L’ENTRETIEN - ac-strasbourgfr
l’entretien Le guide d’entretien liste : Les thèmes à aborder pour un entretien non directif Plusieurs questions qu’il est possible de poser pour un entretien semi-directif Le guide prévoit parfois des questions de substitution, complémentaires ou de larifiation lorsque la réponse n’est pas satisfaisante
Préparer et conduire un entretien semi-directif
D Elaborer son guide d’entretien 1/2 Qu’est-ce qu’un guide d’entretien? Ce n’est pas une liste de questions mais un outil qu’il faut apprendre à utiliser et à adapter au contexte de l’entretien Comment construit-on un guide? Il est composé de toutes les thématiques devant être abordées
Guide de l’entretien professionnel - Education
L’entretien professionnel est annuel et individuel et se substitue au dispositif d’évaluation et de notation du 29 avril 2002 Il conduit à la rédaction d’un compte rendu sur lesquelles les appréciations sont portées Ce « compte rendu est un acte administratif, juridiquement opposable et susceptible de recours »
Guide de techniques dentretiens individuels de management
Nous sommes donc d'accord qu'à partir de maintenant nous allons (Reformuler la solution) 8 – Valoriser l'échange Je suis heureux que nous ayons su trouver une solution Page 9 Entretien de gestion d'un conflit Objectif : Sortir d'une situation conflictuelle avec une personne lution de problème
Les méthodes de l’entretien en sciences sociales
4 1 Qu’est-ce qu’un entretien ? 7 4 2 Choisir le type d’entretien le plus approprié 8 5 Les échelles de mesure 13 5 1 Les échelles numériques ou qualitatives 13 5 2 Exemple d’utilisation d’échelles de mesure : l’« évaluation du doute » 14 6 La construction du guide d’entretien 18 6 1 L’influence du type d’entretien 19
Qu’est-ce que l’entretien professionnel
Guide entretien professionnel : document préparatoire à destination des salariés Qu’est-ce que l’entretien professionnel ? Il s’agit d’un temps d’échange entre l’employeur (le manager de proximité dans la majorité des cas) et un salarié sur sa situation professionnelle passée,
GUIDE SUR LENTRETIEN DES COURS DEAU
GUIDE SUR L'ENTRETIEN DES COURS D'EAU propriétaires riverains, COLLECTIVITÉS, SYNDICATS DE RIVIÈRES Vous êtes concernés Préservons notre patrimoine naturel et l’écosystème de nos cours d’eau Qu’est ce qu’un entre en régulier ? p 2-4 / Cas par culier des fossés p 5 / L’u lité d’un entre en régulier p 6-7
MANUEL D’ÉLAOATION D’UN GUIDE - Extranet
la Montérégie a choisi de publier ce Manuel d’élaboration d’un guide de bonnes pratiques Le présent document se veut un outil mis à la disposition de tous professionnels participant à l’élaboation de guides de patiues, notamment ceu de l’ASSS de la Montéégie
Petit guide de méthodologie de l’enquête
3) Généralisation: l’individu en soi n’est pas l’objet ; il nous intéresse en ce qu’il est représentatif d’un groupe plus large L’enquête est une situation d’apparent paradoxe, puisqu’elle planifie un questionnement pour en obtenir des réponses spontanées L’enquête est particulièrement adaptée pour les
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[PDF] guide d'enseignement efficace en littératie
[PDF] guide d'enseignement efficace en matière de littératie fascicule 1
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[PDF] guide d'enseignement efficace en matière de littératie fascicule 6
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[PDF] guide d'enseignement efficace en matière de littératie fascicule 5
[PDF] guide d enseignement efficace de l écriture de la maternelle ? la 3e année 2006
Guide entretien professionnel: document préparatoire à destination des salariés
Qu"est-ce que l"entretien professionnel ?
Il s"agit d"un
d"échange entre (le manager de proximité dans la majorité des cas) permettant notam Obligatoire depuis la loi du 5 mars 2014, l"entretien professionnel est destiné à , d"évoquer les évolutions Cet entretien doit être mené tous les 2 ans. Il est également proposé par l"employeur au salarié qui reprend son activité au terme d"une période de longue absence (congés maternité ou parental, arrêt maladie...).L"entretien professionnel est l"occasion de :
faire le point sur vos activités, échanger sur vos attentes et vos besoins en lien avec votre évolution professionnelle ou la sécurisation de votre parcours professionnel, déterminer les actions à mettre en uvre en vue de la réalisation de votre projet, vous informer sur les modalités d'accès à la formation professionnelle.Les questions clés
à se poser pour préparer l"entretien
1 Suis-je clairement informé des ?
2 dois-je avoir en ma possession en amont de l"entretien ? (ex. : Guide de préparation / Grille d'entretien) Ai-je à ma disposition les ou les pour préparer au mieux mon entretien ? Mon ou le descriptif de mon parcours professionnel.Le de mon dernier entretien professionnel.
