DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Dispositif - Formation CHSCT
6 Document de référence du dispositif SST – V7 - 01/2020 Il importe donc : • de poursuivre la promotion de la formation au sauvetage secourisme du travail pour le plus grand nombre de salariés, tout en garantissant une formation de qualité ; • de respecter les objectifs, le contenu et la pédagogie du programme national de formation
Dispositifs de Formation Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
formation démultipliés entrant dans le Plan National de Formation sont mis en ligne sur le site de l’INRS Les éléments pédagogiques et administratifs sont regroupés dans le présent document, appelé document de référence L’o je tif de ce document de référence est de structurer un dispositif de formation
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Dispositif Sauvetage Secourisme du
document de référence, établi par l’INRS, définit pour l’ensemble du dispositif les référentiels d’activité, de compétences et de certification Depuis cette date, le document de référence affirme continûment les deux objectifs du SST : porter secours et participer à la prévention des risques dans l’entreprise 2
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE - INRS
formation professionnelle dans le Transport et la Logistique de Bretagne (CRFPTL) et la CARSAT Bretagne, ce document de référence comprend : l’étude d’oppotunité du dispositif au egad des enjeux d e la prévention des risques professionnels, l’achitectue du dispositif et ses modalités de mise en œuve,
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE - cdo-formationfr
L’o jetif du présent document de référence est de structurer le dispositif de formation prévention des is ues liés à l’ativité physi ue (prap) Il vise à rappeler les principes de la démarche de prévention des risques professionnels concernés et à définir : les objectifs de formation visés par le réseau prévention,
Dispositifs de Formation Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
Les dispositifs de formation inscrits au Plan National de Formation du réseau prévention répondent à ces quatre orientations et sont une expression concrète de cette évolution de la formation à la prévention vers le plus grand nombre L’o je tif du présent do ument de référen e est de stru turer un dispositif de formation
Document de référence
par la culture, les habitudes, la formation et l’expérience de leurs membres Il doit y avoir adéquation entre le mode de fonctionnement des institutions et les principes qu’on leur demande de mettre en oeuvre Cinquième principe : agrégation : les institutions doivent pouvoir gérer à
LA FORMATION DE BASE : PUBLICS, DISPOSITIFS PRATIQUES
exemple le dispositif de formation linguistique des migrants) Certains opéra-teurs de formation interviennent simultanément sur la formation générale de base et l'insertion socioprofessionnelle, d'autres ne se consacrent qu'à un type d'action Nous avons choisi de focaliser la note de synthèse sur les différents travaux
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