Por medio del cual se expide el Decreto - Fondo Emprender
DECRETO 1072 DE 2015 (Mayo 26) Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, En ejercicio de las facultades que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, y CONSIDERANDO: FONDOS ESPECIALES Artículo 1 2 4 1 Fondo emprender - FE
Fondo Emprender
Created Date: 5/28/2015 12:47:08 PM
26 MAY 2015 - IMPLEMENTANDO SGI
DECRETO NÚMERO 1072 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo VERSIÓN ACTUALIZADA A 15 DE ABRIL DE 2016 ----- funciones la fijación de la estructura de comisiones por la labor administrativa de las Cajas de Compensación Familiar con el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y
DECRETO 1072 DE 2015 - IMPLEMENTANDO SGI
Decreto 55 /2015 Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones Sección 4 Riesgos laborales en empresas de servicios temporales Decreto 1530/1996 Art 10 Afiliación de trabajadores de las empresas de Servicios temporales Los trabajadores permanentes y en misión
ENTRENADORES TSA S&SO SA
Artículo 2 2 4 11 9 Decreto 1072 de 2015 •En caso de que continúen los hechos que originaron la medida de cierre hasta por un término de treinta (30) días calendario, o haya reincidencia, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social trasladara el caso al Director Territorial, quien conforme al artículo 13 de la Ley 1562 de 2012,
REPÚBLICA DE COLOMBIA (Ir
1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo se definen las subcuentas que componen el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante -FOSFEC y se establece la forma de apropiar y distribuir los
Compilación de disposiciones aplicables al MUNICIPIO DE MEDELLÍN
2006, compilado actualmente en el artículo 2 2 6 4 1 del Decreto número 1072 de 2015, establece la definición de aprendices que pueden presentar proyectos empresariales para ser financiados con recursos del Fondo Emprender;
[PDF] Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único
[PDF] MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DECRETO No DE 2015
[PDF] Presidencia de la República: Decreto 1075 de 2015 - Lex Base
[PDF] Por medio del cual se expide el Decreto Reglamentario Único
[PDF] Resolución No 1111 del 27 de marzo de 2017 - Ministerio del trabajo
[PDF] DECRETO 1108 DE 1994 - ARL SURA
[PDF] Resolución No 1111 del 27 de marzo de 2017 - Ministerio del trabajo
[PDF] Resolución No 1111 del 27 de marzo de 2017 - Ministerio del trabajo
[PDF] DECRETO NÚMERO ' 111 7 DE 2016 Por el cual se modifican los
[PDF] Decreto 117 de 26 de enero de 2017 - Presidencia de la República
[PDF] decreto 1295 de 1994 - UGPP
[PDF] Diapositiva 1 - profearias
[PDF] Presentación de PowerPoint - Ridssocom
[PDF] Diapositiva 1 - profearias
ARTICULO UNIFICADONORMA CONTENIDAARTICULO CONTENIDO
Art 2.2.4.1.2. Desarrollo de
programas y acciones de prevenciónDecreto 1530/1996
corto y mediano plazo.Art 2.2.4.1.3. Contratación de los
sistemas de gestión de segurida y salud en el trabajo por parte de las empresasDecreto 1530/1996
prestar gratuitamente para el diseño básico del Programa de Salud Ocupacional.Art 2.2.4.1.5. Prestación de los
servicios de saludDecreto 1771/1994Social en Salud, que han de prestar las entidades promotoras de salud a sus afiliados del régimen contributivo.
Art 2.2.4.1.6. Accidente de trabajo
y enfermedad laboral con muerte del trabajadorDecreto 1530/1996
y Seguridad Social. Recibida la investigación por la Administradora, ésta lo evaluará y emitirá concepto
este artículo.Art 2.2.4.1.7. Reportes de
accidentes y enfermedades a lasDirecciones Territoriales y Oficinas
Especiales
Decreto 472/2015
Riesgos Laborales y Empresas Promotoras de Salud y lo establecido en el artículo 40 del Decreto 1530 de 1996.
Art 2.2.4.2.1.1. SelecciónDecreto 1772/1994
empleador.Art 2.2.4.2.1.2. Formulario de
AfiliaciónDecreto 1772/1994
seleccionada, establecido por la superintendencia Bancaria.Decreto Ley 1295/1994
Art 4. literal k. La cobertura del Sistema se inicia desde el día calendario siguiente al de la afiliación.
