LE CONTRAT DE TRAVAIL - IPCF

Afin de faciliter la lisibilité de vcotre lettre veillez à laisser une marge de 2-3cm à gauche, une autre de 0,5 à 1cm'à droite, à commencer un nouveau paragraphe avec un alinéa pour chaque idée nouvelle: cela aérera votre lettre: La formule de politesse Vous ne pouvez échapper à l'usagequi consiste à conclure

AMRP-DP maternite Vdef2 - ameli, le site de l’Assurance

examens médicaux, la période de prise en charge à 100 de leurs soins et la date de leur congé maternité Pour répondre aux questions qu’elle se posent, trois guides pratiques leur sont envoyés aux étapes-clé de leur grossesse : • « Vous accompagner la maternité de 0 à 6 mois » • « Vous accompagner la maternité de 6

Diversité et Inclusion (Première partie) U

Congé parental rémunéré suite à une maternité ou à une adoption : A la suite du congé maternité, la salariée peut prendre un congé de 45 jours avec une rémunération à plein salaire ou 90 jours à rémunération demi salaire Cette période d’absence supplémentaire ne donne pas lieu à acquisition de droits à congés payés

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3 La suspension du contrat de travail II La maladie et l’accident Règles applicables aux employés (y compris les représentants de commerce): ›L’employé est à l’essai (ou engagé pour une durée déterminée inférieure à 3 mois ou pour un travail nettement défini de moins de 3 mois) et ne compte pas 1 mois de service

Table des matières - LM

Congé de maternité 11 Votre indemnité 13 Congé de paternité/congé de naissance 15 Après la naissance 16 Déclaration de naissance 16 Allocations familiales 17 Congé d’allaitement 17 Pauses d’allaitement 19 Congé d’adoption 19 Autres avantages et services 20 Informations de votre mutualité 24 Table des matières

Table des matières

Bonnes pratiques promotion professionnelle

Dans les « x » années qui suivent le retour de congé maternité, analyser systématiquement par la DRH la situation professionnelle et salariale de la collaboratrice concernée et mettre en place des mesures correctrices à envisager Nombre d’examens de situation, par sexe Aides ou accompagnement au reclassement du conjoint

TECHNICIEN(NE) EN GESTION ET ADMINISTRATION DES RH

Le bulletin de salaire - Obligation de délivrance - Les 5 zones du bulletin de salaire - Les mentions obligatoires - Les mentions interdites - Le paiement du salaire Du salaire de base au salaire brut - Le salaire de base (définition, fixation, révision) - Les primes et autres éléments de rémunération s’ajoutant au salaire de base

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