Quest ce quun conflit - stephanehaefligercom
2/ Les types de conflit et leurs risques respectifs - Bien connaître les types de conflit pour mieux les gérer - Le conflit expérimental : ß On l’utilise sciemment pour tester le pouvoir d’un individu, ses aptitudes ß Risque que l’une des deux parties “pousse” ou provoque l’autre en vue de mesurer son pouvoir
PLAN INTRODUCTION I Définition et Sources du conflit II
Selon les types de conflits, les solutions efficaces sont différentes Pour bien des gens, les conflits sont une réalité désagréable et pénible qu'il vaut mieux éviter, ignorer ou fuir Cette attitude est la plus néfaste parce qu'elle laisse la situation se détériorer au point où de véritables solutions sont pratiquement impossibles
LA GESTION DES CONFLITS - CREG Versailles
Les différents types de conflits 3 Les sources des conflits 4 Les attitudes dans les conflits II Le dépassement des conflits 1 Les modalités de dépassement des conflits 2 Le recours hiérarchique 3 L’arbitrage 4 La médiation 5 La négociation 6 La prévention La gestion des conflits Yvan POTIN 2 / 15
FAIRE FACE AUX CONFLITS
CONFLITS RELIÉS À LA TÂCHE CONFLITS INTERPERSONNELS Désaccord au niveau de la tâche Différence de priorités Planification insuffisante Manque d’informations Ambiguïté du mandat, des consignes Responsabilités mal définies Incertitudes au sein du milieu Conflit de personnalité Valeurs différentes Lutte de pouvoir Caractères
ANALYSE DES FACTEURS DE CONFLITS AU NIGER
exploitée Il est ressorti de son contenu que les principaux types de conflits rencontrés au Niger se présentent comme suit : Conflits d [a ès aux ressour es naturelles (fon ières et pastorales): À l’échelle de l’ensemble du pays, une so te de consensus semble s’établi autou de la p épondé ance de ce type de conflits La
Document de référence La gestion des conflits
pour un gestionnaire dans la gestion des conflits au travail « Dans tout conflit, aucune solution n’est possible si chacun des adversaires est incapable de prendre sérieusement en considération le point de vue de l’autre » Bruno Bettelheim (1903-1990) Schermerhorn, J Jr, Hunt, J G , Osborn, R N et de Billy, C (2010) Comportement
Module 12: Gestion des conflits en IP - PASSIP
au bétail ou à l’irrigation Les types de conflits courants en rapport avec l’utilisation des ressources sont : Conflits entre agriculteurs et éleveurs ; Conflits autour de l’exploitation des ressources ; Conflits interpersonnels (rivalité pour l’eau destinée au bétail ou à l’irrigation) Conflits fonciers
LA GESTION DES CONFLITS DANS UNE ENTREPRISE
Les différents types de conflits Les conflits peuvent être qualifiés de nombreuses manières suivant les acteurs en présence (leur nombre, leur âge, leur position hiérarchique ), le sujet du conflit (avantage, pouvoir ), l’évolution du conflit (déclaré, latent, refoulé), etc 2 1 Les conflits d’intérêt et d’identité
THÈME 2 FAIRE LA GUERRE, FAIRE LA PAIX : FORMES DE CONFLITS
SP ale 20 20-2 1 3 Au contraire, ils sont le propre de toute vie en société et contribuent à la faire évoluer Il ne faut donc pas tant lutter contre les conflits qu'apprendre à les gérer pour éviter qu'ils ne prennent une forme violente
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