Decreto Ley 1295/1994
detrimento de lo contemplado en el artículo 91 de este Decreto. Art 2.2.4.2.1.3. Efectos de laAfiliación
DECRETO 1072 DE 2015
Decreto 1772/1994
profesional.Art 2.2.4.2.1.4. Cambio de entidad
administradora de riesgos laboralesDecreto 1772/1994la clasificación y el monto de la cotización que tenía, en la entidad administradora a la cual se cambia, cuando menos por
los siguientes tres meses.Art 2.2.4.2.1.5. Obligación especial
del empleadoDecreto 1772/1994 escrito, a la entidad o entidades promotoras de salud a la que estén afiliados sus trabajadores.Art 2.2.4.2.1.6. Contenido del
formulario de novedadesDecreto 1772/1994Art. 19. Contenido del formulario de novedades.---. Leer contenido completo en el Decreto.
Art 2.2.4.2.1.7. Afiliación colectiva
en el Sistema General de RiesgosLaborales
Decreto 2313/2006
Art 2.Modifícase el artículo 5° del Decreto 3615 de 2005, el cual quedará así:³$UPWŃXOR DB $ILOLMŃLyQ ŃROHŃPLYM HQ HO 6LVPHPM *HQHUMO GH 5LHVJRV 3URIHVLRQMOHVB IM
afiliación colectiva al Sistema General de Riesgos Profesionales, solo podrá realizarse a través de las entidades, entendidas estas como las definidas en el numeral 2.1. del actividad, arte, oficio, o profesión que desempeñe la persona. La administradora deriesgos profesionales ARP, verificará dicha clasificación..---. Leer contenido completo en el Decreto.
Sección 2. Afiliación, cobertura y
pago de aportes al SGRL de personas vinculadas por prestación de serviciosDecreto 723/2013
independientes quelaboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposicionesSección 3. Afiliación de estudiantes
al SGRLDecreto 55 /2015Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposicionesSección 4. Riesgos laborales en
empresas de servicios temporalesDecreto 1530/1996PARAGRAFO. Igualmente deberán ser afiliados los trabajadores a los Sistemas General de Pensiones y Salud, a través de
las Empresas Promotoras de Salud y Administradoras del Fondo de Pensiones que ellos elijan.Art. 2.2.4.3.1. Determinación de la
cotizaciónDecreto 1772/1994 acuerdo con: a) La actividad económica del empleador; empleador.Art. 2.2.4.3.2. Obligatoriedad de las
cotizacionesDecreto 1772/1994 cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.Capitulo 6. SISTEMA DE GESTION
DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN
EL TRABAJO
Art. 2.2.4.6.1. Objeto y campo de
aplicaciónDecreto 1443/2014sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Art 2.2.4.2.1.3. Efectos de la
Afiliación
Art. 2.2.4.6.4. Sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajoDecreto 1443/2014
trabajo. control e'ficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.Hacer, Verificar y Actuar).
intedrado en ellos.Salud en el Trabajo SG-SST.
Art 2.2.4.6.5. Política de seguridad
y salud en el trabajoDecreto 1443/2014 de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente.Art 2.2.4.6.6. Requisitos de la
política de seguridad y salud en el trabajoDecreto 1443/2014
de la empresa para la gestión de los riesgos laborales;2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización;
o 3. Ser' concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la empresa; .
con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST, como en la empresa.Art 2.2.4.6.7. Objetivos de la
política de SSTDecreto 1443/2014como mínimo los siguientes objetivos sobre los cüales la organización expresa su compromiso:
Trabajo SGSST en la empresa; y 3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.
Art 2.2.4.6.8. Obligaciones de los
empleadoresDecreto 1443/2014trabajadores. ,acorde con lo establecido en la normatividad vigente. .".--. Leer contenido completo en el Decreto.
Art 2.2.4.6.9. Obligaciones de las
administradoras de riesgos laboralesDecreto 1443/2014
afiliados, en la implementación del presente decreto.Art 2.2.4.6.10. Responsabilidades
de los trabajadoresDecreto 1443/2014 responsabilídades: Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.Art 2.2.4.6.11. Capacitación en
seguridad y salud en el trabajoDecreto 1443/2014 enfermedades laborales. - . Leer contenido completo en el Decreto. Art 2.2.4.6.12. Documentación Decreto 1443/2014Decreto.
Art 2.2.4.6.13. Conservación de los
documentosDecreto 1443/2014del momento en que cese la relación laboral del trabajador con la empresa . -- . Leer contenido completo en el Decreto.
