Je perds mon emploi Quels sont mes droits et mes démarches

Mon employeur m'a mis en danger Par Alex55, le 26/06/2018 à 19:56 Bonjour, Je ne sais pas où et vers qui m'orienter Mon employeur a mis à ma disposition un véhicule de sa société pour un séminaire à plus de 350 km Le problème c'est une fois arrivé sur place, par chance, j'avais les roues braquées

COVID-19 : CONSEILS ET BONNES PRATIQUES POUR LES SALARIÉS

• Télétravailler si mon poste le permet et si mon employeur m’y autorise Cela permet de limiter l’affluence dans les transports en commun et la densité de salariés dans les lieux de travail habituels • M’informer et respecter les mesures de prévention liées à la Covid-19

TÉLÉTRAVAIL - Ministère du Travail, de lEmploi et de l

#Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ? L’article L 1222-11 du Code du travail mentionne le risque épidémique comme pouvant justifier le recours au télétravail sans l’accord du salarié La mise en œuvre du télétravail dans ce cadre ne nécessite aucun formalisme particulier OUI

Retenues sur salaire – mon employeur peut-il retenir de l

Lorsque mon employeur m’a versé trop d’argent ? Il est ressort qu’en cas d’un retard/ d’un paiement trop élevé du salaire, l’employeur ne peut pas effectuer une retenue sur salaire, mais devrait demander au salarié de retravailler les minutes arrivées en retard/ de

26 modèles de lettres pour faire respecter ses droits

Quand votre employeur ne respecte pas ses obligations, vous avez la possibilité de rompre votre contrat de travail en en imputant la responsabilité à votre employeur Mais attention, c’est une procédure à manier avec

La maladie m’empêche de travailler - HUG

Employeur Lieu et date Madame / Monsieur, En date du , vous m’avez adressé une lettre de licenciement avec effet au Par la présente, je souhaite faire opposition à la résiliation de mon contrat, les motifs que vous invoquez étant abusifs au sens de l’article 336 CO Je vous prie donc de bien vouloir revenir sur votre décision

PROCEDURE ARRET DE TRAVAIL dans le cadre de l’épidémie COVID

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L’Invalidité : les démarches de l’employeur

Lesrelations «salarié invalide et employeur » Etre informé dela mise en invalidité de sonsalarié L’Assurance Maladie, étant tenue au secret professionnel, ne vous informera pas de la mise en invalidité de votre salarié Il appartient à votre salarié de vous en informer, notamment si vous aviez recours à la subrogation