Mes dont je souhaite faire part à mon employeur (activités associatives, bénévolat, compétences particulières...). La synthèse de mon , si j'en ai réalisé un. Les informations sur les recueillies auprès de mon res- ponsable formation ou mon manager de proximité.Depuis la loi du 5 septembre
2018, un accord collectif
d'entreprise ou de branche peutL"entretien professionnel se
distingue de l"entretien annuel d"évaluation qui permet de faire le bilan de l"année écoulée (missions et activités réalisées objectifs professionnels et les moyens à mettre en oeuvre pour l"année à venir.Kit méthodologique
Mettre en oeuvre les entretiens professionnels
Kit méthodologique - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels -© Tous droits réservés - 2019
dajm.fr 2019Documents
ressources1 Contrat de travail.
2 Fiche de poste.
3 Convention collective.
4 Compte-rendu du dernier
entretien professionnel.Préparer l"entretien professionnel
Date de l'entretien :
Nature de cet entretien :
Entretien périodique (tous les 2 ans ou autre périodicité décidée par accord collectif)Entretien à 6 ans
Entretien proposé au (à la) salarié(e) reprenant son activité (maternité, maladie...)Personne chargée de conduire l"entretien
Nom et prénom :......................................................Poste occupé :
Lien hiérarchique avec le salarié :
Salarié
Nom et prénom :......................................................Date de naissance :
Date d'entrée dans l'entreprise :
Intitulé du poste actuel occupé : .......................................Date de prise du poste actuel occupé :
Service :
Direction :
Responsable hiérarchique :
Nature du contrat de travail : ..........................................Durée du temps de travail :
................... heuresBilan de la période écoulée
Précédent entretien professionnel
Date de l'entretien :
Nature de cet entretien :
Entretien périodique (tous les 2 ans ou autre périodicité décidée par accord collectif)Entretien à 6 ans
Entretien proposé au (à la) salarié(e) reprenant son activité (maternité, maladie...) Nom, prénom et fonction de la personne chargée de l'entretien :Guide entretien professionnel:
document préparatoire à destination des salariésBilan des actions de formation
suivies depuis le dernier entretien professionnel ou l'embauche.9Kit méthodologique - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - © Tous droits réservés - 2019
Kit méthodologique
Mettre en oeuvre les entretiens professionnels
9 dajm.fr 2019Documents
ressourcesBilan des actions de formation
suivies par le salarié depuis le dernier entretien professionnel ou l"embauche.Type d"actionIntituléDispositif
mobiliséDurée de l"actionSanction obtenueFormation
par la formation ou par la VAEAutres (bilan de compétences,
mobilité interne, CEP...)Pas de formation suivie
Motif :
IntituléModalités - (VAE, Formation...)Date d"obtention des acquis de l"expérience)Intitulé du(es)
Salaire brut annuel au dernier entretien professionnel ou à l"embauche : . . . . Durée du temps de travail par mois : .......... heuresSalaire brut annuel actuel :
Durée du temps de travail par mois : .......... heuresGuide entretien professionnel:
document préparatoire à destination des salariésLes titres.
Les diplômes.
10Kit méthodologique - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - © Tous droits réservés - 2019
Kit méthodologique
Mettre en oeuvre les entretiens professionnels
10 dajm.fr 2019Activité
Activités du salarié
Faits marquants depuis le dernier entretien
Intérêts/Motivations
Guide entretien professionnel:
document préparatoire à destination des salariésExemples de questions
1 2 3 4 5 6 1 2 1 2 311Kit méthodologique - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels - © Tous droits réservés - 2019
Kit méthodologique
Mettre en oeuvre les entretiens professionnels
11 dajm.fr 2019Évolution professionnelle
Projet d'évolution professionnelle
Atouts / Freins
Moyens à mobiliser dans le cadre de ce projet
Guide entretien professionnel:
document préparatoire à destination des salariésExemples de questions
1 2 1 2 3 1 2 3 4* Autres actions : bilan de compétences, mobilité interne, période de mise en situation professionnelle, coaching, conseil en évolution
professionnelle, aide à la création/reprise d'entreprise, autres...