunération Gestion des carrières et de la mobilité Audit et négociations sociales

MASTER SCIENCES DU MANAGEMENT Spé Qualité et Contrôle Interne

Master sciences du Management • université de toulon CONTENU DES ENSEIGNEMENTS SEMESTRE 1 › Advanced english (facultatif) (ELP commun) › UE 1 Management 1 • Management stratégique • Gestion des ressources humaines • Finance, Contrôle de Gestion, • Droit des sociétés, • Marketing Approfondi, SEMESTRE 2 › UE 2 Management 2

MASTER MIAGE MÉTHODES INFORMATIQUES APPLIQUÉES À LA GESTION

MASTER MIAGE 2ÈME ANNÉE, SPÉCIALITÉ SIR • Être titulaire : • d'une première année de Master MIAGE, ou d'un diplôme reconnu équivalent et possédant des compétences du niveau de première année de master MIAGE • 2 ANS : Master 1ère année et Master 2ème année • 1 AN : Uniquement le Master 2ème année Version-21 09 2020

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MASTER MIAGE

MÉTHODES INFORMATIQUES APPLIQUÉES À LA GESTION

DES ENTREPRISES SPÉCIALITÉ SYSTÈMES

D'INFORMATION RÉPARTIS

en contrat d'apprentissage

RNCP 31471

NIVEAU

DE DIPLÔME

LES PERSPECTIVES

MÉTIERSBAC+5

Analyste et développeur de systèmes

d'information,

Ingénieur études et développement,

Architecte junior,

Responsable SI métier,

Chef de projet informatique,

Expert en systèmes décisionnels,

Consultant ERP,

Responsable DSI.

Entreprises du secteur du numérique (ESN),

Entreprises du secteur des

Télécommunications,

PME/PMI.INGÉNIEUR D'ÉTUDES JAVA J2EE OU INGÉNIEUR ÉTUDE ET

DÉVELOPPEMENT :

Prendre en charge l'analyse et le développement de progiciels et applications déployés en architecture Client / Serveur et

N-TIERS.

Étudier et mettre en place un déploiement automatisé sur des projets agiles basés sur du code robuste avec un fort investissement en tests automatiques et en supervision. Contribuer à un projet de développement spécifique dans le domaine Télécom. Réaliser des travaux autour du BigData liés à la visualisation et restituer les données aux utilisateurs. Effectuer des migrations techniques d'applications du client. Recueillir les besoins des utilisateurs en interaction avec le métier et l'analyse d'impacts sur les applications existantes. Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles. Qualifier, développer, corriger des anomalies et rédiger la stratégie de tests. Prendre en charge les tests d'intégration : correctif et relation client, réalisation et tests unitaires.LES MISSIONS EN ENTREPRISE ( Liste de missions non exhaustive )

OÙ EXERCER

L'ACTIVITÉ ?

MASTER MIAGE

MÉTHODES INFORMATIQUES APPLIQUÉES À LA GESTION

DES ENTREPRISE SPÉCIALITÉ SYSTÈMES

D'INFORMATION RÉPARTIS

EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

LES ENSEIGNEMENTS

À L'UNIVERSITÉLA DURÉE DE

LA FORMATION

UNIVERSITÉ D'ORLÉANS

COLLEGIUM SCIENCES ET TECHNIQUES

Pôle Informatique - Bâtiment 3IA

6 rue Léonard de Vinci, BP 6759

45067 ORLEANS Cedex 2

••MASTER MIAGE 1

ÈRE

ANNÉE

Analyse de données

Méthodes avancées de conception

Analyse des algorithmes

Langages et automates

BD et Ingénierie des SI

Projet Informatique

Cryptographie et sécurité

Accompagnement à l'insertion professionnelle

Système et répartition

Ingénierie des connaissances

Test et qualité du logiciel

Analyse financière

Web Services

Projet informatique

Anglais

Pratique professionnelle en entreprise

MASTER MIAGE 2

ÈME

ANNÉE, SPÉCIALITÉ SIR

Sécurité et protocoles

Réseaux et infrastructures de production

Architectures applicative réparties

Extraction de connaissances dans les bases de données

Gestion de projet et qualité

Gestion des Ressources Humaines

Création d'entreprise

Anglais professionnel

Web services et interopérabilité

Management des systèmes d'information

Fouille de données et de textes

Stratégie commerciale autour de l'internet

Sécurité des réseaux

Projet industriel.

MÉMOIRE / RAPPORT

Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

PRÉ-REQUIS DE

LA FORMATION

MASTER MIAGE 1

ÈRE

ANNÉE

Être titulaire :

d'une licence mention informatique (parcours MIAGE), ou un diplôme reconnu équivalent avec une mention informatique ou

économie-gestion.

MASTER MIAGE 2

ÈME

ANNÉE, SPÉCIALITÉ SIR

Être titulaire :

d'une première année de Master

MIAGE,

ou d'un diplôme reconnu équivalent et possédant des compétences du niveau de première année de master

MIAGE.

2 ANS :

Master 1

ère

année et Master 2

ème

année.

1 AN :

Uniquement le Master 2

ème

année.

Version-21.09.2021

Informations évolutives et non contractuelles.

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