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LA MATRICE D’EISENHOWER

La Matrice d’Eisenhower est l’outil parfait à utiliser pour trier, classer et prioriser ses actions Il a été inventé par le commandant en chef des armées américaines en Europe pendant la 2ème guerre mondiale devenu ensuite Président des Etats-Unis : « Ce qui est important est rarement urgent et ce qui est urgent rarement



Fiche Outil La matrice d’EISENHOWER

La matrice d’EISENHOWER 8 Cette méthode permet de classer les tâches selon leur importance et leur urgence per-mettant la gestion des activités ainsi que la préparation de la délégation • Méthode La matrice se construit à partir d’un graphique : - Axe horizontal : degré d’urgence des tâches



The Eisenhower Decision Matrix

The Eisenhower Decision Matrix "What is important is seldom urgent and what is urgent is seldom important " - Dwight D Eisenhower Readthedetailedarticleat



N Urgente Non urgente r n t e I m p o r t a n t e - Combinando

Matrice Eisenhower Author: Agnieszka Stokowiecka Keywords: DACEUrkDikU Created Date: 20161114193509Z



Grille d’Eisenhower - Xerox

Grille d’Eisenhower Augmentez votre productivité Utilisez cette grille pour vous aider à mettre vos mesures à prendre en ordre de priorité Importance Urgence Tâches de niveau B Importantes, mais non urgentes À planifier Tâches de niveau D Ni importantes ni urgentes À éviter ou refuser Tâches de niveau A Urgentes et importantes



BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble

La matrice d'Eisenhower 42 * L’arbre d'objectifs 43 * Le diagramme d'affinités (méthode KJ) 44 * La méthode Philips 6 6 45 * 4 Aider à la décision La matrice de compatibilité (tableau à double entrée) 46 * Choisir les bonnes Les tableaux multicritères 47 * solutions Le vote pondéré 48 * 5 auditoire Communiquer



MATRICE IMPORTANZA URGENZE - Michele Maffucci

Matrice Urgente/Importante Lista di tutte le attività/progetti 1 inserire tutte le attività/progetti 2 classificare in ordine di importanza (dall'alto al basso) 3 trascrivere le attività/progetti all'interno della matrice in funzione della loro urgenza Non urgente, ma importante



Project Turnover Document Template

*** 4 Aider à la décision Diagramme de Pareto (20/80) 41 * Hiérarchiser les priorités La matrice d'Eisenhower BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble Our partners will collect data and use cookies for ad personalization and measurement Learn how we and our ad partner Google, collect and use data



A lire - LEADERSHIP & MANAGEMENT

Ce livre est la version de 2 A lire – Très important Le simple fait de lire le présent livre vous donne le droit de *loffrir en cadeau* à qui vous le souhaitez Vous êtes autorisé à l‘utiliser selon les mêmes conditions commercialement, c'est-à-dire à



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BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble 1

BOITE A OUTILS DU MANAGER

Pour mieux travailler ensemble

2

SOMMAIRE

1 Organiser et animer

< Structurer le travail < Déterminer des objectifs et des priorités < Intégrer un nouvel agent < Gérer les situations de crise < Assurer le suivi des prestations et des activités

2 Stimuler les idées

< produire des idées < Traiter des idées < Lever des freins

3 Mettre en place une démarche d'amélioration continue

< Impul continue < déterminer le niveau de qualité souhaité < Confronter le service aux résultats de son action

4 Aider à la décision

< Hiérarchiser les priorités < Choisir les bonnes solutions

5 Communiquer

< Mettre en commun et écouter < Prendre la parole < Maîtriser le rôle de l'animateur < Maîtriser la diffusion du message < Informer

6 Planifier un projet

< Concevoir un projet < Préparer le déploiement 3

7 Élaborer une stratégie prospective

< Analyser l'environnement < Anticiper les risques

8 Collecter de l'information sur Internet

< rechercher des informations < veiller des thématiques 4

Quels outils pour quels besoins ?

Ces outils sont classés ici par thématique, pour un usage plus aisé, car ils sont, a priori,

destinés à chacun de ces thèmes. Pourtant, voire éventuellement modifiés par vous-mêmes pour les adapter à vos besoins.

Niveaux de difficulté :

*** utilisation nécessitant un savoir-faire particulier ou un accompagnement méthodologique

Besoins Méthodes N° de fiche Niveau de

difficulté Pour quoi faire 1

Organiser et

animer le travail

Le référentiel de tâches 1 *

Structurer le travail

Le tableau de répartition des

tâches 2 *

Le RACI 67 *

La fiche de poste 3 *

Le cahier de répartition des

tâches 4 *

Les binômes de travail 5 *

6 **

42 * Déterminer des objectifs

et priorités 43 *

La formalisation des bonnes

pratiques 7 * Améliorer le

équipe

Le cahier à problème 8 *

Le cahier de bord 9 *

Le cahier de réflexion 10 *

11 **

La fiche de recrutement 12 *

Intégrer un nouvel agent

Le passage de témoin 13 *

14 * 15 *

Le tutorat 16 *

5

17 * Créer un sentiment

18 ** La réunion de crise 19 ** Gérer les situations de crise La gestion de conflit 20 **

21 * Assurer le suivi des

prestations et des activités 22 ** 2

Stimuler les

idées

Le brainstorming 23 *

Produire des idées Les 5 " POURQUOI » 24 *

Le CIRCEPT 25 **

La matrice de découverte 26 *

Traiter des idées Métaplan 27 **

La carte conceptuelle

(Mind Mapping) 28 **

L'analyse sémantique 29 *

Lever des freins La technique du groupe

nominal 30 * 3

Mettre en place

une démarche d'amélioration continue

Le système de management

par la qualité 31 *** Impulser une démarche Le référentiel qualité 32 *** Déterminer le niveau de qualité souhaité

33 *** Confronter le service aux

résultats de son action

Diagramme 34 *

Améliorer la mise en

Diagramme de circulation de

documents 35 *

Diagramme de Pareto (20/80) 41 *

Le cahier à problème 8 *

Le diagramme d'affinités

(méthode KJ) 44 *

Résolution de problème 36 **

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