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le bulletin de paie ou sur un document annexé) au moins une fois par an, ou lorsque prend fin son contrat De même, le bulletin doit mentionner la nature, le montant et le taux des cotisations et contributions patronales législatives, réglementaires ou conventionnelles assises sur la rémunération brute



CH22 ETABLIR LES BULLETINS DE PAIE - e-monsite

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Exercice 2 (p 6) Présenter un bulletin de paie d’un salarié non cadre Présentez le bulletin de paie de M Hermont pour le mois de juin N Pour réaliser ce travail, vous avez à votre disposition la fiche du salarié (annexe 1), les heures effectuées durant le mois de juin (annexe 2) et le bulletin de paie (annexe 3)



CORRIGÉ DU DEVOIR

TECHNIQUE DE LA PAIE – CORRIGÉ DU DEVOIR DGP07 EFC CGP07 - 16 - Mission 3 : Établir la paie du mois de mars : bulletins (calcul et édition), état des charges (édition), traitement de fin de mois (édition, comptabilisation (générer le fichier txt), sauvegarde, clôture) La préparation des bulletins :



La gestion de la paie

d’établir les bulletins de paie et de pouvoir réaliser la DSN Ce que vous allez apprendre dans ce cours A partir d’exemples concrets, nous allons reprendre tous les éléments fixes et variables concernant les salariés pour gérer la paie du mois Ce cours prévoit des rappels concernant l’embauche d’un salarié, ainsi que les notions



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1) Etablir les bulletins de paie du mois de septembre 1998 2) Comptabiliser la paie du mois de septembre 3) Comptabiliser les charges sociales et fiscales patronales au titre du mois de septembre 1998 en sachant que le taux de cotisation aux accidents de travail est de 3 Exercice 2 :



DCG 9 - Dunod

Cas 33 Sarl Caritou (bulletins de paie et décompte des retenues sociales) Cas 34 Client Bouflor (comptabilisation de la paie) Cas 35 Taxes des entreprises (les charges fiscales liées à la paie) 66 Chapitre 12 Les immobilisations incorporelles et corporelles Synthèse de cours : Évaluation des immobilisations à l’entrée dans l’entité

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