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pouvoir au sein des organisations, de la part de différents auteurs qui l’ont appréhendé au cours de leurs recherches Il sera étudié à partir des apports de la sociologie des organisations et notamment de l’analyse stratégique, dont les auteurs (M Crozier et E Friedberg) en ont fait une notion centrale de leur théorie

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organisations publiques, Sainte-Foy (Québec), Presses de l’Université du Québec, 587 p GOUPIL, Sylvie 2019, « Les configurations bureaucratiques à l’épreuve Bureaucraties mécaniste, professionnelle et hybridité dans l’administration publique au Québec Le cas

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Horaire : 8 h 30 à 10 h 30

Dates : du 27 octobre 2020 au

15 juin 2021

Lieu : à distance sur ZOOM

Tarif individuel : 115 $ par

personne par module de formation

Facilitatrice

LYNE CATHCART, BA, PCC

Coach professionnelle certifiée

CoachingOurselves

Modules de formation ² méthode de coaching par les pairs

Gestionnaires, entrepreneurs et dirigeants

Fonctionnement

Le coaching entre pairs, selon la méthode CoachingOurselves, est une approche edžtensible au dĠǀeloppement du leadership et ă l'amĠlioration des performances organisationnelles. Cette solution montre des résultats immédiats et est un vecteur clé pour un développement du leadership et organisationnel performant. Chaque séance de réflexion et de dialogue de 120 minutes en groupe est guidée par un module CoachingOurselves et facilitée par un coach certifié

Modules de formation

27 octobre 2020 - Investir intelligemment dans le talent

Réaliser que le meilleur investissement en terme de talents n'a parfois rien d'intuitif. Apprendre des façons de déterminer le moment où l'investissement dans les talents fournira le meilleur retour.

24 novembre 2020 - Les fruits de la reconnaissance

Reconnaître l'importance de la reconnaissance pour la performance de l'organisation. Comprendre les caractéristiques fondamentales de la bonne reconnaissance. Décider comment vous implanterez ces pratiques au sein de votre organisation.

26 janvier 2021 - Engagement au-delà de l'appui

Réfléchir sur six des pratiques les plus percutantes vues au sein d'organisations engagées. Explorer ce qu'il est possible de réaliser au sein de votre organisation. Examiner ce que vous pouvez faire, personnellement, pour y contribuer

23 février 2021 - La gestion de talents

Comprendre ce qu'est la gestion du talent

Évaluer votre propre conception du talent

Déterminer ce que vous pouvez faire, dans votre quotidien, pour tirer le maximum du talent de votre équipe ou de votre organisation.

23 mars 2021 - La valorisation de la marque pour tous les gestionnaires

Comprendre le concept de la marque

Se familiariser avec la théorie holistique de la valorisation de la marque Analyser votre impact individuel sur la marque de votre organisation.

20 avril 2021 - Équipes hautement performantes

Définir les 8 facteurs d'une équipe hautement performante Déterminer la manière d'augmenter l'efficacité de votre équipe

18 mai 2021 - Gérer en bon leader

Déterminer quels facteurs permettent d'assurer un leadership efficace Comprendre les différents moyens d'équilibrer votre style de leadership D'améliorer votre contribution au bon leadership de votre organisation.

15 juin 2021 - Gérer sur les cordes raides

Comment les gestionnaires peuvent-ils se connecter à l'objet de leur travail alors que la gestion est, de manière intrinsèque, déconnectée? Comment approfondir la réflexion alors que la pression pour obtenir des résultats est omniprésente? Comment gérer avec confiance sans devenir arrogant?

CoachingOurselves a été créé

par Henry Mintzberg et Phil

LeNir pour développer les

capacités de leadership et améliorer les performances organisationnelles.

L'approche d'apprentissage

se fait en petits groupes de réflexion et de dialogue.

Chaque séance est guidée

par un module de formation

CoachingOurselves (guide de

discussion).

Les modules offrent du

contenu et des questions focalisant la discussion autour des expériences quotidiennes des gestionnaires et autour d'actions concrètes pour améliorer les performances.quotesdbs_dbs5.pdfusesText_9