UNE APPROCHE GLOBALE DE LA PERFORMANCE DE
La performance à analyser à partir des buts sociaux et environnementaux (Reynaud, 2003) • La performane soiale envisagée dans une logique de rédution des risques et des oûts (Mayo, 2009) • Une non prise en ompte des apaités de réation des individus en situation de travail dans la conception de la performance globale (Mayo, 2009)
Performance Management in Social Firms: Definition
• Reynaud , E (2003), « Développement durable et entreprise : vers une relation symbiotique », Journée AIMS, Atelier Développement Durable, ESSCA Angers, 15 mai 2003 • Schaltegger , S and Wagner, M (2006), Managing Sustainability Performance Measurement and Reporting in an Integrated
Crisis Implications over Corporate Governance and Financial
In the opinion of some authors (Reynaud, 2003), "global performance represents the aggregation of economic, social and environmental performance," as illustrated in Figure 1, while other authors (Germain and Trebuck) believe that global performance emerged from the reunion of financial performance, social performance and societal performance
LA STRATEGIE D’ENTREPRISE RESPONSABLE EST ELLE PERTINENTE
de Reynaud (2003) qui retient les critères les plus caractéristiques des trois composantes de la performance durable (Schéma 1) Pour renseigner les indicateurs, nous n’avons pu utiliser les
L SCOP, QUELS COMPORTEMENTS EN MATIERE DE RSE FACE AUX
2006), ou bien encore comme la réunion de la performance financière, de la performance sociale et de la performance sociétale (Reynaud, 2003) Ainsi, dans la continuité de Blanc (2008) ou
CLEARING Lili Reynaud-Dewar
Lili Reynaud-Dewar Biography Born in La Rochelle, France, 1975 Lives and works in Grenoble, France Education 2005 Post Graduate, Ecole Régionale des Beaux-Arts de Nantes, France 2003 Master Degree in Fine Art, Glasgow School of Art, UK 2001 DNAP, Ecole Régionale des Beaux-Arts de Nantes, France Solo and two-person exhibitions 2021
CURRICULUM VITAE REYNAUD Emmanuelle - univ-amufr
Auger P, Reynaud E (2014), « Les déterminants de la performance sociale Comparaison des cas d’Emmaüs et des Restos du Cœur », Management et Avenir, n°70, Juin • Marais M, Reynaud E, (2013) « Manager les parties prenantes ; Danone : du social dans le yaourt »
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