MODELE CONTRAT DE TRAVAIL
chez l’assistante maternelle Il précise les conditions d’emploi de l’assistante maternelle et ses obligations ainsi que celles des parents employeurs Les parents et l’assistante maternelle en déterminent le contenu Le document proposé par le relais assistante maternelle d’Antony, est établi conformément à
CONTRAT DE TRAVAIL - e-monsite
La période d’adaptation reste souple et pourra être modifiée et adaptée en fonction des besoins de l’enfant, de la demande des parents et de l’assistante maternelle La période d’adaptation est une période travaillée comprise dans la période d’essai Le mois de la période d’adaptation,
Mme RIBEIRO Enseignement Professionnel NOM : Mme VERNIN TBAC
assistante maternelle Indiquer les droits et obligations des parents employeurs et de l’assistante maternelle A partir des besoins de l’enfant et des notions sur l’éveil, expliquer tâches et/ou activités de l’assistante maternelle nécessaires au développement et à l’éveil de l’enfant
CONTRAT DE TRAVAIL
Les parents et l’assistante maternelle doivent y réfléchir et le remplir ensemble Pour cela, toutes les situations possibles doivent être évoquées, ainsi, l’enfant ne se trouvera pas au milieu d’un malentendu Ce contrat doit être établit avant l’arrivée de l’enfant chez l’assistante maternelle, et, en
CONTRAT DE TRAVAIL
ART 6: La durée quotidienne maximale de travail d’une assistante maternelle est de 13 heures (tous employeurs confondus) Durée hebdomadaire du travail (art L 773-11, alinéa 2) L’employeur ne peut demander à une assistante maternelle de travailler plus de 48 heures par semaine
À DURÉE INDÉTERMINÉE ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)
Si vous confiez votre enfant 47 semaines par an à une assistante maternelle agréée, vous mensualisez son salaire en année complète sur 52 semaines (47 semaines de garde et 5 semaines de congés payés de l’assistante maternelle agréée) Le salaire mensualisé de base correspond à :
CONTRAT
portés sur cette fiche, et autorise Mme Selvo Denise, assistante maternelle en charge de mon enfant, à contacter les pompiers en cas d'accident ou pour toute autre raison, si elle le juge utile Elle laissera à la charge des pompiers la
CONTRAT de travail et accueil entre parents et assmat
et communication, recherche d'autonomie et découvertes, rythme de vie adapté, respect et reconnaissance, pourront être satisfaits DEMARCHES ADMINISTRATIVES Conformément aux Art 2311 2 et 3 du Code de la Sécurité Sociale les parents employeurs sont tenus,
CONTRAT D’ACCUEIL
(Fourni par l’assistante maternelle) Un cahier de liaison sera mis en place entre les parents et l’assistante maternelle afin de noter les informations concernant l’enfant : Heures de levée, de coucher, heure de prise des biberons, perturbations en tout genre, changement d’alimentation, Afin d’adapter les soins apportés à l
[PDF] ACTE D'ENGAGEMENT ( A. E )
[PDF] LES ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S EMPLOYÉ(E)S PAR DES PARTICULIERS Principales dispositions applicables en matière de droit du travail
[PDF] Les Français et l Europe
[PDF] Guide de la parentalité. Trouver son équilibre professionnel quand on devient parent
[PDF] Proposition de RÈGLEMENT DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL
[PDF] LE CONGÉ MATERNITÉ. La reprise de travail ne peut pas intervenir avant l expiration d une période de 6 semaines après la naissance.
[PDF] 3. Libre circulation des marchandises (y compris l Union douanière)
[PDF] Décision n 2010 621 DC. Dossier documentaire
[PDF] ENTRE : d une part. d autre part. Il a été convenu ce qui suit : Préambule
[PDF] Comité national d évaluation du rsa Annexes
[PDF] DEMANDEURS D EMPLOI INSCRITS ET OFFRES COLLECTÉES PAR PÔLE EMPLOI EN AUVERGNE EN DECEMBRE 2012
[PDF] DEMANDE DE PROPOSITION
[PDF] Références : Code de l action sociale et des familles Code de la santé publique
[PDF] Devenez. Apporteur D Affaires Pour Matheo Software