CONVENTION RELATIVE À LA MISE EN ŒUVRE D’UNE PÉRIODE DE MISE

DOSSIER DE MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Aurèlie Frances 2017 2 1 1) Un contexte singulier Le lycée accueille 800 élèves répartis en 28 classes de la seconde à la terminale L’établissement

Questions / Réponses

Périodes de mise en situation en milieu professionnel N° 4 du 15 décembre 2016 Mise à jour de la version n° 3 du 11 février 2016 Ce logo marque les nouvelles questions ajoutées ou modifiées, les autres Textes de référence :

Guide de PRÉPARATION À L’ENTREVUE

Service des ressources humaines - Centre d’expertise en dotation juin 2019 6 QUESTION SITUATIONNELLE OU MISE EN SITUATION Question formulée de manière à soumettre une situation hypothétique représentative des responsabilités du poste à combler Vous devrez décrire les actions à poser face à cette situation

CONVENTION RELATIVE À LA MISE EN ŒUVRE D’UNE PÉRIODE DE MISE

Situation avant l’entrée en période de mise en situation en milieu professionnel : Cocher la case (un seul choix possible) correspondant à la situation du bénéficiaire avant son entrée en PMSMP, indépendamment du cadre de l’accompagnement social ou professionnel dont il fait l’objet et de l’opérateur qui effectue

PLAN-CARDE DE COOPÉRATION DES NATIONS UNIES POUR LE

1 4 Mise en œuv e des p incipes di ecteu s du plan-cadre 14 1 5 Stratégie de communication pour un plan-cadre revitalisé 15 CHAPITRE 2 : CONCEPTION ET ÉTABLISSEMENT DU PLAN-CADRE 16 2 1 Comprendre la situation du pays en matière de développement 16 2 1 1 Prise en compte de la stratégie nationale de développement 16

LE SERVICE APRÈS VENTE Réalisé par : SAV

Le service après-vente est un service spécial d'une entreprise, assurant la mise en marche, l'entretien et la réparation d'un bien que cette entreprise a vendu Ce terme est très employé dans le cadre de biens de consommation comme l'électroménager et l'automobile, où il est souvent associé à la maintenance

CRPE Epreuve d’admission 2ème épreuve orale : mise en

2ème épreuve orale : mise en situation professionnelle SUJET N°2 Durée : 45 minutes (exposé n’excédant pas 15 minutes suivi de 30 minutes d’entretien) Thème : Le travail personnel à la maison Nommé dans une classe de cycle 2, vous constatez que les habitudes locales maintiennent une tradition des devoirs écrits à la maison

MANUEL POUR LES SITUATIONS D’URGENCE SUR LE TERRAIN

la mise en œuvre de programmes en situation d’urgence mais en présente plutôt les bases sous un format portable et d’utilisation facile Il traite des thèmes suivants : Section 1 – Premières mesures : les 72 premières heures; Bilan initial Section 2 – Coordination Section 3 – Évaluation et suivi

Code postal :

Commune : ________________________________________________________________________ __________________

S"agit-il d"un prescripteur conventionné ? Oui Non - Si oui, référence du conventionnement : ____________________________________________________________________________

Coordonnées de la structure conventionnant : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

S"agit-il de la structure d"accompagnement ? Oui Non

Dénomination / Raison sociale : ____________________________________________________________________

Forme juridique : ___________________________________________________ N° SIRET : Code APE : ____________________________

Adresse : ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Code postal :

Commune : _________________________________________________________________________________ Pays : ___________________________________________________

Activité principale : ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Convention collective ou accord de branche applicable : ____________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________ Prénom : _______________________________________Fonction : _______________________________

Courriel : _________________________________________________________________ @ _______________________________________________

M. Mme Nom de naissance : ________________________________________________________________________

_ Prénom : ______________________________________________________________ Nom d"usage : ________________________________________________________________________ ______________________________________________________ RQTH : AAH : Autres TH :

Né(e) le : à (commune) : ___________________________________________________ (département / pays) : ______________________________________________________

Nationalité : France Union européenne ou EEE ou Confédération suisse Autre

Si Autre : intitulé du titre de séjour :

