[PDF] Le DIF : étape par étape



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Formation professionnelle continue - Afdas

(SPRO), l’Afdas assure cette prestation pour les professionnels de la culture, de la communication, des médias et des loisirs Le compte personnel de formation (CPF) : Le CPF permet à tous les salariés d’acquérir dès leur entrée dans la vie active un crédit d’heures de formation Formations éligibles au compte personnel de



340 la formation pour les intermittents du spectacledoc)

formation professionnelle continue" L'Afdas lui alloue une indemnisation horaire de 80 du SMIC horaire brut Possibilité de prise en charge de ces heures par les Assedic Le congé individuel de formation L'intermittent doit justifier de 2 ans d'ancienneté et avoir effectué 220 jours de travail ou cachets sur les



Formation professionnelle continue

Une offre de formation diversifiée, validée par les organisations d’employeurs et les syndicats de salariés siégeant au sein des commissions paritaires de l’Afdas Les contenus et les dates de ces stages sont disponibles sur : www afdas com « trouver un stage » « Accédez aux listes de stages conventionnés collectifs»



INTERMITTENTS DU SPECTACLE - pole-emploifr

→ les périodes de formation non rémunérées par Pôle emploi dans la limite de 338 heures Pour les artistes, en présence de formation et d’heures d’enseignement, le total formation plus enseignement ne peut pas dépasser 338 heures ; → le congé individuel formation (CIF) rémunéré par l’Afdas ;



Plan de formation et période de professionnalisation

7 les heures de stages sont-elles assimilées à du temps de travail par pôle emploi ? 1 Complétez le formulaire «demande de prise en charge» 2 Faites compléter la page 2 par l’organisme de formation (ou à défaut, joignez un devis) 3 Adressez votre dossier à l’Afdas, accompagné des documents suivants :



Le DIF : étape par étape

par an, cumulé sur 6 ans et plafonné à 120 heures » Le DIF : étape par étape Qu’est -ce que le D IF ? • Institué par la loi du 4 mai 2004, le DIF (droit individuel à la formation) permet au salarié d’acquérir un crédit capitalisable de formation de 20 heures par an, cumulable sur 6 ans et plafonné à 120 heures



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