[PDF] CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ASSISTANT MATERNEL DU PARTICULIER EMPLOYEUR



MODELE de CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE D’ASSISTANT

MODELE de CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE INDÉTERMINÉE D’ASSISTANT MATERNEL EMPLOYÉ PAR UN PARTICULIER Oligations de l’employeur - Sassue de la éalité de lagément : la capacité daccueil fixée pa lagément (nombe denfants accueillis simultanément au maximum) doit toujous ête espectée Lenfant de moins de 3 ans de



CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE PARTICULIER EMPLOYEUR

Il est conclu un contrat de travail régi par les dispositions de la convention collective nationale (CCN) de travail des assistants maternels du particulier employeur du 01-07-2004 L'employeur remet un exemplaire de cette convention à la salariée ou s'assure que celle-ci en possède un à jour



D’assistant maternel employé par un particulier employeur

Ce contrat de travail est régi par la convention collective nationale des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, n° 3317, le code du travail et le Code de laction sociale et des familles (CASF) Ce contrat est à conserver sans limite de durée Notice pages 1 à 3



à durée indéterminée - URSSAF

Modèle de contrat de travail issu de la Convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur Contrat de travail à durée indéterminée Assistant(e) maternel(le) agréé(e) www pajemploi urssaf



CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ASSISTANT MATERNEL DU

Le contrat de travail conclu entre le Parent (employeur) et l’Assistant Maternel (salarié) doit répondre : • aux règles de la Convention Collective Nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur, conclue le 1er juillet 2004, et dont l’application est obligatoire depuis le 1er janvier 2005,



EXEMPLE de CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE D

Identification des parties au contrat Il est conclu un contrat de travail régi par la convention collective nationale des assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur, n° 3317, le code du tavail et le Code de laction sociale et des familles (CASF) Ce contrat est à conserver sans limite de durée



Contrat de travail à durée indéterminée Assistant(e) maternel

Il est conclu un contrat de travail régi par les dispositions de la Convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur Les parents employeurs remettent un exemplaire de cette convention à l’assistant(e) maternel(le) ou s’assurent que celle-ci en possède un à jour

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