Principes éthiques des conflits survenant lors de la
Entrevue semi-dirigées Groupe de discussion (PAB) 4 2 Cas à l’étude Unités de soins médicaux gériatriques: CIUSSS de la Capitale-Nationale: CHUL, HEJ et HSFA CISSS de Chaudière-Appalaches: HDL Patients: de plus de 65 ans Démence, trouble de mobilité, relocalisation, poly-comorbidités Médecins: Internistes-gériatres
PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES : UN MÉTIER À VALORISER
dévolues aux PAB en RI Dans le cadre de l’Entente nationale qui sera bientôt signée, l’ARIHQ a réussi à obtenir un financement dédié à la formation des PAB qui œuvrent dans les ressources intermédiaires Un budget de 2,5 millions permettra de mettre en place une offre de service pour répondre aux besoins de formation des employés
Document d’information et exemples de mises en situation pour
d’une question à choix multiple Votre tâche consiste à choisir la meilleure réponse parmi les quatre qui vous sont proposées Notez qu’il n’y a pas de liens entre les différentes mises en situation Vous devrez répondre à toutes les questions en noircissant, sur la feuille de réponse, la case correspondant
Guide de préparation à lentrevue - CJE Shawinigan
Cette entrevue sert souvent à évaluer rapidement si le candidat possède les compétences qui correspondent aux critères recherchés avant de les convoquer à une entrevue plus élaborée Ce genre d’entrevue n’est généralement pas très long et dure entre dix et trente minutes
Guide d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé
15 Préparation de la grille d’entrevue 16 Grille d’entrevue de sélection 17 Formulaire de consentement 18 Vérification de références 19 Exemple – Lettre d’embauche 20 Aide-mémoire pour l’élaboration du manuel de l’employé 21 Évaluation de rendement 22 Avis disciplinaire 23 Note au dossier
PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES - CPMaide
• Le préposé est empathique, patient et compréhensif face aux difficultés que vit un client • S’assure de confirmer son client 48 heures avant le début du service afin que celui -ci soit présent pour son service
Guide des bonnes pratiques au bloc opératoire
Dans les blocs où la question a été soulevée, près de 50 attribuent les annulations à cette situation Ressources humaines atteinte PEM anesthésiologie Le PEM en anesthésiologie est complet dans 85 des établissements visités Inhalothérapeutes Près de 50 des blocs doivent pourvoir des postes vacants; 6 établissements (25 )
SOINS PALLIATIFS ET DE FIN DE VIE - Extranet
SOINS PALLIATIFS ET DE FIN DE VIE – EN RÉSUMÉ 4 7 L’admissibilité aux se vices doit epose su l’évaluation globale de l’usage, sans avoi le pronostic de ce dernier comme principal critère
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FÉVRIER 2018 | VOLUME?4 - N
O ?1LE RELIEF
PRISE DE POSITION
L a formation, un levier pour valoriser le travail des PABTERRAIN
La valorisation au béné?ce
de tousEXPERTISE
Les préposés aux béné?ciairesfi:
un métier revampéfi!RECHERCHE
Le rôle des préposés
aux béné?ciaires dans la mise en oeuvre de la collaboration interprofessionnelleLE RELIEF 3 2
À PROPOS DE L'ARIHQ
INTRODUCTION
Nourredine FERROUM, consultant
Nourredine FERROUM, consultant
Anne JUANCO, responsable a?aires publiques
et communications, ARIHQJohanne PRATTE, directrice générale, ARIHQ
Luc VALLERAND, directeur du service aux membres
et des communications, ARIHQCréations Karine CHARLEBOIS
Anne JUANCO, responsable a?aires publiques
et communications, ARIHQYves COUTURIER, Ph.D., Professeur titulaire,
École de travail social, Université de SherbrookeAnnie GAUTHIER, collaboratrice
Carole GUILLEMETTE, enseignante,
École des Métiers des Faubourgs de MontréalAnne JUANCO, responsable a?aires publiques
et communications, ARIHQJohanne PRATTE, directrice générale, ARIHQ
Luc VALLERAND, directeur du service aux membres
et des communications, ARIHQISSN 2368-7711
Titre?: Le Relief (Montréal. 2014)
LE RELIEF 5 4
PRISE DE POSITION
La rubrique "?prise de position?» exprime la perspective de l'ARIHQ sur les enjeux reliés au thème en question. Il est rédigé à partir des propos recueillis lors d'une séance de discussion regroupant les membres de l'équipe.Johanne Pratte |
?fi??fifi? connaissez-vous vos principales obligations en matière de travail?DC1300-499 (2018-01)
LA FORMATION,
LE RELIEF 7 6
TERRAIN/ENTREVUE
La rubrique "?Terrain?», comme son nom l'indique, donne la parole à des acteurs issus du terrain, qu'il s'agisse de gestionnaires de ressources intermédiaires, de résidents ou d'intervenants du réseau public de la santé et des services sociaux.AU BÉNÉFICE DE TOUS
Propos recueillis et colligés par Annie Gauthier et Nourredine Ferroum L'importance des préposés aux bénéficiaires engagés dans le quotidien des résidents ne fait aucun doute pour les gestionnaires de ressources intermédiaires (RI) au Québec. De fait, 90?% du personnel employé dans les ressources sont des préposés. Ces employés sont absolument essentiels à la dispensation des services de soutien et d'assistance o?erts dans les milieux de vie.Préposée aux bénéficiaires
Îles de la Madeleine
LE RELIEF 9 8
TERRAIN/TÉMOIGNAGE
UNE INSTITUTION FINANCIÈRE ADAPTÉE À LA RÉALITÉ DESRESSOURCES INTERMÉDIAIRES!
Un seul numéro sans frais :
1 877 522-4773
www.desjardins.com/caissesanteAVANTAGES OFFERTS
LE RELIEF 11 10
La rubrique "fiExpertisefi» introduit la perspective d"un expert externe à l"équipe de l"ARIHQ,
a?n de diversi?er les angles de vue et d"apporter un éclairage particulier au thème à l"étude.