Art 2.2.4.6.14. ComunicaciónDecreto 1443/2014
trabajo para que' sean consideradas y atendidas por los responsables en la empresa.Art 2.2.4.6.15. Identificación de
peligros, evaluación y valoración de riesgosDecreto 1443/2014
Art 15. El empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no. rutinarias internas o externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios,. realizando mediciones ambientales cuando se requiera.. -- . Leer contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajoDecreto 1443/2014
Decreto
Art 2.2.4.6.17. Planificación del SG-
SSTDecreto 1443/2014
Leer el contenido completo en el Decreto
Art 2.2.4.6.18. Objetivos del SG-SSTDecreto 1443/2014Decreto
Art 2.2.4.6.19. Indicadores del SG-
SSTDecreto 1443/2014
Art 19. El empleador debe definir los indicadores (cualitativos oDecreto
Art 2.2.4.6.20. Indicadores que
evalúan la estructura del SG-SSTDecreto 1443/2014 entre otros, los siguientes aspectos~..--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.21. Indicadores que
evalúan el proceso del SG-SSTDecreto 1443/2014Art21.Paraladefiniciónyconstruccióndelosindicadoresqueevalúanelproceso,elempleadordebeconsiderarentre
otros:..--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.22. Indicadores que
evalúan el resultado del SG-SSTDecreto 1443/2014Art22.Paraladefiniciónyconstruccióndelosindicadoresqueevalúanelresultado,elempleadordebeconsiderarentre
otros:.--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.23. Gestión de peligros
y riesgosDecreto 1443/2014Art23.Elempleadorocontratantedebeadoptarmétodosparalaidentificación,prevención,evaluación,valoracióny
control de los peligros y riesgos en la empresa.Art 2.2.4.6.24. Medidas de
prevención y controlDecreto 1443/2014 el siguiente esquema de jerarquización: .--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.25. Prevención
preparación y respuesta ante emergenciasDecreto 1443/2014
proveedores y visitantes..--- Leer el contenido completo en el Decreto. Art 2.2.4.6.26. Gestión del cambioDecreto 1443/2014Decreto.
Art 2.2.4.6.27. Adquisiones Decreto 1443/2014
empresa.Art 2.2.4.6.28. ContrataciónDecreto 1443/2014
actividades objeto del contrato...--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.29. Auditoría de
cumplimiento del SG-SSTDecreto 1443/2014 independiente a la actividad, área o proce, objeto de verificación.Art 2.2.4.6.30. Alcance de la
auditoría de cumplimiento del SG-Decreto 1443/2014Art30.Elprocesodeauditoríadequetrataelpresentecapítulo,deberáabarcarentreotroslosiguiente:"..---Leerel
contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.31. Revisión por la alta
dirección.Decreto 1443/2014 sobre su funcionamiento.--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.32. Investigación de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laboralesDecreto 1443/2014
completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.33. Acciones
preventivas y correctivasDecreto 1443/2014el Trabajo SG-SST,de las auditorías y de la revisión por la alta dirección..--- Leer el contenido completo en el Decreto.
Art 2.2.4.6.34. Mejora continuaDecreto 1443/2014
mejora.--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.35. Capacitación
obligatoriaDecreto 1443/2014 deberán artrculo 12 de la ley 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.Art 2.2.4.6.36. SancionesDecreto 1443/2014
o sustituyan.Art 2.2.4.6.37. TransiciónDecreto 1443/2014
trabajadores...--- Leer el contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.6.41. Responsabilidades
de los servicios privados de salud y seguridad en el trabajoDecreto 614/1984
siguientes responsabilidades:a) Cumplir con los requisitos mínimos que el Ministerio de Salud determine para su funcionamiento.
b) Obtener licencia o registro para operar servicios de Salud Ocupacional.Trabajo de la respectiva empresa.
Art 2.2.4.6.42. Contratación de
servicions de seguridad y salud en el trabajoDecreto 614/1984
relación con la ejecución de los programas.Capitulo 7. SISTEMA DE GARANTIA
DE CALIDAD DEL SISTEMA
GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Decreto 2923/2011Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
Art 2.2.4.7.4. ComponentesDecreto 2923/2011
componentes: Riesgos Profesionales. 3. Sistema de Acreditación. 4. Sistema de Información para la Calidad. Art 2.2.4.7.5. Estándares mínimos Decreto 2923/2011 contenido completo en el Decreto.Art 2.2.4.7.6. Auditoría para el
mejoramiento de la calidad de la atención en seguridad y salud en el trabajo y riesgos laboralesDecreto 2923/2011
Estándares Mínimos según lo determine el Ministerio de la Protección Social, o quien haga sus veces.
mencionados en el Artículo 2° del presente Decreto.Art 2.2.4.7.7. Sistema de
acreditaciónDecreto 2923/2011 niveles superiores de calidad por parte de todos losProtección Social, o quien haga sus veces.
funcionamiento del programa de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud ocupacional.
Capítulo 11. CRITERIOS DE
GRADUACION DE LAS MULTAS POR
INFRACCION A LAS NORMAS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Decreto 472/2015
definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones