[PDF] Lapproche Forum Ouvert

Méthodologie du forum ouvert - BFC International

Le Forum Ouvert repose sur l’idée suivante : le savoir, la capacité d’apprendre et de partager sont des qualités présentes chez chaque personne impliquée dans une conférence Mais souvent, hélas, lors de réunions, ce potentiel est bloqué ou endormi par des processus lourds

Organiser un forum ouvert - Mouvement Colibris

Organiser un forum ouvert “Nous vous appelons à vous informer, à lire, à écouter, à échanger pour vous faire votre propre idée de la situation du monde ” (Le Chant des Colibris - janvier 2017) Le forum ouvert est né du constat qu’au cours d’une réunion les échanges les plus intéressants entre les

Méthodologie open space - recitsrecettesorg

Les partisans du Forum Ouvert prétendent que, par exemple, le Forum Ouvert serait utilisé de manière très efficace dans la conception de systèmes complexes (financiers, d'inventaire, informatique) mais est peu approprié pour la mise en œuvre de systèmes préalablement conçus

Lapproche Forum Ouvert

construire ensemble le monde de demain FORUM OUVERT

La promesse du forum ouvert Êtes-: vous Prêt à laisser s’exprimer des supers pouvoirs Les livrables d’un forum ouvert PARTIE 2 LA RECETTE DU FORUM OUVERT 9 Les ingredients du forum ouvert Processus créatif Le temps Le lieu et les espaces Les étapes PARTIE 3 : LES ACTEURS DU FORUM OUVERT 23 L’organisateur trice/ hôte

LE FORUM OUVERT - Innovons La Réunion

« Le forum ouvert est une technique de participation et d’implication de tous basée sur l’engagement et l’énergie dans le traitement en commun d’un sujet Il nécessite une préparation amont et des qualités d’animation pour les différents tempos de la démarche » VIDÉOS TECHNIQUES & TEMPS DE LECTURE : • Le Forum Ouvert (01

FORUM OUVERT DE BIOETHIQUE - EREGE

et les Uriopss (Unions régionales du secteur social et médico-social non-lucratif) de la région ont organisé un forum ouvert sur les questions de bioéthique au Domaine de l'Asnée à Villers-lès Nancy(54), dans le cadre des Etats Généraux de la Bioéthique

Agilité, qualité et redevabilité - BFC International

17h30 - 18h00 Présentation de l’Open Space (cf document « Forum ouvert- Méthodologie » joint), définition et choix des sujets par les participants 18h30 : apéritif et diner

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Qu'est ce que...?

plus d'histoires

L'approche Forum Ouvert

(Open Space)

Qu'est ce que l'approche Forum Ouvert?

C'est une méthodologie qui permet la réalisation de réunions créatives, avec n'importe quel groupe de gens, en n'importe quel type d'organisations. Quinze années passées et il est aussi clair que l'Approche Forum Ouvert peut originer des organisations créatives, où les gens travaillent ensemble obtenant des résultats extraordinaires avec régularité. Au Forum Ouvert, les participants créent et gèrent eux-mêmes un ordre du jour (agenda) comprenant divers groupes de travail, en séances simultanées, ayant un thème commun, d'importance stratégique, comme para exemple: "quelle doit-être la stratégie pour le groupe, organisation ou communauté que toutes les parties puissent supporter et développer en travaillant ensemble.» Avec des groupes de 5 à 1000 participants, travaillant en séminaires d'un jour, pendant une conférence de trois jours, ou en réunions régulières, le résultat est l'approfondissement et le renforcement effectifs de tous les aspects qui sont déjà présents, mais timidement, dans les organisations: la planification et l'action, l'apprentissage et la réalisation, la passion et la responsabilité, la participation et la réalisation.

Quand et Pourquoi?

L'approche Forum Ouvert parvient à d'importants résultats quand le travail à réaliser est complexe, le groupe de gens est divers, ainsi que leurs idées, la passion pour la résolution (et le potentiel de conflit) sont élevés et le temps pour obtenir des résultats est déjà écoulé. L'approche Forum Ouvert a déjà été caractérisée comme "passion conjuguée avec responsabilité», "énergie d´ une pause-café», "auto- organisation intentionnelle», "esprit en action», "chaos et créativité», "évolution de l´organisation». Elle constitue aussi un moyen simple et puissant de mouvoir des gens et des organisations ou et quand cela est le plus nécessaire. Et, même si cette méthodologie est reconnue par son apparent manque de structure et est ouverte aux surprises, en réalité, les réunions en "Forum Ouvert» sont très structurées. Cette structure est si adaptée aux gens et aux activités à réaliser que pratiquement on ne s'aperçoit pas d'elle, comme support (et non comme blocage) au

travail de haute qualité. En faite, les plans effectués et les décisionsprises au cours de ces réunions sont généralement plus complexes,plus solides et plus durables, et sont implantés beaucoup plusrapidement que ceux proposés par des spécialistes ou gestionnairesayant recours aux méthodes traditionnelles.

