FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME
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La réforme de la formation professionnelle
La réforme de la formation professionnelle Loi Sapin du 5 mars 2014 4 points forts de cette réforme : 1-Simplifier le système de financement de la formation 2-Impliquer davantage les salariés dans le développement de leurs compétences en les rendant acteurs de leurs parcours de formations 3-Faire de la formation un investissement de
RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : ENTRE AVANCÉES
réforme du système de formation professionnelle Les critiques du système français de formation sont nombreuses et bien documentées4 Sont ici résumés les principaux dysfonctionnements, qui constituent, en creux, les enjeux de la réforme du système et le tableau de fond de la loi du 5 mars 2014 Le premier est de rendre
La réforme de la formation professionnelle en France
Les réformes de la formation professionnelle en France Loi de juillet 1971 : obligation pour les entreprises de financer la formation Loi du 4 mai 2004 : mise en place du Bilan de Compétences, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), droit Individuel à la Formation (DIF) ; la Formation tout au Long de la Vie (LLL)
Réforme de la Formation Professionnelle
Réforme de la Formation Professionnelle Le Droit Individuel à la Formation (DIF) devient le Compte personnel de formation (CPF) Depuis le 1er janvier 2015, le Compte personnel de formation (CPF) s’est su stitué au DIF qui, depuis cette date a cessé d’exister Une fiche pratique sera prochainement consacrée au CPF
Réforme de la formation professionnelle - CPF, CEP, VAE et
CPF et la refonte du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) Le Compte Personnel de Formation - CPF Le CPF a pour objet de sécuriser les parcours professionnels en accumulant des droits permettant l’accès à la formation professionnelle tout au long de la vie Alimentation Réforme de la formation professionnelle - CPF, CEP, VAE et
LOI FORMATION PROFESSIONNELLE, EMPLOI ET DÉMOCRATIE SOCIALE
Pourquoi cette réforme ? La grande loi de la formation professionnelle date de 1971, c’était la loi Delors A cette époque, le chômage est quasiment inexistant et la réforme est pensée pour les seuls salariés Aujourd’hui, notre devoir est de nous préoccuper aussi : •des demandeurs d’emplois pour qui la forma - tion est le plus
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