_________________________________________________________________ N° du titre de séjour : ________________________________________________________________

Date d"expiration :

Adresse : ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Complément d"adresse : ______________________________________________________________________________________________________________________________

Code postal :

Commune : _________________________________________________________________________________ Pays : ___________________________________________________

Courriel : _________________________________________________________________ @ _______________________________________________

Personne à prévenir en cas d"urgence : _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Demandeur d'emploi suivi par Pôle emploi - N° DE : ________________________________________________

Jeune sans emploi suivi par la mission locale - Date inscription : Demandeur d'emploi suivi par un organisme relevant du1°bis du L .5311-4 du code du travail - Date inscription : Salarié d'une structure de l'IAE relevant du 2° du L.5311-4 du code du travail Autre salarié en accompagnement social ou professionnel Autre, à préciser : ________________________________________________________________________

Dénomination / Raison sociale de l'employeur

: ________________________________________________________________________ Forme juridique : ________________________________________________________________________ _____________________ N° SIRET : Adresse : ________________________________________________________________________

Code postal :

Commune : ______________________________________________________________________________

Représenté par : Nom : _____________________________________________________ Prénom : ___________________________________Fonction : ____________________________________________________

13912*03

__________________ Articles L.5135-1 et D.5135-1 et suivants du code du travail

L'ORGANISME PRESCRIPTEUR

LA STRUCTURE D"ACCUEIL

LE BÉNÉFICIAIRE

PMSMPX-0771 ASP 0771 12 16

S'agit-il de l'organisme prescripteur ? Oui Non --------- Si OUI, ne compléter que la zone conSeiller référent ------------

Dénomination : ________________________________________________________________________ ______________ Forme juridique : ___________________________________________________ Adresse : ________________________________________________________________________

Code postal :

fr-FRCommune : _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Nom : ______ Prénom : _____________________________________________________________________

Courriel : _________________________________________________________________ @ _______________________________________________

LA STRUCTURE D'ACCOMPAGNEMENT

deptannéen° d'ordreavenantrenouvellementavenant

PMSMP en suspension

d'insertion socioprofessionnelle attendus, et notamment : • Respecter le règlement intérieur de la structure d'accueil et les consignes qui lui sont données et informer le conseiller ré férent de tout retard ou absence en fournissant les documents • Se conformer à l'ensemble des dispositions et mesures en mati ère d'hygiène et de sécurité applicables aux salariés dans la st ructure d'accueil, notamment en matière de port obligatoire • Auto évaluer l'apport de la période de mise en situation en mil ieu professionnel dans la construction de son parcours d'insertion socioprofessionnelle. • S'assurer que la mise en situation en milieu professionnel respe cte les règles applicables à ses salariés pour ce qui a trait aux durées quotidienne et hebdomadaire de présence, à la • Réaliser le bilan / évaluation de la mise en situation réa lisée, transmis, le cas échéant, à l'organisme prescripte ur • Procéder à la déclaration dans les 48 heures de tout accid ent de travail ou de trajet qui lui serait signalé auprès de la Ca i sse Primaire d'Assurance Maladie du lieu de résidence du béné

Fait le :

___ Mise à disposition d'équipement de protection individuelle :

Oui Non. Si oui, préciser : ________________________________________________________________________

__________

Présence d"autres mesures de prévention : Oui Non. Si oui, préciser : ________________________________________________________________________

____________________________

La période est prévue du :

au soit _________________heures.

Renouvellement ?

Oui Non - Si oui, n° de la convention initiale : ________________________________________________________________________

______________________________ Lieu d"exécution (si différent de l"adresse de la structure d"accueil) : Objet de la période de mise en situation en milieu professionnel : Découvrir un métier ou un secteur d"activité

Initier une démarche de recrutement

Lundi : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________ Vendredi : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________

Mardi : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________ Samedi : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________

Mercredi : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________ Dimanche : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________

Jeudi : de ______________ à ______________ et de ______________ à ______________ Observations : .............................................................................................................................................................

