LE HARCÈLEMENT MORAL - Education
contre le harcèlement moral au travail" (articles 168 à 180) Cette même loi a prévu la répression du harcèlement moral à trois niveaux : au plan disciplinaire, au civil dans le cadre du Code du travail, et enfin dans le Code pénal (article 222-33-2)
N°10 BO - Education
Harcèlement moral au travail C n° 2007-047 du 27-2-2007 (NOR : MENH0700398C) 485 Concours (RLR : 621-4) Organisation de la session 2007 du concours interne d’attaché d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur N S n° 2007-048 du 27-2-2007 (NOR : MENH0700397N) 486 Mutations (RLR : 610-4f)
( )sur sur cours Questions surQuestions sur
l’éducation nationale signale de plus en plus de plaintes d’enseignants Depuis 2002 le harcèlement moral a une traduction juridique qui définit des mesures destinées à le prévenir, à en traiter les conséquences et à le sanctionner Chaque salarié a droit au respect et à la dignité Il est de notre responsabilité de le faire
PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) - Education
travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, notamment les risques liés au harcèlement moral, tel qu’il est défini à l’article L1152-1 ; 8 Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle ; 9
Le harcèLement entre éLèves - Education
l’éducation nationale, de la jeunesse et de la vie associative, Luc Chatel, a souhaité qu’enfin ce phénomène soit pris au sérieux dans les écoles françaises L’objectif premier de ce guide est de nommer ce phénomène, afin de libérer la pa-role Il vise ensuite à sensibiliser l’ensemble des membres de la communauté éducative
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Les violences et incivilités au travail figurent parmi les multiples facteurs susceptibles de porter atteinte à la santé et au bien-être au travail des personnels de l'éducation nationale Ces phénomènes doivent donc être évités, combattus et condamnés à chaque niveau de l’institution scolaire
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contenu ou de l'organisation du travail incombe aux employeurs publics Les violences et incivilités au travail figurent parmi les multiples facteurs susceptibles de porter atteinte à la santé et au bien-être au travail des personnels de l'éducation nationale Ces phénomènes doivent donc être évités,
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