46 La gesti n de la diversidad, una buena inversi n empresarial
cientes con el objetivo de prevenir la discriminaci n inconscienteÓ En materia de igualdad de g nero, ha puesto en marcha diferentes Networks de mujeres de Iberia, son redes profesionales de las que forman parte m s de 140 profesiona - les de todas las reas y que est amadrinada por nuestra presidenta Sol Daurella Y, para
Plan de sostenibilidad Perú 2017 - REPSOL
ODS 5 Igualdad de g é nero Acciones de promoci ó n de la no discriminaci ó n de g é nero en la Compa ñí a respecto a condiciones de trabajo, liderazgo y desarrollo profesional contribuyen al alcance de este objetivo (meta 5) ODS 6 Agua limpia y saneamiento
C A P êT U L O II E S T R U C T U R A O R G ç N IC A Art 9
fomento de la igualdad de g nero, as como un proto colo de prevenci n y lucha contra el acoso y abuso sexual Adem s, se promover el deporte femenino con objeto de garantizar la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la pr ctica de cada modalidad deportiva y en la propia gesti n de la Federaci n p blicas
Directiva 2010/41/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de
ÇPlan de trabajo para la igualdad entre las mujeres y los hombresÈ, la Comisi n anunci que, a fin de mejorar la gobernanza en relaci n con la igualdad de g nero, ree xaminar a la legislaci n de la Uni n vigente en esta ma teria no incluida en el ejercicio de refundici n de 2005,
ÁU n negocio de mujeres rurales es un buen negocio
Pol ticas, servicios y entornos de negocios propicios y receptivos a las cuestiones de g nero 2 son cruciales para fomentar la puesta en marcha y la modernizaci n de los negocios de mujeres y as ayudar a crear trabajo productivo y decente 3, alcanzar la igualdad de g nero, reducir la pobreza y asegurar econom as y sociedades m s fuertes
Indicadores de sostenibilidad
Gesti n del conocimiento : 11 Formaci n: 17 IGUALDAD (OPORTUNIDADES/G NERO) Promoci n abierta y transparente de la participaci n N¼ de convocatorias abiertas 6 N¼ de candidaturas recibidas 117 N¼ de encuestas realizadas a socios 6 No discriminaci n por sexo N¼ de socias vs n¼ socios 953/1 621 N¼ de colaboradoras de la SEPD 15
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a igualdad de g nero A los efectos de determinar la correspondencia entre los trabajos acreditados y los que constituyen el objeto del contrato se atender a la coincidencia entre los dos primeros d gitos de CPV, 85 La acreditaci n del a o de mayor ejecuci n se deber determinar mediante relaci n
asia-pac fico - UCLG
Gesti n de la investigaci n y el conocimiento Desarrollo de programas y proyectos Cooperaci n descentralizada www uclg La regi n de Asia y el Pac co es la secci n regional m s grande de CGLU e incorpora pa ses en r pido desarrollo como China, India e Indonesia Misiones Principales agrupa gobiernos locales +3 76 billones de personas +50
C digo de Conducta - colombinacom
C digo de conducta para la gesti n comercial C digo de conducta para colaboradores vinculados a la compa a que ejercen la labor de transporte de mercanc as Entrega o recibo de regalos de terceros Remuneraciones a contratistas Gastos por actividades de entretenimiento, hospedaje, viajes, vi ticos etc Donaciones Þlantr picas y/o pol ticas
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