Que va-t-il se passer?

On ne peut jamais savoir exactement que va-t-il arriver quand on ouvre un espace où les gens analysent leurs problèmes les plus importants et développent leurs solutions. Mais, quelques résultats sont garantis quand un groupe utilise l'approche Forum Ouvert:

1. Les questions les plus importantes pour les

participants seront abordées;

2. Toutes les questions soulevées seront traitées par les

participants plus qualifiés et plus capables, pour chacune d'elle, d'obtenir des résultats;

3. En un temps limité, d'un ou deux jours, toutes les

informations, les questions, les idées, les discussions, les recommandations et les conclusions plus importantes, ainsi que les questions à analyser postérieurement et les plans immédiats d'action sont regroupés et constituent un rapport qui est distribué aux participants avant de quitter la réunion;

4. Quand cela est convenable, on peut définir des

priorités aux items du rapport, en quelques heures, même avec de grands groupes (de l'ordre des centaines de participants);

5. Les résultats peuvent être immédiatement disponibles

pour toute l'organisation ou communauté, permettant ainsi englober les participants intéressés à les implanter.

6. Ces résultats peuvent être obtenus et implantés

beaucoup plus rapidement qu'avec d'autres méthodologies d'intervention en grands groupes. Il est vraiment possible d'obtenir, en quelques jours ou en quelques semaines, des résultats, alors que d'autres approches ont besoin de quelques mois ou bien de quelques années. Partout dans le monde, de nombreuses réunions réalisées avec succès, qui ont utilisé l'approche Forum Ouvert, démontrent qu'elle fonctionne, en permettant la résolution de problèmes ou faisant face à de nouvelles opportunités et mobilisant participants et énergies pour une résolution rapide. Mais cela signifie aussi que de nombreuses choses seront différentes de ce qu'elles étaient avant: ce que l'on voulait obtenir est réalisé, ce que l'on voulait voir disparaître, disparaît; mais quelques fois, il arrive des choses inattendues la vie est comme cela, en particulier en périodes de changement et turbulence comme sont les nôtres. En conclusion: l'approche Forum Ouvert redonne vie aux organisations e redonne à la vie lesorganisations.

Qu'est-ce qui suit?

Pour mieux connaître l'approche Forum Ouvert vous pouvez consulter la version en français du site www.openspacecanada.org ou bien, sur ce site www.openspaceworld.org... L'approche Forum Ouvert, une traduction en français d'un extrait d' "Open Space Technology: A User's Guide", de Harrison Owen. Le Forum Ouvert...une technologie? ...une démarche de groupe ou une nouvelle façon de penser? Par

Diane Gibeault,

(www.dianegibeault.com) praticienne de l'approche FORUM

OUVERT (Open Space).

Un Forum Ouvert a l'ordre naissant, un article récent du créateur de l'Approche Forum Ouvert, Harrison Owen. Ce site web est plein d'histoires de succès, de recours pratiques, et d'autres informations utiles, essentiellement en anglais, toutes contribuant à répondre à la question: "qu´est-ce que l´approche

Forum Ouvert?»

Plus d´articles en français:

Travailler en forum ouvert: petite visite guidée, une observation d'une réunion hypothétique en Forum Ouvert, illustrant les conditions et les possibilités de ce genre de réunions, réalisée par

Michael

Herman (michael@michaelherman.com), tranduction par Esther

Matte (ematte@esthermatte.com).

L'art d'être productif en groupe, par Esther Matte (ematte@esthermatte.com). Traduction et adaptation en français du texte original de

Michael

Herman (michael@michaelherman.com), réalisées par Véronique dos Santos (veronica@esoterica.pt) et Artur Ferreira da Silva (artsilva@mail.eunet.pt)quotesdbs_dbs10.pdfusesText_16