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L’entrevue structurée
d’entrevue, une présentation sur la formation des formateurs, une liste de vérification et un questionnaire pour évaluer la réaction des postulants face au processus d’entrevue MESSAGE IMPORTANT À l’INTENTION DU LECTEUR La méthode présentée dans ce document peut s’adapter aux besoins de l’organisation
GRILLE D ENTREVUE TÉLÉPHONIQUE - Actualité
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Avant l'entrevue :
1)Relire les valeurs, la vision et la mission de l'entreprise afin de s'approprier le contenu et d"être en mesure de faire des liens avec les réponses du candidat;
2) Revoir l"oRre d"emploi, la description du poste ainsi que le curriculum vitae du candidat; 3)Imprimer une copie du curriculum vitae.
Consignes pour le début de l'entrevue :
1) Faites les présentations d'usage : Bonjour, Madame/Monsieur...; 2)Établissez le contact, mettez le candidat en conGance pour qu"il s"exprime ouvertement;3) ORrez-lui de l"eau ou un café.
Informations à mentionner au candidat :
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RÉALISÉ GRÂCE À LA CONTRIBUTION FINANCIÈRE DE LA COMMISSION DES PARTENAIRES DU MARCHÉ
DU TRAVAIL ET AVEC L"APPUI DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL DU COMMERCE DE DÉTAIL