LA PÉRIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL ACTIVITÉS CONFIÉES - CONDITIONS DE MISE EN UVRE ET D"É

VALUATION

: Exemplaire 1 : / Exemplaire 2 : / Exemplaire 3 :

Exemplaire 4 : / Exemplaire 5 : / Exemplaire 6 :

PMSMPX-0771 ASP 0771 12 16

La prescription de période de mise en situation en milieu professionn el s'effectue sous la responsabilité d'un organisme prescripteur et au re gard de l'intérêt d'une voie de convention (5° du L5135-2 du code du travail). Dans ce cas, préciser quel organisme a conventionné le prescripteur (n° de conventionnement ainsi que coordonnées de la structure conventionnant). Dans le cas où la structure d'accompagnement social ou professionn el est distincte de l'organisme prescripteur, celle-ci sera partie prenante à la convention et : Cocher la case (un seul choix possible) correspondant à la situa tion du leur employeur qui est partie prenante à la convention dès lors qu e la PMSMP s'effectue dans le cadre du maintien du contrat de travail. Pour les PMSMP effectuée : Seules les personnes morales ou physique (activité professionnell e exercée sous forme d'entreprise individuelle) disposant d'un numéro de SIRET peuvent être structure d'accueil. La structure d'accueil doit satisfaire à l'ensemble des obligations de déclaration et de pa iement en matière d'impôts et de cotisations sociales et ne pas avoir fait l'objet, au cours des ci nq dernières années, d'une condamnation inscrite au bullet in n° 2 du casier judiciaire pour des infractions visées aux articles L.8221-1, L.8221-2, L.8221-3, L.8221-

5, L.8251-1, L.5221-1, L.5222-2, l.8231-1, L.8241-1 et L.8

241-2 du code du travail.

: Il s'agit obligatoirement d'une personne physique intervenant directement dans la structure d'accueil, nommément désignée,

cisément désignée. la durée de la période de mise en situation en milieu professionne l. Il est le contact privilégié de la structure d'accueil, ve ille au bon déroulement de la période et est : La convention peut être conclue pour une durée d'un mois au plus, cette durée s'entendant de date à date, y compris, en cas de présence discontinue du ouvré. Préciser le 1 er

jour de début de période ainsi que le dernier jour. La période de mise en situation en milieu professionnel pouvant ê

tre renouvelée au sein d'une même structure d'accueil, préciser s'il s'agit d'un re nouvellement ou non. En cas de renouvellement, préciser le numéro de la c onvention initiale pour un suivi de la durée totale de la période au sein de la même structure d'accueil, qu i ne pourra dépasser, toutes périodes et renouvellements confondus, 60 jours sur 12 mois consécutifs.

: Cocher la case (un seul choix possible) correspondant à l'un des 3 objets prévus par l'article

L.5135-1 du code de travail.

Il est possible de détailler ces éléments dans une annexe qui f era partie de la convention.

: Préciser les jours et horaires pendant lesquels se déroule la période de mise en situation en milieu professionnel. Les règles de présence applicab

les des horaires atypiques. position, le cas échéant, les équipements de protection individ uelle nécessaires.

NOTICE EXPLICATIVE

PMSMPX-0771 ASP 0771 12 16

quotesdbs_dbs5.pdfusesText_10

[PDF] CONVENTION RELATIVE À LA MISE EN ŒUVRE D’UNE PÉRIODE DE MISE

Code postal :

Code postal :

Si Autre : intitulé du titre de séjour :

Date d"expiration :

Code postal :

Dénomination / Raison sociale de l'employeur

Code postal :

13912*03

L'ORGANISME PRESCRIPTEUR

LA STRUCTURE D"ACCUEIL

LE BÉNÉFICIAIRE

PMSMPX-0771 ASP 0771 12 16

Code postal :

LA STRUCTURE D'ACCOMPAGNEMENT

PMSMP en suspension

PMSMP en suspension

PMSMP en suspension

Fait le :

La période est prévue du :

Renouvellement ?

Initier une démarche de recrutement

VALUATION

Exemplaire 4 : / Exemplaire 5 : / Exemplaire 6 :

PMSMPX-0771 ASP 0771 12 16

5, L.8251-1, L.5221-1, L.5222-2, l.8231-1, L.8241-1 et L.8

241-2 du code du travail.

L.5135-1 du code de travail.

NOTICE EXPLICATIVE

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