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le Grand Garage Legagneur
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DECOUVERTE PROFESSIONNELLE
L'entreprise
TECHNOLOGIE
M rBRUSCHI - COLLEGE ANNE FRANK
NOM :............................... Classe :........Prénom :...........................
N°L'organigramme d'une entreprise 1/5
1 Exemple d'organigramme d'une entreprise :
le Grand Garage LegagneurM. Legagneur
Président
Directeur
Général Mme Legal
Direction du
Service
Commercial M. Sturm
Direction du
Service
Administratif
M. Ruys
Direction du
Service
Financier M. Bennet
Direction du
Service
Technique Mme Label
Chef du
Service
Achats M. Duroc
Chef du
Service
Facturations
Mlle Dufour
Chef du
Service
Salaires M.Lacase
Chef du
Service
Personnel
M. Lemoine
Chef du
Service
Sécurité M. Tchang
Chef de
l'AtelierMécanique
M. Viller
Chef de
l'AtelierTôlerie
3Employés
2Employés
1Comptable
1Secrétaire
2Employés
16Ouvriers
12Ouvriers
NIVEAU 2
Directeurs
de servicesNIVEAU 1
Président
Directeur
Général
NIVEAU 3
Chefs de
services et d'ateliersNIVEAU 4
Employés
Ouvriers
DECOUVERTE PROFESSIONNELLE
L'entreprise
TECHNOLOGIE
M rBRUSCHI - COLLEGE ANNE FRANK
NOM :............................... Classe :........Prénom :...........................
N°L'organigramme d'une entreprise 2/5
2 Organigramme et structure d'une entreprise
Définition de la structure de l'entreprise :
La structure de l'entreprise se définit comme l'ensemble des relations hiérarchiques et fonctionnelles entre les divers services et le personnel. La structure de l'entreprise c'est l'ossature de son organisation, c'est-à-dire l'agencement des divers services de l'entreprise les uns par rapport aux autres. Définition de l'organigramme d'une entreprise : L'organigramme est la représentation graphique de la structure fonctionnelle et de l'organisation hiérarchique des services de l'entreprise ou d'une partie de celle-ci.Remarques :
Un organigramme de structure d'une entreprise comporte : - l'effectif, - les niveaux hiérarchiques, - les services, - les relations qui existent entre les services.Les entreprises n'ont pas toutes la même structure, elles ont des organigrammes très différents ;
par exemple la structure d'une petite entreprise est très différente de celle d'une grande entreprise comme Peugeot.3 Les différents niveaux dans la structure d'une entreprise
NIVEAU 1
Le directeur général se situe tout en haut de la hiérarchie, au niveau 1.NIVEAU 2
Au niveau 2, on retrouve des personnes qui sont responsables chacune d'un domaine qui leur est propre. Elles portent en général le titre de directeur du service commercial, directeur du service technique, etc. Ces personnes sont les cadres de l'entreprise. Ils doivent être très compétents ! S'ilscommettent des erreurs, l'entreprise peut avoir des difficultés et disparaître. Ils exercent des
fonctions de responsabilités.NIVEAU 3
Au niveau 3, on retrouve à la tête de chaque atelier, de chaque service, une personne qui en est
directement responsable. Elle porte souvent le titre de chef d'atelier, chef de service, etc.Ce sont des personnes très qualifiées, des techniciens qui dirigent le travail d'un petit groupe de
personnes. Leur rôle est essentiel dans une entreprise. Ces personnes constituent ce qu'on appelle la maîtrise.NIVEAU 4
A ce niveau se trouvent toutes les personnes qui travaillent à la fabrication (dans les ateliers) ou
qui réalisent des tâches administratives (dans les services). Ces personnes n'ont pas de pouvoir
hiérarchique, mais leur rôle est indispensable. Certaines sont très qualifiées, possèdent des
diplômes, d'autres n'ont aucune qualification précise ; elles sont formées "sur le tas».