[PDF] Les différents outils de formation E- learning



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UTILISER LES DIFFÉRENTS OUTILS MANUELS

UTILISER LES DIFFÉRENTS OUTILS MANUELS – 6/16 VI LES OUTILS DE POSE Les outils de pose comprennent les outils de traçage et de vérification (niveau, fil à plomb, etc ) mais aussi les burins, pointerolles, truelles etc , qui servent à effectuer les scellements Niveau à eau Niveau à bulle



Quels sont les outils utilisés par les archéologues ? ENQUETE

dessus d'un grand récipient Les différents vestiges pourront être déposés dans des récipients selon plusieurs thèmes : vestiges végétaux, en os, en poterie, en métal et seront ensuite analysés lors de la phase de « post-fouille » D'autres outils peuvent être utilisés pour mesurer et pour dessiner les



Les différents outils de formation E- learning

Les différents outils de formation E-learning Le groupe de co-développement Qu’est-ce que le groupe de co-développement (Community language learning)? Apprentissage via un portail communautaire animé par un animateur et regroupant plusieurs participants Formation reposant sur le groupe, les interactions des



Les différents outils utilisés par les acheteurs

Les portails «fournisseurs» Les portails institutionnels Les annuaires professionnels Recherche de fournisseurs Sélection de fournisseurs Appels d’offres Négociation Commande d’achat Livraison et paiement Sourcing Approvisionnement Les différents outils utilisés par les acheteurs Les places de marchés en ligne « e-marketplace » www



Les outils et supports pédagogiques

Pour les enfants, prévoir des plombs de 0,5 et 0,25 Les plombs de « chevilles » n’abîment pas les stabs et sont très utiles pour les enfants (0,25kg) Le cerceau Apnée, stabilisation, immersion Imposer un passage obligé tant à l’horizontale qu’en verticale Permet de matérialiser une émersion Les outils de base



Outils danimation participatifs et ludiques

Outils participatifs - 2nd Degré En cohérence avec nos valeurs Se réapproprier des outils cohérents avec les valeurs et les intentions de l'éducation populaire plutôt que des techniques de management d'entreprise (qui sont aussi en cohérence avec un système de valeurs, mais pas le même)



Guide des outils d’évaluation de projets selon le

5 1 6 Les différents supports d’outils possibles 78 5 2 L’évaluation dans l’optique du concept du développement durable 79 5 2 1 Quel est le référentiel de l’outil d’évaluation? 79 5 2 2 Les modèles implicites ou explicites sous-jacents à l’outil 82 5 2 3 Le problème de l’échelle de temps 84 6 Remarques conclusives 85



MÉTHODOLOGIE DE L’ENQUÊTE LES OUTILS

LES OUTILS CHOISI EN FONCTION DE LA DÉMARCHE DE RECHERCHE : QUANTITATIF Le sondage Le questionnaires questions fermées et pré-formées, quelques questions ouvertes Analyse statistique L’observation armée (avec grille Le questionnaire questions ouvertes + quelques questions préformées Entretien directif Questions précises dans un



Les Outils d’enquête - Free

Choix des outils d’enquête, Les préalables à l’enquête, Le questionnaire : construction de la grille, déroulement de l’enquête, dépouillement, présentation des résultats Aujourd’hui, nous allons aborder d’autres outils d’enquête tels que l’entretien, l’observation, l’analyse de documents et les échelles d’attitudes

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Les différents outils de formation E-

learning

Le groupe de co-développement

-ce que le groupe de co-développement (Community language learning)? Apprentissage via un portail communautaire animé par un animateur et regroupant plusieurs participants. Formation reposant sur le groupe, les interactions des participants pour améliorer la pratique professionnelle. Team learning: interactions et entraides collectifs.

Les avantages:

Repose sur des expériences vécues plutôt que sur des modèles théoriques. Seul les participants peuvent décider de mettre fin au groupe.

Les inconvénients:

respect de la confidentialité.

Le " Mobile learning »

-ce que le " Mobile learning »? Apprentissage à distance à travers des supports téléphoniques (Documents texte compatibles sur supports nomades, vidéos sur téléphone portable ou tablette, pistes audio téléchargeables sur un baladeur, programmes de formations complètes adaptées à des terminaux mobiles comme des tablettes)

Les avantages:

Grande flexibilité/accessibilité et formation à tout moment/partout. Apprentissage informel pouvant conduire à une plus grande

Les inconvénients:

un téléphone adéquat (Smartphone). -learning aux supports mobiles (écrans réduits). Méthode peu adapté aux contenus théoriques complexes nécessitant une grande concentration poursuivre la formation.

Le " Rapid learning »

-ce que le " Rapid learning »?

Les avantages:

Coût et délais de conception limitée grâce à la réutilisation de contenus existants Légèreté des contenus permettant de réduire les coûts

Facilité de maintenance des contenus

Autonomie du service formation

Formation rapide de ces outils pour être parfaitement autonomes Possibilité de faire du Serious Game avec les outils de rapid learning

Séquences courtes (>20 min)

Les inconvénients:

Possibilités pédagogiques limités

Risque liés à la production en masse (perte de qualité pédagogique et de scénarisation)

Interactivité limitée

Riche en

contenus Rapid learning

PPT amélioré

Création de

contenu à partir existants

Intégration du

contenu dans

SCORM ou AICC

Pour des besoins

ponctuels et précis

Démarche plus informative que formative

Exemple Veolia:

Projet Agora: Formation sur le module " Notes de frais » au siège et ultérieurement pour les entités centrales

Les simulations

-ce que les simulations? Peuvent être individuelles, tuteurées, coachées ou en groupe

Mises en situation réelles ou virtuelles

Les avantages:

Dédramatise les situations et accélère les prises de conscience Permet de voir de façon concrète les erreurs et les corriger en groupe en trouvant des solutions adéquates à des situations particulières

Les inconvénients:

par rapport à la réalité.

Eagle's Flight.

Le " serious game »

-ce que le " serious game »? Simulation virtuelle combinant scénarios pédagogiques, ludiques et jeux vidéo.

Les avantages:

Autonomie et participation active

Met les apprenants en situation grâce à des scénarios complexes

Formation très immersif et stimulant

erreurs et apprendre de celles-ci sans aucune répercussion, tout

Les inconvénients:

Réticence possible de certaines catégories de personnes.

Coût élevé

Supporte mal les changements de dernière minute

Le " Learning Management System » (LMS)

-ce que le LMS? formation.

3 types de LMS: Open source (SAAS), ASP, Behind-the firewall

Les avantages:

Favorise le travail collaboratif ou individuel.

Les inconvénients:

La visio-formation

-ce que la visioformation? Outil de dialogue synchrone (connexion simultanée) Formation à distance en temps réel, par caméra interposé.

Les avantages:

Accessibilité

des participants

Les inconvénients:

casque audio, webcam). la visioformation.

Exemple Veolia:

Projet Agora: Formation sur le contrôle interne, BI (outil de Cette fiche a été réalisée par Soleng Ngo. Pour toute information complémentaire, merci de contacter directement : soleng.ngo@gmail.comquotesdbs_dbs16.pdfusesText_22