PLAN INTRODUCTION I Définition et Sources du conflit II
II Types de conflit A) Les conflits interpersonnels et intrapersonnels 1°) Les conflits interpersonnels IL implique deux ou plusieurs individus qui se perçoivent eux-mêmes opposés entre eux au sujet de leurs préférences respectives en matière d’objectifs et/ou d’attitudes, de valeurs, de comportements Ainsi nous pouvons en distinguer 6
LA GESTION DES CONFLITS - CREG Versailles
I Les conflits dans les groupes 1 Définition du conflit 2 Les différents types de conflits 3 Les sources des conflits 4 Les attitudes dans les conflits II Le dépassement des conflits 1 Les modalités de dépassement des conflits 2 Le recours hiérarchique 3 L’arbitrage 4 La médiation 5 La négociation 6 La prévention
Typologie des conflits armés en droit international
les parties impliquées Il s'agit d'autre part des autres formes de conflits armés interétatiques, dont l'existence ne dépend pas de la qualification que celles-ci peuvent en donner Tandis que le concept de guerre apparaît déjà dans les traités les plus anciens de droit international
LA GESTION DES CONFLITS DANS UNE ENTREPRISE
Les différents types de conflits Les conflits peuvent être qualifiés de nombreuses manières suivant les acteurs en présence (leur nombre, leur âge, leur position hiérarchique ), le sujet du conflit (avantage, pouvoir ), l’évolution du conflit (déclaré, latent, refoulé), etc 2 1 Les conflits d’intérêt et d’identité
GESTION DES CONFLITS - le RESERVOIR
II Les modes de résolution des conflits A Les étapes générales pour la résolution des conflits : 1 Déterminer les faits et la source du conflit 2 Identifier les intérêts et besoins des parties 3 Déterminer les objectifs communs et établir des critères objectifs 4 Développer des pistes possibles dintervention 5
Module 12: Gestion des conflits en IP - PASSIP
Les types de conflits courants en rapport avec l’utilisation des ressources sont : Conflits entre agriculteurs et éleveurs ; Conflits autour de l’exploitation des ressources ; Conflits interpersonnels (rivalité pour l’eau destinée au bétail ou à l’irrigation) Conflits fonciers Conflits entre agriculteurs et éleveurs
LES CONFLITS INTERPERSONNELS - Université de Montréal
LES CONFLITS INTERPERSONNELS PSY3071 2005-06 LES CONFLITS Menu • 1 Conflit: définition et caractéristiques • 2 Trois modalités de gestion de conflits – Retrait et demandes / retrait – Confrontation – Mode adéquat de résolution de conflits • 3 Attributions causale et conflits interpersonnels • 4 L’effet de la
FAIRE FACE AUX CONFLITS
Les Tortues se retirent sous leur carapace pour éviter les conflits Elles renoncent à leurs intérêts personnels et à leurs rapports avec les autres Elles évitent autant les sujets de litige que les personnes avec qui elles sont en désaccord Les Tortues n’ont aucun espoir de résoudre les conflits Elles se sentent démunies
StratEgie collective de gestion des conflits en Afrique
D'autres types de conflits sont de nature ethnique, religieuse ou les conflits liés aux classes sociales II Le coût de la guerre et de la violence en Afrique L'Afrique souffre énormément des conflits et de la violence armée Les conflits armés en Afrique coûtent environ 18 milliards de dollars par an et constituent le
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