PROCEDURE D’ACCES A L’ESPACE PERSONNEL RH
PROCEDURE D’ACCES A L’ESPACE PERSONNEL RH (fiche de paie –certificat de salaire –informations utiles) Dès le mois de janvier 2017, l’envoides fiches de paie et des certificats de salaire par courrier postal est supprimé Chacun pourra consulter et/ou imprimer sa fiche de paie et son certificat de salaire depuis son espace personnel RH
Echelle RRCM 2021 - VDCH
Salaire Augmentation annuelle Minimum Maximum s/13 mois 1 42 271 - 51 592 - 967 - 2 43 332 - 53 294 - 967 - 3 44 392 - 55 059 - 967 - 4 45 452 - 56 869 - 967 -
Ressources Humaines Suisse - Michael Page
Salaire annuel moyen en milliers de CHF Directeur RH 140 170 230 Manager RH / Business Partner RH local 120 140 160 Spécialiste RH / Généraliste RH 85 110 120 Assistant RH 70 85 100 Recruteur 75 100 120 Manager salaires 100 115 140 Spécialiste salaires 85 95 110 Salaire annuel moyen en milliers de CHF PME Minimum Average Maximum ÉTUDE DE
HEPIA HEG HEAD ǀ HEM HEdS HETS - HESGE
ATTENTION : l’a ès à l’espa e personnel RH est automatiquement supprimé à la date de la fin du contrat Autrement dit, vous devez sauvegarder ou imprimer vos fi hes de paie avant ette date Si vous quittez l’institution en ours d’année, votre dernier certificat de salaire vous sera adressé par voie postale
Assistant direction
Missions d’assistanat des ressources humaines: o Réaliser le recrutement de A à Z, o Gée la dministration du personnel, en lien avec le cabinet comptable, o Suivre les temps de travail (congé, absence, heures supplémentaires, ) o Etablir le plan de formation avec la direction et suivre le budget formation,
HES - Barème PER - HEIG-VD
compris le suivi des ressources humaines et financières); ‐ assure la prospetion et/ou l'a quisition de projets de Ra&D ou de prestations de service avec financement de tiers "B" 28-31 Titre d'une haute école ou titre jugé équivalent + 5 ans d'expérience professionnelle minimum dans un milieu professionnel non
PROPOSITION DENGAGEMENT – pour assistante-doctorante
RH / 20200709 NE PAS REMPLIR, PARTIE RÉSERVÉ E AUX RH – pour assistant e-doctorant e (salaire de base unique à 100 ) à transmettre a ux Ressources Humaines
Collaborateur salaire (H/F) 80%-100% Activités principales
Collaborateur salaire (H/F) 80 -100 Activités principales : • Assurer le traitement opérationnel de salaires et diverses assurances sociales (LPP, AVS, AC, Amat,) et fiscalité (Impôt à la source) • Participer au cycle de gestion des contrats et proposer une aide administrative RH
GUIDE DU CAHIER DES CHARGES - University of Lausanne
Guide du cahier des charges / Etat de Vaud Service du personnel – Etat de Vaud – Edition 2010 5 II ETABLISSEMENT D’UN CAHIER DES CHARGES N° Emploi-type Le Répertoire des EMplois-types est accessible sur le site Internet de l’Etat de Vaud
Gestion des absences : Maladie et accident - UNIGE
Responsable RH 04/01/2016 Remarque : Ce document est un support à la formation sur la gestion des absences et est une photographie des pratiques RH et des lois en septembre 2015 qui sont susceptibles de modification Gestion des absences : Maladie et accident 1
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