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pendant plus de 10 ans les postes de responsables formation puis responsable RH dans de grands Stratégie et organisation de l’entreprise Action de GPEC et
DU DIAGNOTIC AU PLAN D’ACTION GPEC
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MASTER GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS MANAGEMENT ET
PARCOURS MANAGEMENT ET STRATÉGIE D'ENTREPRISE en contrat d'apprentissage NIVEAU DE DIPLÔME LES PERSPECTIVES MÉTIERS BAC+5 • Directeur ou responsable des ressources humaines, • Assistant ressources humaines, • Chargé de recrutement, • Chargé de formation, • Responsable emploi et carrière, • Responsable GPEC (Gestion
LES LEVIERS DE FIDÉLISATION DES TALENTS
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La formation, outil de développement des compétences
Aussi, la stratégie de toute entreprise accorde à la formation une place privilégiée dans le cadre de la politique des ressources humaines en lui consacrant une enveloppe financière importante pour combler l’écart entre les performances attendues et l’action actuelle
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