[PDF] RAPPORT ANNUEL 2016 - Desjardinscom



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RAPPORT ANNUEL 2016 - Desjardinscom

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LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

employés, et on y montre l’importance de la satisfaction des besoins de réalisation au travail Les chapitres sur la rémunération directe (chap 10) et indirecte (chap 11)



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passé, nous vous avions fait part d’un enjeu de capitalisation qui nous avait contraints à suspendre les ristournes En décembre, le conseil d’administration a pris des mesures pour s’assurer que nos fonds propres respectent les normes pour soutenir notre croissance Je tiens à remercier nos membres pour ces excellents résultats



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travail et la souffrance au travail Nous nous présentons avec un bilan riche et com-batif, fruit d’un travail de proximité et d’une écoute au jour le jour contre la logique financière dont l’objectif est de détruire notre service public Nous espérons que vous allez continuer à soutenir

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